求職者向けの採用ツールを制作するとき、自社制作か外部委託かで悩む会社は数多くあると思われます。会社の状況や制作するコンテンツによって最適な方法は異なりますが、この記事では外部委託をしてみることをおすすめします。優れた実績を持つ採用ツール制作会社へ依頼するメリットや、優れた実績を持つ制作会社も紹介しているので、外部委託を検討する方は参考にしてみてください。

採用ツール制作は誰に依頼すべきか

国内で人材不足が問題となっている現在、他社との競争を突破して人材を雇用するには求職者の関心を引きつける採用ツールが不可欠です。

新しく採用ツールを導入する際は、自社制作もしくは専門の制作会社へ依頼することが一般的です。ここでは、それぞれのメリット・デメリットをご紹介します。

制作会社に委託する

採用ツール制作を外部業者へ委託する場合、第三者から見た自社の特徴や事業内容に見合った採用ツールを制作できます。自社制作に比べて依頼料や期間はかかりますが、会社が採用したい求職者に対して的確にアピールしやすい採用ツールを獲得できるというメリットを得られます。

自社で独自制作する

自社内で採用ツールを制作する場合、企画開発や修正にかかる時間を短縮しやすくなります。完成までのコストも抑えやすいですが、制作環境が整っていないと高品質な採用ツールを制作することは困難です。

自社の業種や雇用状況によっては新しくプログラマーやデザイナーを雇用しなければならず、外部委託よりも初期コストが高くなることがあります。既に自社内で対応できるか、自主制作にこだわる理由はない限りは、無理に実施するメリットが薄い手段であるといえます。

採用ツール制作会社に依頼できるツール例

ここでは、一般的な採用ツール制作会社には、どういった種類の採用ツール制作を依頼できるのかをご紹介します。

採用サイト

採用サイトとは、会社概要や募集要項といった求人情報を紹介することに特化した求職者向けホームページを指します。就職活動にPCやスマートフォンを用いる求職者が近年になって増えているので、自社をより多くの人に知ってもらえるように採用サイトを制作する会社も増えつつあります。

制作会社にサイト構築を委託することで、ホームページのスマホ対応や独自性のあるデザイン制作といった専門的な作業を自社内で行う時間や労力を省くことができます。

パンフレット

採用活動を行う上で、求職者向けパンフレットを配布する会社は非常に多いと思われます。自社制作だとデザインや構成を一から考える必要がありますが、制作会社へ委託する場合は作業の大半を社外へ任せられるので、かかる時間を大きく削減することができます。

そして、求職者がとくに知りたい情報を分かりやすく伝えられるように、デザインや文章構成などが最適化されたパンフレットを制作できます。求職者が後からパンフレットを見返したときに良い印象を持ちやすくなり、応募対象に選ばれやすくなるというメリットがあります。

説明会用動画やパワーポイント

会社説明会や合同就職イベントなどでは、自社のプロモーション動画やパワーポイント資料を用意しておくことが一般的です。自社内で制作環境を整えるのは簡単ですが、採用ツールとして優れた動画やスライドを手軽に作りたい場合はプロの制作会社へ相談することをおすすめします。

今まで自社内で制作してきた会社でも、第三者から見た自社の強みや社風などをあらためて把握できるというメリットがあります。
[show_next]2.採用ツール制作会社3選[/show_next]