採用活動・求人サイト運営に役立つ「採用専門サイト制作.comコラム」
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- 新卒採用
- 2024年卒の就活生は企業に何を求めている?採用市場の動向と併せて解説
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2024年卒の就活生はいわゆるZ世代であり、ネット環境が当たり前の環境で育ったことからITリテラシーが高く、また不安定な時代を過ごしていることから着実志向でもあります。 かつては企業に就職する学生は自分の価値観よりも会社の価値観を優先し、仕事が全てだという人も珍しくありませんでした。 しかし、Z世代はネットを通してさまざまな価値観に触れており、仕事に対しても自分なりの価値観を持ち、それが大事にされる仕事を選ぶ傾向があります。2024年卒の就活生を採用する企業の採用担当者としては、...2024年卒の就活生はいわゆるZ世代であり、ネット環境が当たり前の環境で育ったことからITリテラシーが高く、また不安定な時代を過ごしていることから着実志向でもあります。 かつては企業に就職する学生は自分の価値観よりも会社の価値観を優先し、仕事が全てだという人も珍しくありませんでした。 &nbs...
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- 採用活動のコツ
- 2024年版採用難の対策ポイント紹介!通年採用についても解説
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新卒採用における企業の競争率が高くなる近年、2024年は採用難であるのか、気になる企業の採用担当者も多いでしょう。採用市場を的確に把握できれば、今後の採用活動を見直すのに活用可能です。 本記事では、2024年における採用難について解説します。 2024年版 採用難について まず2024年が採用難であるかどうか考えるにあたって、学情が実施した「2024年卒採用」についてのアンケート結果をもとに解説していきます。 2024年卒の採用は難化傾向に 「2024年卒採用の難易度について」のアンケート...新卒採用における企業の競争率が高くなる近年、2024年は採用難であるのか、気になる企業の採用担当者も多いでしょう。採用市場を的確に把握できれば、今後の採用活動を見直すのに活用可能です。 本記事では、2024年における採用難について解説します。 2024年版 採用難について まず2024年が採...
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- 中途採用
- 【2024年版】中途採用活動の最新動向とは?成功させるコツも解説!
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アフターコロナに入り求人が持ち直しの動きを見せるなか、企業における人手不足感が高い水準で推移しています。 成長分野への人材の移動は、総体としてみれば社会の発展や労働生産性の向上につながるポジティブな現象には違いありません。 とはいえ、時流の変化が激しく、先の見通しを立てづらい時代です。 人材の獲得を目指す企業にとっては、採用活動の躓きは断じて許されないケースがほとんどなのではないでしょうか。 今回は、転職潜在層を含む、求職者をターゲットとする中...アフターコロナに入り求人が持ち直しの動きを見せるなか、企業における人手不足感が高い水準で推移しています。 成長分野への人材の移動は、総体としてみれば社会の発展や労働生産性の向上につながるポジティブな現象には違いありません。 とはいえ、時流の変化が激しく、先の見通しを立てづ...
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- 採用ブランディング
- 【2024年版】新卒採用者の初任給アップで競争がさらに激化!中小が意識すべき対策は?
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企業の人材獲得競争は激化の一途を辿っています。株式会社マイナビが実施した「マイナビ2024年卒 企業新卒採用活動調査」によると、7割もの企業が新卒採用者の初任給を引き上げました。中には大卒初任給を5万円以上も引き上げる大手IT企業もあり、中小企業は厳しい立場に立たされています。 この記事は2024年新卒採用者の初任給が上がった背景について解説します。 新卒者が何を求めているか、中小企業はどのような対策をとるべきかも取り上げますので、採用に関わる方はぜひご参照ください。 企...企業の人材獲得競争は激化の一途を辿っています。株式会社マイナビが実施した「マイナビ2024年卒 企業新卒採用活動調査」によると、7割もの企業が新卒採用者の初任給を引き上げました。中には大卒初任給を5万円以上も引き上げる大手IT企業もあり、中小企業は厳しい立場に立たされています。 この記事は2024...
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- 採用活動のコツ
- 2024版新卒採用スケジュール!企業側がすべきことを解説
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企業が2026年卒の学生を新卒採用で獲得するためには、2024年のうちから採用スケジュールを作成しておく必要があるでしょう。事前に採用スケジュールを準備しておくと、採用活動を円滑に進行可能です。 本記事では2024年版の新卒採用スケジュールを紹介し、企業側が取り組むべきポイントを時期別に解説します。 2024版の新卒採用スケジュール 2026年卒の採用スケジュールは以下のとおりです。なお、下記のスケジュールは2025年卒についての動きを参考にした大まかな見通しとなります。企業ごとに選考時期は多...企業が2026年卒の学生を新卒採用で獲得するためには、2024年のうちから採用スケジュールを作成しておく必要があるでしょう。事前に採用スケジュールを準備しておくと、採用活動を円滑に進行可能です。 本記事では2024年版の新卒採用スケジュールを紹介し、企業側が取り組むべきポイントを時期別に解説しま...
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- 採用サイト
- 採用サイト制作のポイントとは?掲載コンテンツ例も紹介
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近年、人材採用において採用サイトの設置は欠かせません。大多数の求職者が採用サイトを見て企業への応募を判断するため、求める人材の獲得には採用サイトの制作が必要でしょう。 本記事では、採用サイト制作のポイントについて詳しく解説します。 採用サイト制作の手順 ここでは、採用サイトを制作する際の手順について詳しく解説します。 サイトの目的を考える 初めに採用サイトを制作する目的を設定しておきましょう。 「応募者の数を増やしたい」や「採用コストを節約したい」...近年、人材採用において採用サイトの設置は欠かせません。大多数の求職者が採用サイトを見て企業への応募を判断するため、求める人材の獲得には採用サイトの制作が必要でしょう。 本記事では、採用サイト制作のポイントについて詳しく解説します。 採用サイト制作の手順 ここでは、採用サイト...
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- 採用活動のコツ
- 採用サイトのデザイントレンドや訴求力を高めるコツを徹底解説!
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採用サイトでは、自社が求める人材に対する訴求力の高いデザインを導入する必要があります。いくらコンテンツが充実していても、操作性などが悪いとせっかくサイトを訪れてくれた求職者がすぐに離脱してしまいかねないからです。 そこで、デザイントレンドの把握が、確度の高い採用サイト構築に向けたキーファクターになってきます。トレンドを押さえた質の高いデザインは、今や競合を凌ぐ魅力的なサイト制作になくてはならないものなのです。 本コラムでは、採用サイトのデザイントレンドや訴求力を高める...採用サイトでは、自社が求める人材に対する訴求力の高いデザインを導入する必要があります。いくらコンテンツが充実していても、操作性などが悪いとせっかくサイトを訪れてくれた求職者がすぐに離脱してしまいかねないからです。 そこで、デザイントレンドの把握が、確度の高い採用サイト構築に向けたキー...