表示カテゴリー:採用活動のコツ
-
- 採用活動のコツ
- 2024年版採用難の対策ポイント紹介!通年採用についても解説
-
新卒採用における企業の競争率が高くなる近年、2024年は採用難であるのか、気になる企業の採用担当者も多いでしょう。採用市場を的確に把握できれば、今後の採用活動を見直すのに活用可能です。 本記事では、2024年における採用難について解説します。 2024年版 採用難について まず2024年が採用難であるかどうか考えるにあたって、学情が実施した「2024年卒採用」についてのアンケート結果をもとに解説していきます。 2024年卒の採用は難化傾向に 「2024年卒採用の難易度について」のアンケート...新卒採用における企業の競争率が高くなる近年、2024年は採用難であるのか、気になる企業の採用担当者も多いでしょう。採用市場を的確に把握できれば、今後の採用活動を見直すのに活用可能です。 本記事では、2024年における採用難について解説します。 2024年版 採用難について まず2024年が採...
-
- 採用活動のコツ
- 2024版新卒採用スケジュール!企業側がすべきことを解説
-
企業が2026年卒の学生を新卒採用で獲得するためには、2024年のうちから採用スケジュールを作成しておく必要があるでしょう。事前に採用スケジュールを準備しておくと、採用活動を円滑に進行可能です。 本記事では2024年版の新卒採用スケジュールを紹介し、企業側が取り組むべきポイントを時期別に解説します。 2024版の新卒採用スケジュール 2026年卒の採用スケジュールは以下のとおりです。なお、下記のスケジュールは2025年卒についての動きを参考にした大まかな見通しとなります。企業ごとに選考時期は多...企業が2026年卒の学生を新卒採用で獲得するためには、2024年のうちから採用スケジュールを作成しておく必要があるでしょう。事前に採用スケジュールを準備しておくと、採用活動を円滑に進行可能です。 本記事では2024年版の新卒採用スケジュールを紹介し、企業側が取り組むべきポイントを時期別に解説しま...
-
- 採用活動のコツ
- 採用サイトのデザイントレンドや訴求力を高めるコツを徹底解説!
-
採用サイトでは、自社が求める人材に対する訴求力の高いデザインを導入する必要があります。いくらコンテンツが充実していても、操作性などが悪いとせっかくサイトを訪れてくれた求職者がすぐに離脱してしまいかねないからです。 そこで、デザイントレンドの把握が、確度の高い採用サイト構築に向けたキーファクターになってきます。トレンドを押さえた質の高いデザインは、今や競合を凌ぐ魅力的なサイト制作になくてはならないものなのです。 本コラムでは、採用サイトのデザイントレンドや訴求力を高める...採用サイトでは、自社が求める人材に対する訴求力の高いデザインを導入する必要があります。いくらコンテンツが充実していても、操作性などが悪いとせっかくサイトを訪れてくれた求職者がすぐに離脱してしまいかねないからです。 そこで、デザイントレンドの把握が、確度の高い採用サイト構築に向けたキー...
-
- 採用活動のコツ
- 採用サイトのコンセプトとは?作成手順も紹介
-
人材の獲得に繋がる採用サイトを制作するためには、コンセプト作成が欠かせません。コンセプトを作成すればサイトの軸が決まり、効果のあるサイトをスムーズに制作できるようになるでしょう。 そこで本記事では、採用サイトのコンセプトについて詳しく解説します。 採用サイトのコンセプトについて 初めに、採用サイトにおけるコンセプトについて確認しておきましょう。 採用サイトのコンセプトとは 採用サイトのコンセプトとは、サイト全体の方向性を意味します。 具体的には、タ...人材の獲得に繋がる採用サイトを制作するためには、コンセプト作成が欠かせません。コンセプトを作成すればサイトの軸が決まり、効果のあるサイトをスムーズに制作できるようになるでしょう。 そこで本記事では、採用サイトのコンセプトについて詳しく解説します。 採用サイトのコンセプトにつ...
-
- 採用活動のコツ
- 採用代行とは?メリットやデメリット、業者を選ぶ際のポイントを解説
-
自社に採用代行を導入すべきかどうかでお悩みの方も多いのではないでしょうか。採用代行にはメリット・デメリットがあるため、よく把握することが大切です。 そこで本記事では、採用代行の基礎知識やメリット・デメリット、採用代行業者を選ぶ際のポイントについて解説します。 採用代行の基礎知識 ここでは、採用代行を正しく理解するための基礎知識について解説します。 採用代行とは 採用代行とは、企業の採用活動に関わる業務を外部委託(アウトソーシング)することです。「RPO」と呼ばれる...自社に採用代行を導入すべきかどうかでお悩みの方も多いのではないでしょうか。採用代行にはメリット・デメリットがあるため、よく把握することが大切です。 そこで本記事では、採用代行の基礎知識やメリット・デメリット、採用代行業者を選ぶ際のポイントについて解説します。 採用代行の基礎...
-
- 採用活動のコツ
- ミートアップ採用とは?ミートアップ採用の概略、メリット、成功させる方法について解説
-
企業が永続的に事業を続け発展していくためには、新しい人材の採用は必須です。 採用担当者であれば、求職者の母集団形成や優秀な人材の発掘、採用コストを抑えて効率的に採用活動を進める必要があります。その中で近年注目されているのが、ミートアップ採用という新しい採用手法です。 ミートアップ採用は従来の採用手法とは異なり、フランクな形で求職者と出会えることから、さまざまな企業が積極的に取り入れ始めています。 そこで本記事では、ミートアップ採用の概略や得られるメリット、...企業が永続的に事業を続け発展していくためには、新しい人材の採用は必須です。 採用担当者であれば、求職者の母集団形成や優秀な人材の発掘、採用コストを抑えて効率的に採用活動を進める必要があります。その中で近年注目されているのが、ミートアップ採用という新しい採用手法です。 ミー...