初めまして！
株式会社SPC
インターン生のNです！

今回は未来の上司より
「学生のナマの声を聞かせて欲しい！」との依頼を受けましたので、
とことん学生目線・就活生目線の意見をお伝えしていきたいと思います。

中には生意気に思える部分もあるかもしれませんが、
どうぞそこも含めてご参考にしてください。

さて、初めてとなる今回のテーマは、
「こんな採用サイトは嫌だ！」です。

ではさっそく。
まず、
「採用に関してのサイトやページがあるのは大前提」です！
今の時代、僕ら学生は「分からないこと」「気になったもの」があると、すぐにネットで調べます。
そんな中、採用に関するページがなかったら。検索しても出てこなかったら……。
その企業に対するイメージは「時代遅れの会社」で決定です。

売り手市場と言われている現在の就職活動。
少しでも不安要素があればどんどん検討候補から除外します。
数百万社ある企業の中から自分の行きたい企業を見つけなければならないですから。

「そんなこと分かってる！ちゃんとHPに採用情報載せてるよ！！」
というそこの人事様！
申し訳ありませんでした。
それではいよいよ中身についてです！↓

その①「募集要項しか書いていない」
確かに大事です。ええ。
しかし他の企業様の採用サイトを見てみてください。
中学生の頃から携帯電話を使っている今の学生はどう思うでしょうか。
言わずもがなです。もう少しぜひ。
次に行きましょう。

その②「リクナビやマイナビと同じことしか書いていない」
社会人の方々は日々お忙しいと思います。
しかし、就活中の僕らだってなかなかのものです。
数か月で将来が大きく傾く可能性だってあるのですから、そりゃあ頑張ります。

そんな中、就活サイトで気になった企業を見つけ、
わざわざサイトを見たのに就活サイトと同じ内容だった……
読み終わったと同時にどっと疲れが溜まってしまいます。
真面目に読んだ時間はいずこ……

何も全て新しい情報にして欲しいと言っているわけではありません。
＋αの情報が欲しいのです。
どうぞよろしくお願いいたします。

その③「信念一辺倒」
もちろん経営者の思いは十分に企業選択の材料になります。
それを基準に最終決定をしている友人もいました。

しかし、そればかりで具体的な仕事内容について記載されてなければ……
「自分は入って何をすればよいのだろう」、「自分はやっていけるのだろうか」
などなど不安が山積みです。
文字だけでは信念を100%伝えることが不可能なのは自明ですし。

その④「おしゃれなだけ」
「決めポーズの写真ばかりで、なんとなく”おしゃれ”な雰囲気だけど……」
といった採用サイト、僕はよく経験しました。

「この人はこの角度だとかっこいいのか！」
なんてことが知りたいわけじゃありません！！

「この人はどんな姿勢で仕事に取り組んでいるのか」、
偏屈な人なのか、優しい人なのか、職場全体は普段どんな様子なのか、
そういったことが知りたいのです。

もちろん、おしゃれさは大事ですし、雰囲気を写真や文字で伝えるのは難しいと思います。
でも、働いているときの写真や、休憩時間の写真が一枚ある、
それだけでも大分変わるものです。

その⑤「読みづらい！」
「色々伝えようとしてくれているのは分かる」
「楽しませようとしてくれているのは分かる」
けど、「読みにくい！」のは困ります！

ぜひ、人事様が就活生だったら、と考えて一読してみてください。
どの順序で話を聞かされたらすんなり理解できるか。
プレゼン力を鍛えられている社会人の皆さまなら、
就活生を引き付ける見せ方なんてお茶の子さいさいです！（←初めてこの言葉使いました）

専門用語、カタカナばかりで説明されてないでしょうか？
説明会で話す内容を全部書いてしまってないでしょうか。

お気を付けください。
よっぽど気になった企業でなければ、流し読みしてしまいます。
最終面接前などならともかく。

その⑥「スマホに対応していない」
私は説明会前・面接前の電車の中、
「スマホで採用ページの最終確認を……」ということが多かったです。
そんなとき、スマートフォンに対応していない画面だと、
少しため息が出ました。
頑張って見ようとしていたからこそのため息です！
どうか生意気だと思わないでください……

以上、「こんな採用情報サイトは嫌だ！」編でした！

少しはご参考になりましたでしょうか？
次回以降は、
「こんな採用情報サイトだと嬉しい！」編
「こんな採用情報も欲しかった！」編
などをお伝えできればと思います。

ではでは
またお会いしましょう！