コラム

採用担当者様が抱える問題や悩み、就職活動・転職活動についての情報をまとめたコラム記事を日々更新しております。
採用活動に役立つ情報、耳寄りな情報、為になる情報を発信していきます。是非ご覧ください。

  • 採用サイト
  • 採用ブランディング
  • 採用活動のコツ

チャットやビデオ通話ができる求人検索サイト『スタンバイ』とは?

スタンバイの掲載方法

スタンバイに無料で企業の求人ページを掲載する方法を紹介します。

まずはスタンバイ・カンパニーの無料求人ページ作成のページ(https://stanby.co/signup)にアクセスするか、スマートフォンアプリをインストールしましょう。

 

①アカウント登録

会員登録画面から会社名、本社所在地、本社電話番号、担当者名、メールアドレス、パスワードを入力し、アカウントを作成、登録します。

 

②企業情報登録

次にダッシュボードの「会社概要を編集」のタブをクリックし、求人ページに表示される会社のロゴや、カバー画像、Facebook URL、企業の特徴といった基本情報を入力します。

 

③求人情報登録

最後にダッシュボードの「求人を追加」タブをクリックし、求人タイトルや仕事の内容、条件といった基本項目と、職種や雇用形態、給与、勤務時間などの募集要項を入力します。スタンバイに求人ページを掲載する準備はたったの3ステップで完了です。後はガイドラインに基づく審査が完了し、求人ページが掲載されるのを待ちましょう。

 

スタンバイを利用して採用コストを抑えた人材確保をしよう!

この記事では求人検索サイトのスタンバイについてその特徴や、他の求人検索サイトと比較した利便性の違いとスタンバイのスマートフォンアプリ特有の機能、無料でスタンバイに求人ページを掲載する際の流れを紹介しました。

スタンバイに求人を掲載するのに特別な費用はかかりません。また、掲載する求人ページも短時間かつ専門的な知識がなくても作成することができますので、採用活動にかけられるコストが限られる企業でも簡単に利用することができます。スタンバイを利用して、採用コストを抑えた人材確保を図ってみてはいかがでしょうか。

1 2

注目コンテンツ

まずはお気軽にご相談ください。
採用サイト制作のプロが御社に最適な
採用サイト制作をご提案します。