採用サイト制作- 採用ブランディング
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コロナ禍の新卒採用。企業が取り組むべき対策とは
今こそ採用サイトを効果的に活用しよう
情報の収集源がインターネットに限られている今こそ、採用サイトを効果的に活用しましょう。コロナの影響で、学生は実際に自分が足を運んで参加するセミナーや合同企業説明会で情報を得る機会を失ってしまいました。いずれの企業に関しても企業情報が不足している状態です。そこで、他社と差別化を図るためにも採用サイトに力を入れましょう。実際に会わなくても企業の事業内容を理解してもらえて、社内の雰囲気が伝わるものであることが重要です。動画や写真、社員インタビューなどを効果的に取り入れるためにも、採用サイト制作に特化した会社に制作を依頼することをおすすめします。
まとめ：しっかりと対策を講じて魅力的な人材に入社してもらおう！
コロナ禍でも新卒の採用活動を続けられる対策はあります。学生視点に立って、学生が利用したい、利用しやすそうと思えるようなツールや手法を活用するのがポイントです。採用活動を今一度見つめなおし、自社の理念に共感してくれる優秀な人材獲得を目指しましょう。
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