企業が採用サイトを作る理由は何なのでしょうか。
いくつかあるのかもしれませんが、もっとも大きな理由は応募者を少しでも増やすことだと思います。
そのためには学生が採用サイトに求めていることを理解することが必要です。
　

興味深い記事を見つけましたので、紹介してみたいと思います。
　
学生はここを見ていた！ポイント別採用サイトランキングTOP3 | TOGALU（トガル） WEB制作の最新トレンドを紹介するブログメディア
　
　
これは現役の大学生が書いた記事で、学生の視点から採用サイトに何を求めるかについて解説したものです。
　
この記事によると、学生は企業の採用サイトに「わかりやすさ」を求めているそうです。
応募者は興味をもって採用サイトを見に来ています。
そのため、煩雑としているサイトよりも、必要な情報を見つけやすいシンプルなサイトが好まれているということが分かります。

　　
そして、次に学生が注目していることは「情報量」ということです。
ただ、情報を詰め込むのではなく適切な情報量だということも必要です。簡潔に必要な情報をまとめるということがなによりも大切でしょう。
　
また、そのほかには「デザイン」が挙げられます。サイトのデザインは会社のイメージにつながります。色やレイアウトを工夫し、動きを取り入れることで視覚的に伝わるサイトにすることも可能です。
　
これまでにどういったサイトが評価されるのかについて紹介してきました。
これらに共通するのは、応募者立場になって考えるということです。
　
そのことに注意してサイトを作ることで、優秀な人材の確保につながるだけでなく、企業と応募者とのミスマッチを減らすことにつながるのではないでしょうか。