採用サイト制作表示タグ：採用サイト
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- 採用活動のコツ
- 優秀な人材から応募がくる採用活動とは
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どの企業も優秀な人材に入社してほしいと願っていますが、人手不足問題が深刻な現在、応募者自体が少ないと嘆く採用担当者は多いでしょう。 しかしこのような中でも採用力が高い企業はあります。 どのような採用活動を行えば優秀な人材から応募がくるのでしょうか。 1. 採用市場は超売り手市場が継続。企業が人材を選ぶ時代ではなくなった？ 企業の採用需要に対して働く人が不足する「超売り手市場」とよばれる時代が続いています。 就活生向けの企業説明会を開いてもエントリーが少なく、説明会からの応募...どの企業も優秀な人材に入社してほしいと願っていますが、人手不足問題が深刻な現在、応募者自体が少ないと嘆く採用担当者は多いでしょう。 しかしこのような中でも採用力が高い企業はあります。 どのような採用活動を行えば優秀な人材から応募がくるのでしょうか。 1. 採用市場は超売り手市場...
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- 採用活動のコツ
- 採用ブランディングとは？ ～具体的に方法をご紹介！～【後編】
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こんにちは！SPC採用サイト制作担当です！ 前回の記事では、採用ブランディングの概念や効果・メリットについてご紹介しました。 ※まだ読んでいない方はこちら ⇒【前編】採用ブランディングとは？～概要・メリット～ 今回は、その後編として、更に具体的な採用ブランディングの方法や施策についてご紹介いたします。 採用ブランディングについては分かったけど何から始めればいいの？という人事担当の方必見です！ 既存リクルート方式と採用ブランディングの違い...こんにちは！SPC採用サイト制作担当です！ 前回の記事では、採用ブランディングの概念や効果・メリットについてご紹介しました。 ※まだ読んでいない方はこちら ⇒【前編】採用ブランディングとは？～概要・メリット～ 今回は、その後編として、更に具体的な採用ブランディン...
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- 採用活動のコツ
- 採用ブランディングとは？ ～概要・メリット～【前編】
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こんにちは。SPC採用サイト制作担当です！ 年々厳しくなってきている採用活動。私も様々な企業にお伺いしますが、「今年はさらに厳しくてね～。」なんて人事担当の方のお言葉をよく耳にします。 完全売り手市場ともいえる新卒採用。今までの採用活動だけでは、年々難しくなってきています。 そこで今、注目されている「採用ブランディング」という言葉、聞いたことございますか？ 何となく聞いたことはあるけど実際どんなことで、具体的に何を行えばよいのだろうとお考えの方も多いのではないでしょうか。 ...こんにちは。SPC採用サイト制作担当です！ 年々厳しくなってきている採用活動。私も様々な企業にお伺いしますが、「今年はさらに厳しくてね～。」なんて人事担当の方のお言葉をよく耳にします。 完全売り手市場ともいえる新卒採用。今までの採用活動だけでは、年々難しくなってきています。 そこ...
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- 採用活動のコツ
- パターン別！2019採用サイトデザイン集
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8月に入り、採用活動も落ち着いてきたころでしょうか。 毎年この時期になると、今年度の反省をふまえ、来年度に向けた施策を練りだす企業が多く 採用サイトのご相談をいただくことも増えてきます。 そんな時期だからこそ！ SPCの採用サイト制作担当が日々、採用サイト巡りをしている中で、目に留まったサイトをご紹介いたします。 採用活動は完全売り手市場となり、採用サイトを持つ企業が多くなった昨今、 ただ採用サイトを持っているだけ効果が出る時代ではなくなってきました。 他社...8月に入り、採用活動も落ち着いてきたころでしょうか。 毎年この時期になると、今年度の反省をふまえ、来年度に向けた施策を練りだす企業が多く 採用サイトのご相談をいただくことも増えてきます。 そんな時期だからこそ！ SPCの採用サイト制作担当が日々、採用サイト巡りをしている中で、目...
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- 採用活動のコツ
- 採用専門サイトは企業にとって実際に必要なのか？
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採用専門サイトがあると、企業の採用活動がうまくいくとよく言われていますが、それはなぜなのでしょうか？ サイト制作を行っている企業が自分たちの商品やサービスを売り出したいがために、そんなことを言っているのでしょうか？ 採用専門サイトが必要だと言われる理由はどんなものなのでしょうか？ 採用サイトは必要ないのか？ 企業が中途採用で人材を増やしたいと考えている時、覚えていなければならないのが、中途採用で雇いたい人材が応募に踏み切るまでにどんなことを考えて行動しているか、...採用専門サイトがあると、企業の採用活動がうまくいくとよく言われていますが、それはなぜなのでしょうか？ サイト制作を行っている企業が自分たちの商品やサービスを売り出したいがために、そんなことを言っているのでしょうか？ 採用専門サイトが必要だと言われる理由はどんなものなのでしょうか？ ...
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- 採用活動のコツ
- 【株式会社Wiz様】会社のことがよくわかる！応募者に寄りそう採用サイト
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採用専門サイトは、就職ポータルサイトや求人広告などの求人媒体よりも、企業の魅力を効果的に伝えたり、会社の事業内容・仕事内容を効果的に伝えることに長けている求人手段です。 掲載するコンテンツを自由に企画して実現することも可能であり、工夫次第で求職者の興味・関心・志望度をグンと向上させることができる、活気的なツールです。 そんな採用専門サイトのなかで、新卒入社を目指す学生向けに効果的なコンテンツを掲載している、サイトを見つけました。 今回は株式会社Wizの採用専門サイトをご紹介いたします。 ...採用専門サイトは、就職ポータルサイトや求人広告などの求人媒体よりも、企業の魅力を効果的に伝えたり、会社の事業内容・仕事内容を効果的に伝えることに長けている求人手段です。 掲載するコンテンツを自由に企画して実現することも可能であり、工夫次第で求職者の興味・関心・志望度をグンと向上させることができる...
