採用サイト制作表示カテゴリー：求人
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- 採用コストを削減するには？削減する方法を解説
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企業は定期的に新しい人材を採用しないと、イノベーションの停滞、スキルの老朽化、組織の活力低下、企業文化の停滞、ブランドイメージの低下など、さまざまな弊害が生まれます。定期的な新規人材の採用は企業の持続的な成長と競争力維持にとって不可欠です。しかしながら新規に人材を採用するにあたって多くの企業が悩むことの1つが採用コストです。採用コストは、人件費、設備費、交通費などの内部コストの他にも、求人広告費、会社説明会の会場費、ホームページ管理費、会社案内資料費などの外部コストがあります。企業としてはでき...企業は定期的に新しい人材を採用しないと、イノベーションの停滞、スキルの老朽化、組織の活力低下、企業文化の停滞、ブランドイメージの低下など、さまざまな弊害が生まれます。定期的な新規人材の採用は企業の持続的な成長と競争力維持にとって不可欠です。しかしながら新規に人材を採用するにあたって多くの企業が悩...
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- ミートアップ採用とは？ミートアップ採用の概略、メリット、成功させる方法について解説
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企業が永続的に事業を続け発展していくためには、新しい人材の採用は必須です。 採用担当者であれば、求職者の母集団形成や優秀な人材の発掘、採用コストを抑えて効率的に採用活動を進める必要があります。その中で近年注目されているのが、ミートアップ採用という新しい採用手法です。 ミートアップ採用は従来の採用手法とは異なり、フランクな形で求職者と出会えることから、さまざまな企業が積極的に取り入れ始めています。 そこで本記事では、ミートアップ採用の概略や得られるメリット、...企業が永続的に事業を続け発展していくためには、新しい人材の採用は必須です。 採用担当者であれば、求職者の母集団形成や優秀な人材の発掘、採用コストを抑えて効率的に採用活動を進める必要があります。その中で近年注目されているのが、ミートアップ採用という新しい採用手法です。 ミー...
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- リファレンスチェックの実施タイミングは？注意点も解説
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近年、web面接の普及を背景に、リファレンスチェックが注目を集めています。自社でリファレンスチェックの実施を検討していても、適切な実施タイミングがいつなのか迷う企業も多いでしょう。 本記事ではリファレンスチェックの実施タイミングについて詳しく解説します。 リファレンスチェックとは リファレンスチェックとは採用候補者の前職について知る人物に、前職での勤務状況などについて確認する採用調査です。採用ミスマッチを防止できる特徴からリファレンスチェックを実施する企業が増えています。 ...近年、web面接の普及を背景に、リファレンスチェックが注目を集めています。自社でリファレンスチェックの実施を検討していても、適切な実施タイミングがいつなのか迷う企業も多いでしょう。 本記事ではリファレンスチェックの実施タイミングについて詳しく解説します。 リファレンスチェックとは リファ...
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- 採用コンサルタントの費用相場は？おすすめ会社も紹介
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近年、人材採用に関するサポートを行う「採用コンサルタント」を活用する企業が増えています。自社で採用コンサルタントを利用する場合、費用はいくら必要なのか把握しておきたい方も多いでしょう。 そこで本記事では、採用コンサルタントの費用相場について詳しく解説します。 採用コンサルタントとは 採用コンサルタントとは採用コンサルティングサービスを担う職業名です。採用コンサルティングとは、採用戦略や人材採用に関する助言・サポートを行うサービスで、採用業務を部分的に代行するケースもあります。 類似するサ...近年、人材採用に関するサポートを行う「採用コンサルタント」を活用する企業が増えています。自社で採用コンサルタントを利用する場合、費用はいくら必要なのか把握しておきたい方も多いでしょう。 そこで本記事では、採用コンサルタントの費用相場について詳しく解説します。 採用コンサルタントとは 採用コンサ...
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- 介護職は採用難なのか？介護職の採用状況、採用が困難な理由、人手不足の対策法について解説
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総務省統計局の調査によると、2022年時点での日本の総人口は前年度比で82万人減少しています。 一方で、65歳以上の高齢者は3627万人と前年度比で6万人増え、過去最多を記録しました。これは総人口の29.1%となります。少子化が進んでいる日本では、今後も高齢者が増えていくのは確実といえるでしょう。高齢者が増えてくると当然介護を要する人も増え、今まで以上に介護職員が必要とされてきます。 しかし、現在の介護職は採用難が続いており、介護の現場では人手が足りなくて困っているとの声が多く聞かれま...総務省統計局の調査によると、2022年時点での日本の総人口は前年度比で82万人減少しています。 一方で、65歳以上の高齢者は3627万人と前年度比で6万人増え、過去最多を記録しました。これは総人口の29.1%となります。少子化が進んでいる日本では、今後も高齢者が増えていくのは確実といえるでしょう。高齢...
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- 建設業は採用難なのか？建設業の採用状況、採用が難しい理由、採用を増やすためにできることについて解説
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建設業の仕事は手がけたものが何十年先にも形として残るものであり、多くの人の生活を豊かにできる人の役に立つ仕事です。建設業に携わっている方はそれを誇りに持って日々業務に従事しています。 しかし、建設業は他の仕事では味わえない醍醐味があるにもかかわらず、世間一般の業界イメージは決して華やかではなく、建設業界と世間一般の間にはイメージに乖離があるのも事実です。今日では、建設業は他の業種と比べると採用難が続いています。建設業は社会に欠かせないインフラを構築する仕事でもあり、安定的な人材の...建設業の仕事は手がけたものが何十年先にも形として残るものであり、多くの人の生活を豊かにできる人の役に立つ仕事です。建設業に携わっている方はそれを誇りに持って日々業務に従事しています。 しかし、建設業は他の仕事では味わえない醍醐味があるにもかかわらず、世間一般の業界イメージは決して華や...
