近年、新卒採用の人事様を悩ませている『内定辞退』。

なぜ学生が内定を辞退するのでしょうか。根本的な原因は、近年学生が今ままでと比べられないほど数多くの企業を受けていることにあります。

ある調査では平均60社。大学によっては100社のエントリーを勧めているところもあります。では、これがなぜ内定辞退につながっているのでしょうか。

そもそも学生は何十社も企業を受けている、といってもそれら全ての会社に興味、関心を持っているというわけではありません。受ける企業のほとんどは、

自分が採用されそうか否か、という基準を元に選んでいます。

そのため選考を受け、内定をもらった後に企業について調べ始めるといったなんとも不思議な現象が起こっています。そして起こるのがミスマッチ。またネットで口コミを見て辞退するといったことも

少なくありません。

それを避けるため、一つとしては『企業の正確な情報を発信』することです。そのため、常にネット上での口コミには気を巡らし、SEO対策などをとっていくのも手です。

二つ目として『内定者向けの研修を開く』ことです。自社を知ってもらい、自社と内定者のと繋がりをより強固なものにします。また内定者懇親会を開いて、内定者同士で繋がりを

持たせるのも良いでしょう。