採用サイト制作株式会社SPC
採用ブランディング事例
設立4年で80人の優秀な人材が
採用できた理由
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企業ブランディング（採用ブランディング）への徹底的なこだわり
どの企業にも必ず存在する”強み”。実はこの”自社の強み”を理解し、ブランディングに繋げられている企業は決して多くありません。弊社自身それを徹底的に洗い出し、理解することで、圧倒的に優秀な人材を獲得することに成功しました。
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１つの採用サイトではなく各職種ごとの採用サイト制作（現在10サイト稼働中）
企業が採用サイトを用意することが当たり前の時代。それに加えて職種ごとの採用サイトを用意した事により、求職者が弊社で働くイメージを鮮明に持つ事ができました。求職者の立場に立ったからこそ、スタッフ全員が一つのビジョンに向かって進み続ける事ができています。
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SPCでの未来がイメージできるようなコンテンツを生み出し続ける
「SPCではどのような未来が待っているのか？」こんな疑問にお答えするために、弊社の魅力を存分にお伝えするためのコンテンツを生み出し続けます。闇雲にスタッフを集めるのではなく、価値観の合う人材だけを求めたからこそ、今のSPCを作り上げる事ができました。
SPCの採用メディアは
多数運営中です
本社コーポレートサイトの採用ページはもちろん、新卒採用サイトや総合採用サイトを複数運営することによって、新卒・中途採用どちらの求職者に対しても積極的なアピールが可能になっています。
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- SPCコーポレートサイト
- プロフェッショナルWebプロデュースチーム、SPCのコーポレートサイトです。
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- SPC総合採用サイト
- SPCの総合採用サイトです。各職種ごとの採用サイトはこちらから。
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- SPC新卒採用特設サイト
- 共にSPCを盛り上げていきませんか。弊社は皆さんを応援することを惜しみません。
各職種ごとに採用サイトをご用意
マッチング率を高めるために、各職種ごとに採用サイトを用意いたしました。
結果、当社のビジョンは明確に求職者に伝わり、優秀な人材が集めることが出来、それはこれからも持続可能です。
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- 新規事業責任者求人
- 新規事業責任者求人
あなたのイメージが具現化できる。
君の新規事業がはじまる。
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- コンサルティング採用
- 行動が人を動かす、世界を動かす。
飛躍的に成長できる環境がここにあります。
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- ディレクター採用
- 挑戦することに積極的になれるあなた。未経験でも活躍できるフィールドがあります。
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- システムエンジニア採用
- ワンランク上のエンジニアを目指そう。
～keep on Challenging～
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- プログラマー採用
- お客様のイメージを具現化する
信頼されるプログラマーになろう。
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- デザイナー採用
- 未経験からWeb・DTP経験者まで
デザインの仕事が好き・得意な方大募集！
