株式会社SPCのリクルートコンサルティング事業紹介のページです。プロが、採用活動を成功に導くための採用サイトをプロデュース致します。

採用コンサルティング

採用インテグレーション事業

SPCの採用インテグレーションは、一度の成功では満足しません

SPC式採用インテグレーションの最終目標は、企業の新卒採用課題を解決することはもちろん、採用活動を仕組化すること。
コンサルタントが持つ知恵を企業に移乗したうえで、自社運用できる体制をつくることです。
潜在的な採用課題の抽出から戦略立案と実行、運用までを行い、定期訪問によるモニタリングで改善提案し、幅広い情報と判断材料を提供。企業に体制ができるまでを、採用コンサルタントを中心としたチームでサポートいたします。

現在、就職氷河期と言われた時代は過ぎ去り、多くの企業は「採用氷河期」に直面している事と思われます。
企業に寄り添って採用力を高めていくことで、採用力を高め、これから長期に渡って活用できる“採用ノウハウ”をご提供します。

01採用コンサルティング

自社・競合・採用の流れを俯瞰した戦略立案

企業がとるべき採用戦略は、採用にかけられる予算や企業の事業内容、ターゲットの属性、競合の状況等により大きく異なってきます。そこで弊社では、ターゲット設定といった基本的な部分から整理していき、ターゲットへの アプローチ方法や時期など、初期接点から入社までのプロセスを一貫して設計していくことで、企業とターゲット となる求職者とが良質な関係を築いていくための採用戦略を提案します。
初回提案後は、応募者へのアンケート 調査によるデータ収集、分析、改善を継続して行っていくことで常に採用活動を改良し続けます。

ペルソナ フェーズ 行動

02 採用専門サイト制作.com

採用のプロと制作のプロが作る
「採用を成功させるための」採用サイト

採用専門コンサルタントが客観的な目線で貴社を見つめることで、内部からはなかなか見えない企業の魅力を発掘し、それを踏まえた上で企業のブランディングを行います。

採用サイトは求職者にとって、企業イメージそのものですので、写真や動画といった素材の一つ一つにも決して手を抜くことはできません。
テキストと比べ圧倒的に情報量が多い写真や動画といったクリエイティブにとことんこだわることで、求職者に「他とは違う」という印象を与える効果も期待できます。
ですから、私たちはこういった各クリエイティブにも専門スタッフを設けており、写真や動画といった全てのクオリティに徹底的にこだわっています。

ヒアリング 企画提案 共同制作

03 採用アウトソーシング

採用戦略、ウェブ戦略と一貫した
採用活動を実現する採用アウトソーシング

採用アウトソーシング

説明会用ツール作成

各種説明会で使用する資料、ポスター、ムービーを制作します。
担当者様の手間を省くだけでなく、その後の採用活動との一貫性を考慮し、導線やストーリーを設計します。

説明会運営サポート

説明会の司会、呼び込みの代行を行います。
設定したターゲットに響く言葉、事柄を考慮し、「何を、どう訴求するのか」をご提案、実践します。

Web採用戦略サポート

ナビに掲載することだけがWeb採用戦略ではありません。
弊社では、そういったナビ以外からの流入もサポートいたします。
ただ多額の費用を投資するのではなく、本当に費用対効果の高い媒体を選定、組み合わせることによって、Web採用戦略をお手伝いいたします。

面接代行 仕組み化

面接が採用活動の中で最重要なのは言うまでもありません。
採用担当者間で基準が違ったり、採用判断の仕組化ができていないこともまた事実です。
面接代行を行いながら、自社内のリソースで画一的な面接を行うことを可能にすることが最終的な目標です。

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