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こんな採用情報も欲しかった!「採用サイトに対する本音」シリーズ

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ご無沙汰しております!
株式会社SPC
インターン生のNです!

前々回の「こんな採用サイトは嫌だ!」編
前回の「こんな採用サイトだと嬉しい!」編
に続き、
いよいよこのシリーズの締め!
「こんな採用情報も欲しかった!」編となります‼

私や私の友人が、就活中に
「こんな内容・コンテンツがあったら良いのに。」
「この情報、他の企業も載せたら良いのに。」
と思ったことをまとめてみようと思います。

どうぞご参考にしてください。

ではではさっそく!

その①「他社との違いが一目でわかる」
志望動機を考えるとき、最終的に内定承諾先を選ぶとき、
最終的な判断材料となるのは
「他社と比べて何があって、何がないのか。」
です。

その辺りのイメージがぼんやりしている企業は
そもそも選択肢から外してしまうこともあります。

“一目で他社との違い・魅力がわかる”
そんな採用サイトだと、私たち就活生にとっても人事様にとっても
良いものになるのではないでしょうか。

その②「難点・デメリットも正直に書く」
その①で”他社との違い・魅力”を載せて欲しいと書きましたが、
魅力ばかりでは信用に欠けてしまいます。
私たち就活生も、
書いてあることだけを鵜呑みにして目を輝かせるほど馬鹿ではありません!

人事様から見ても、そんな人を集めても
ギャップに耐えられずすぐ辞めてしまいそうで困ると思います。

私が見た採用情報の中で、今でも印象に残っている文章があります。
————————————————————————————–
弊社でしかできないこと。そんなものはありません。
規模も実績もやっていることも似たような会社は世の中にたくさんあります。
まだまだこれからだと思っています。
ですので、私たちも「なぜ弊社なのか?」は問いません。
会社というのは所詮そんなものだと自覚しています。
————————————————————————————–
というものです。

他社がメリット・魅力ばかり並べている中で、この”正直さ”はとても魅力的に見えました。
宣伝においての”正直さ”は難点を十分な魅力に変えうると思います。
ぜひ、ご一考ください。

その③「1日の仕事の流れを載せるなら、1週間分くらい欲しい」
タイトル通りです!

よく採用サイトのコンテンツとして、
「〇〇職の1日の流れ」という内容を載せている企業様を見かけましたが、
できれば数日分お願いいたします。

正直、1日だけ載っていても、
「毎日こうではないだろう。」
「都合の良い日を選んで載せているのではないか。」
と疑ってしまいます。

数日分をまとめるとなれば、手間はかかるでしょう。
しかし、入社前後のギャップをできるだけ無くして採ることが、
後の離職率ダウンに繋がる、とお考えください!

また、内容としても
「営業先に出向く」など漠然としたものではなく、
「どんな提案をしに行くのか」「どんなことに気を付けているのか」など、
具体的な内容でぜひ!

その④「動画コンテンツでの説明」
文字ばかりの今回の記事で伝えるのもなんですが、
長文は読む気を無くします。

そんな中で、“これいいな!”と思ったのが、動画コンテンツです!
文章だと抵抗があった仕事内容の説明が、動画だとこんなにも早く・手軽に済むのか!
と驚きました。

個人的には実写の方が社員の方々の雰囲気も伝わって良いと思うのですが、
アニメーション動画やスライド式動画などでも十分だと思います。

その⑤「説明会に関する詳しい情報」
説明会に関して載せている企業様は多いかと思います。
しかし、もう一歩お願いいたします。

個人的に欲しかった情報は、ずばり「説明会のスケジュール」!
特に座談会の有無です!
質問をまとめる必要があるのか知りたいのです。

説明会の質問コーナーくらいであれば、
特に気になっている事柄についてちょっとしたメモを持っていけば良いと思います。
ですが、座談会のような大量の質問ありきの時間を事前の告知なく行われると、
正直「事前に知っていればまとめてきたのに……」という気になります。

「言われなくても準備して来いよ!」
と言いたい人事様もいらっしゃると思います!
おっしゃりたいことはわかります!が、しかし、
「聞けるかわからない大量の質問準備・採用情報の読み込み」<「1社でも多くの説明会に」
となる気持ちもどうかご理解ください。

また、「とりあえず説明会に参加してみて、選考を受けるかどうか決めてから採用サイト・パンフレットを読み込む」
といった方法をとっている就活生も多いのです。

以上、「こんな採用情報も欲しかった!」編でした!

人事の皆様のご参考になっていることを願います。

今回で
「採用サイトに対する本音シリーズ」は完結となりますが、
まだまだ記事は書いていく予定です。

人事の皆さまが知りたいのはどんな点なのでしょう?
説明会の内容について?
説明会時のアンケートに焦点を当てたら面白いでしょうか。

また何か、お役に立てるような記事を提供できたらと思います。

ではまた!

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