目次
初めに!
こんにちは、営業担当のNです。
早いものであと数ヵ月で2024年が終わってしまいますね。今年もあっという間でしたが、とにかく猛暑が長く続いた1年間という印象があります。皆様は2024年にどのような印象がありますか?
四季がある国はとても珍しく、またそれが日本の特徴でもありますが、今年は例年よりも気候に振り回され、農作物などが思うように育たず一時は米が不足する事態もありましたね。ただ、オリンピックや大谷翔平選手の活躍などスポーツにおいてはとてもメモリアルな1年にもなりました。2025年も良い年が迎えられるよう楽しみに、2024年残りの日々を過ごして参りましょう。さて、本題となりますが、今回は企業採用担当者必見、就職活動を行う学生さんの活動動向調査についてご紹介したいと思います。
就職活動学生の動向調査・データ
学生のエントリー経路
まずは学生のエントリー経路についてのデータとなります。
(出典:リクルート就職みらい研究所 採用活動中間調査就職活動状況調査データ集2024年卒)
学生のエントリー経路については、「就職情報サイト」が89.4%で最も高い結果となりました。その次に「企業のホームページ」が59.2%、「インターンシップ・1day仕事体験に参加した企業からきた採用選考案内」が42.5%と続きました。やはり多くの学生が「就職情報サイト」からの経路ですが、近年とても増えているのが次の「企業のホームページ」です。こちらはすなわち採用サイトに該当する部分ですので、採用サイトを常に最新にする必要があると考えられます。
企業選びにおける福利厚生、将来性の重視度
就職先企業選びにおいて福利厚生をどの程度重視するかを尋ねました。「とても重視する」という人は4割強に上り(45.7%)、「ある程度重視する」(46.3%)を合わせて9割以上が重視していると回答(計92.0%)しています。ほとんどの学生にとって重要な項目であることがわかります。
さらに、福利厚生の中で重視する分野を3つまで選んでもらった結果、「住宅関連」が圧倒的に多く7割を超えます。文理男女別に見ると、女子に比べ男子でやや高く、一人暮らしを想定した場合、家賃は大きな出費になるため、住宅補助や社員寮の有無は大きな基準になっていることが、寄せられたコメントからも読み取れます。次に多いのは「働き方関連」で半数近くが選択しています。男子に比べ女子で高く、文系女子では6割に上ります。リモートワークやフレックスタイム制の有無に加え、ライフイベントに合わせた時短勤務などの柔軟な働き方ができるかどうかなどへの関心が高いことがわかります。
(出典:キャリタス就活 学生モニター2025調査結果2024年4月発行)
具体的に望むもの・条件や、その理由など
○家賃や通勤費が出費の大部分を占めると想定され、その負担が軽減される手当はありがたい。<文系男子>
○家賃補助がないと手取り20万以下じゃ暮らせなさそう。将来を見据えると育休産休が充実していて欲しい。<文系女子>
○リモートワークが可能か。フレックスタイム制があるか。<理系男子>
○働く中で必要なスキルを身につけるためにも、資格取得補助があればモチベーションに繋がる。<文系女子>
○研究で必要な知識を学ぶ機会として有効活用したいので、資格取得は特に重視したい。<理系男子>
○完全週休二日制は確実に欲しい。手取りが少ない状況が2〜3年続くので、住宅手当も欲しい。<文系男子>
○奨学金補助。<文系女子>
○年間休日は120日以上欲しい。<理系女子>
○美味しい社員食堂には魅力を感じる。<理系男子>
○研修制度や、テレワーク、子育て支援などがないと、40年以上働けないと思う。<文系女子>
(出典:キャリタス就活 学生モニター2025調査結果2024年4月発行)
調査結果を受けて
本アンケート調査結果を受けてわかるのは、学生が就職する会社を選ぶ際に重要視している情報は、「福利厚生」であるということです。「とても重視する」という人は4割強に上り、「ある程度重視する」を合わせて9割以上が重視していると回答しており、ほとんどの学生にとって重要な項目であることがわかります。それほど重要な項目であるため、企業の採用サイトにはマストで掲載する必要があると考えられます。
終わりに
皆様いかがだったでしょうか?
当社では、学生・企業双方にとって満足できる情報発信を可能にするため、新卒学生の就職活動にまつわる意識調査や行動調査をしっかりと分析し、さまざまなアプローチ方法で求職者の重要ポイントに訴求していきます。採用サイト制作におけるノウハウを含め細かいターゲティング等も弊社にて行わせていただきますのでご安心くださいませ。もし気になったお客様がおられましたら、些細なご相談からでも対応させていただきますので、一度ご連絡くださいませ。その際は私Nが誠心誠意ご提案させていただきます!
BIG NEWS
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BIG NEWS①です。この度我々株式会社SPCのPinterestが開設されました!
SPCが作り上げてきたコーポレートサイトデザインや採用サイトデザインをこれからどんどん上げて参りますので、ぜひ皆様下記リンクよりPinterestに飛んでいただきフォローのほどよろしくお願いします!
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BIG NEWS②です。この度我々株式会社SPCのインスタグラムが再始動いたしました!
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