採用サイト制作表示カテゴリー：中途採用
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- 【2024年版】中途採用活動の最新動向とは？成功させるコツも解説！
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アフターコロナに入り求人が持ち直しの動きを見せるなか、企業における人手不足感が高い水準で推移しています。 成長分野への人材の移動は、総体としてみれば社会の発展や労働生産性の向上につながるポジティブな現象には違いありません。 とはいえ、時流の変化が激しく、先の見通しを立てづらい時代です。 人材の獲得を目指す企業にとっては、採用活動の躓きは断じて許されないケースがほとんどなのではないでしょうか。 今回は、転職潜在層を含む、求職者をターゲットとする中...アフターコロナに入り求人が持ち直しの動きを見せるなか、企業における人手不足感が高い水準で推移しています。 成長分野への人材の移動は、総体としてみれば社会の発展や労働生産性の向上につながるポジティブな現象には違いありません。 とはいえ、時流の変化が激しく、先の見通しを立てづ...
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- 採用代行とは？メリットやデメリット、業者を選ぶ際のポイントを解説
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自社に採用代行を導入すべきかどうかでお悩みの方も多いのではないでしょうか。採用代行にはメリット・デメリットがあるため、よく把握することが大切です。 そこで本記事では、採用代行の基礎知識やメリット・デメリット、採用代行業者を選ぶ際のポイントについて解説します。 採用代行の基礎知識 ここでは、採用代行を正しく理解するための基礎知識について解説します。 採用代行とは 採用代行とは、企業の採用活動に関わる業務を外部委託（アウトソーシング）することです。「RPO」と呼ばれる...自社に採用代行を導入すべきかどうかでお悩みの方も多いのではないでしょうか。採用代行にはメリット・デメリットがあるため、よく把握することが大切です。 そこで本記事では、採用代行の基礎知識やメリット・デメリット、採用代行業者を選ぶ際のポイントについて解説します。 採用代行の基礎...
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- リファラル採用で起こりうるトラブルとは？トラブルの具体例やトラブルを防ぐポイントについて解説
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人材採用を進めていくうえでの課題の1つは、採用活動にかかるコストではないでしょうか。 コストをかけて求人広告を出したのに、応募者が中々集まらない、適した人材を見つけられない、折角採用してもミスマッチですぐに辞めてしまうといった悩みは多くの採用担当者が持つものです。 このような悩みを解決する手段の１つが、自社の社員に友人や知人を紹介してもらうリファラル採用という採用手法です。リファラル採用はコストを抑えて採用の精度を上げることが可能ですが、運用の仕方やルールを知っておかな...人材採用を進めていくうえでの課題の1つは、採用活動にかかるコストではないでしょうか。 コストをかけて求人広告を出したのに、応募者が中々集まらない、適した人材を見つけられない、折角採用してもミスマッチですぐに辞めてしまうといった悩みは多くの採用担当者が持つものです。 このよう...
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- オンライン採用のメリットとは？採用時のポイントも解説
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近年、働き方の見直しに伴って採用活動にも変化が表れています。代表的なのが非対面で面接などが可能なオンライン採用です。 そこで本記事ではオンライン採用のメリットについて解説します。 オンライン採用の背景 コロナ禍の影響で業務のオンライン化が進み、ミーティングなどもweb会議ツールを使用して行われるようになりました。そのため、採用活動もオンライン形式へとシフトしています。 特に、面接は対面での実施が常識とされてきましたが、昨今はオンラインでの実施が浸透し始めています...近年、働き方の見直しに伴って採用活動にも変化が表れています。代表的なのが非対面で面接などが可能なオンライン採用です。 そこで本記事ではオンライン採用のメリットについて解説します。 オンライン採用の背景 コロナ禍の影響で業務のオンライン化が進み、ミーティングなどもweb会議ツール...
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- 採用業務を支援してくれる採用コンサルタントとは？ 概要と選び方を紹介！
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「人手不足で人材確保が急務。でも、そのためのノウハウがない」 そんな企業の採用業務を支援してくれる心強い味方が、採用コンサルタントです。 一方で、採用コンサルタントに興味はあるものの「提供しているサービス内容がわからない」「どんな業者に依頼すればいいかわからない」と悩んでいる方もいらっしゃるでしょう。人材獲得競争の激化により、採用コンサルタントの必要性は日増しに高まっています。 そこで、この記事では採用コンサルタントの概要と選び方について解説します。 採用...「人手不足で人材確保が急務。でも、そのためのノウハウがない」 そんな企業の採用業務を支援してくれる心強い味方が、採用コンサルタントです。 一方で、採用コンサルタントに興味はあるものの「提供しているサービス内容がわからない」「どんな業者に依頼すればいいかわからない」と悩んでいる方もい...
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- スカウト型採用とは？メリットやデメリット、スカウト型採用を導入する際のポイントなどについて解説
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現代の日本では労働人口の減少が続いており、2023年7月の有効求人倍率は1.29倍と売り手市場です。 人材の流動性も高まっているため、安定的な人材獲得が難しくなってきています。このような状況下で注目されているのが、欲しい人材に直接アプローチするスカウト型採用です。 そこで本記事ではスカウト型採用の意味、スカウト型採用のメリット・デメリット、スカウト型採用を導入する際のポイントについて解説します。 スカウト型採用とは スカウト型採用とは、企業から求職者へ直接アプローチを...現代の日本では労働人口の減少が続いており、2023年7月の有効求人倍率は1.29倍と売り手市場です。 人材の流動性も高まっているため、安定的な人材獲得が難しくなってきています。このような状況下で注目されているのが、欲しい人材に直接アプローチするスカウト型採用です。 そこで本記事では...
