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2021年就活生が惹かれる採用サイトのデザインをまとめてご紹介

2021年採用サイトのトレンド

ここでは実際の企業の採用サイトを例に挙げて、どのような工夫をしているかご紹介します。

 

企業「らしさ」を表現したデザイン2選

まずは、「企業らしさ」に焦点を当てた採用サイトを2つご紹介します。

 

・株式会社ホリプロ

株式会社ホリプロの採用サイトは、一口に芸能界といってもさまざまなジャンルがあることを、多彩な色使いで表しています。中でも目を引くのは、採用サイトのトップページにある「あなたの仕事がだれかの記憶になる」というメッセージです。また、トップページをスクロールするだけでも網羅的に情報にアクセスでき、上部に設置されたメニューバーからも社員対談や募集要項など、必要な情報にアクセスできる見やすいサイト設計になっています。

https://horipro-recruit.com/

 

・東宝株式会社

東宝株式会社の採用サイトは、黒ベースに白文字でシックに仕上がっています。まず目に入るのは数々の話題作の大きな画像ですが、すぐ下には東宝の仕事を一言で端的に表す「企て、そして楽しませよ」というスローガンが配置されています。コンパクトにまとまったコンテンツ配置で、見たい情報にアクセスしやすい構成も印象的です。

https://www.saiyo-info.net/toho/index.html

 

就活生の「知りたい」に答えるデザイン2選

ここでは、知りたい情報へのアクセスのしやすさを重視した2つの採用サイトをご紹介します。

 

・ライオン株式会社

ライオン株式会社の採用サイトは、シンプルなデザインで、スクロールによって求職者が知りたい情報が表示される仕様です。トップページで概要を説明し、詳細は別ページに掲載することで全体を把握しやすい構造になっています。

https://www.lion.co.jp/ja/company/recruit/graduate/

 

・株式会社集英社

株式会社集英社の採用サイトは、トップにオフィスで働く社員達を映した動画を配置して働く環境や会社の雰囲気を分かりやすく伝えています。非常にシンプルなデザインで、各コンテンツへはトップページに並べられた画像からアクセスできます。

https://www.shueisha.co.jp/saiyo/

 

見る人にインパクトを与えるデザイン2選

ここでは、見る人に強いインパクトを与え、印象に残るように工夫している2つの採用サイトをご紹介します。

 

・株式会社商船三井

株式会社商船三井の採用サイトは動く画像を主体に配置することで、求職者に強いインパクトを与えるデザインになっています。動く画像を多用している分、色はブラックとオレンジとブルーに限定しています。また、スクロールに合わせてメニューバーが移動するので、他のページに移動しやすい構造になっています。

https://www.mol.co.jp/saiyou/

 

・株式会社小学館

株式会社小学館の採用サイトでは、社員の子どもの頃の夢と現在の仕事ぶりが写真つきで紹介されています。子どもの夢を社会人になってどのような形で叶えているか、活かせているかが分かり、「ずっとずっと夢見る大人だ」というスローガンにマッチしたインパクトのあるサイトに仕上がっています。

https://jinji.shogakukan.co.jp/2020_teiki/

 

エントリーする人に優しいデザイン2選

最後に、求職者にエントリーしやすい構成になっている採用サイトを2つご紹介します。

 

・サッポロビール株式会社

サッポロビール株式会社の採用サイトは、ビールや社員の画像が映し出される印象的なデザインです。コンセプトを分かりやすく伝えているのはもちろん、どのページにいてもインターンシップやエントリー情報にアクセスできるボタンが表示されているので、エントリーページに迷うことなくアクセスできます。

https://www.sapporobeer.jp/recruit/

 

・雪印メグミルク株式会社

雪印メグミルク株式会社の採用サイトでは、「牛乳という商品に関わる」ということはどういうことなのかを分かりやすく伝えています。「よくある質問」「採用情報」「アクセス」は、必ず右上部に表示されているのでエントリーしようと思い立った時に簡単にエントリーページへアクセスできます。また、よくある質問には、「選考ステップについて教えてください」「OB・OG訪問を考えているが可能でしょうか」など、求職者が知りたい情報が掲載されています。

https://www.meg-snow.com/recruit/newgraduates/

 

採用サイトは企業の理念を伝える場 自社の欲しい人材とマッチングせよ

この記事では、就活生向け採用サイト制作のポイントと、さまざまなコンセプトの会社の採用サイトをご紹介しました。求職者が魅力的に感じる採用サイトを制作して、自社にマッチした人材が集まるよう工夫をしましょう。

 

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