お疲れ様です！
インターン生のNでございます！

このコラムを書くのも、今回で早4回目。
他のインターン生との兼ね合いもあり、早くもネタが尽きてきました……

短編ならまだまだ書けるのですが、ある程度の読みごたえを持たせるとなると……
人事様方は何を知りたいのか。

さて、そんな私の今回のテーマは
「説明会での不満」です！
前回の記事で、
「座談会がある場合は事前にその旨を教えて欲しい！」
という話を少し書きましたが、
今回はそういった、「会社説明会を開催する際はこうして欲しい！」
という話をさせていただこうと思います。

「説明会自体が必要かどうか」に関しては、
私と同じくインターン生の老月君が記事にしていますので、
ぜひそちらをご覧ください！↓
『会社説明会は無駄！？』

ではさっそく！
まずは
「説明会時に書かせる書類」
に関してです！

ピンと来ない方、
説明会のときに就活生に書かせる、
「アンケート」、「簡易履歴書」、「合意書」、etc…
などのことです！

私が就職活動をしていたとき、
たまにあったのが、会場に着いたとたん大量の紙。
内容は先程書いた通り、アンケートに、履歴書に、グループワーク用の紙に……

私が友人から何度も聞いたのが、
「字を書くのが遅いから、その場で履歴書を書かせたりアンケートを書かせたりする説明会だと、思いを伝えきれない」
という嘆きです。

私の場合、色々な質問に答えられるよう、
面接対策もかねた解答一覧を持ち歩き、
それをもとにその場で書くことが多かったのですが、
私は早く書こうとすると字が汚くなってしまいがちなので、
大量に書くものがある時は苦労しました。

中には書類が多すぎて、会社説明を聞きながら書いたこともありました。
説明に集中できていません。
本末転倒です。

そんなとき、いつも私が思ったことは、
書く時間を設けるのはもちろんのこと、
はじめに「書く時間を○○時間設けてある」と告知して欲しい、ということです。
それだけで大分気が楽になりますし、心置きなく説明会に集中できます。

もちろん、企業様も
「就活生のデータが欲しい」
「選考の一つの材料にする」
などの想いがあるのでしょう。

そういった目的の場合でも、回答を選択式にしたり、
事前にどんなことを書いてもらうか説明会の案内に載せてみてはどうでしょう。

もしくは、
その場でスマホを使ってアンケートサイトにアクセスさせ、答えさせるとか！
今は無料・格安で使えるアンケートサイトがたくさんありますし、
その後紙からデータにする手間もなくなりますよ！

就活生は手間がなくなり説明に集中できるし、
人事の方々も説明をしっかりと聞いてもらえるし、
企業様が欲しい情報も集められるし、
まさにWin-Winではないでしょうか！

その際、スマートフォンを持っていない学生への対応が懸念点となりますが、
昨今、スマートフォンを持っていない人はほとんど居ないと思いますし、
そういった学生にだけ個別にノートパソコンやタブレットを貸し出せばよいと思います。

ぜひご一考ください！

さてお次は
「服装自由」
についてです！

「服装はどうでもいいから自由にしている」という企業様は良いのですが、
“普段の様子”や
”学生がTPOを考えられるかを知りたい”、
“リラックスして選考に挑んでもらえるように”
という思いから服装自由にしている企業様、
いらっしゃるのではないでしょうか。

ですが、「服装自由」という文言で説明会を開催すれば、
まず9割の学生はスーツで来ます。

私たちは学校や先輩、ネットでそう教えられているのです。

もし私服でない理由を聞いても、
「他の説明会･選考と重なっていたため」
と無難な回答を返されておしまいです。

もし私服で来させたいのであれば、「私服限定」にすべきです。

私も一度「私服限定」の面接を受けたことがありますが、
待合室では本当に色々な服装の学生が居ました。

カジュアルネクタイを締めている学生、
ポロシャツの学生、
Tシャツにジャケットの学生、
流石にアロハシャツの人はいませんでしたが……

筆者は男で、女性の服装に関しては疎いため、
女性服装は「こうだった」といえないのですが、
明るい色の服装だったり、シックな色でまとめていたりと、
やはり個性･考えが出ていた覚えがあります。

特に靴は、その為だけ買うには値段が高いためか、
大分カジュアルな靴を履いていた方も見受けられました。
私服の説明会・選考を考えられている人事様方、
ぜひ上記の内容にに注意を払ってみてはいかがでしょう。

さてさて、
今回の記事はここまでとなります。
次回の内容に関しては未定です！！
またシリーズ物でも書けたら良いのですが……

頑張ってネタをひねり出しますので、
またご覧になっていただけると幸いです。
またお会いしましょう！