採用サイト制作のチェックポイント

ここでは、採用サイトのスマートフォン対応を実施する際に心がけることや、正しく実践できているかを判断するチェック項目を紹介していきます。

 

応募まで迷わないレイアウトになっているか

採用サイトを制作する際は、トップページから応募フォームまでが分かりやすいレイアウトにすることを意識しましょう。何ページも細かく制作するよりも、1ページ内に必要な情報を集約するように制作することがポイントです。

 

迅速に更新できる体制は整っているか

制作した採用サイトを上手く活用するには、セミナーの日程告知や募集要項の変更などをリアルタイムで告知できるように業務体制を整えることが大事なポイントです。

更新作業にプログラミング知識が必要であるとか、修正のたびにサーバー管理者の承認が必要というような場合は、出来るだけ早く修正しましょう。

 

採用サイトのアクセス数を分析し、サイト改善のPDCAを回すことができるか

記載する内容やレイアウトを工夫してサイトを制作したら、実際のアクセス数や応募件数のデータを収集、解析して改善に役立てるPDCAサイクルを実践する過程に移っていきましょう。同過程を繰り返すことでノウハウを蓄積し、より良質な採用サイトを構築できるようになっていきます。

 

良い人材を獲得するために、スマートフォン対応した採用サイトを制作しよう！

スマートフォンの普及が進んだ現代では、企業の採用サイトが人材獲得に大きな役割を持つようになっています。採用サイトの質を高めるには多くの専門知識が必要ですが、分かりやすさを追及する手段としてスマートフォン対応を行うことはすぐに取り組み始められます。良質な求職者から多く応募を集められるように、採用サイトのスマートフォン対応を実践しましょう。