実施する際のポイント

ここでは、Zoom面接を実施する際に押さえておきたいポイントを3点ご紹介します。

ネットワークや通信の不具合があった際の対応策を用意しておく

ネットワークや通信の不具合があった際のことを想定して、対応策を用意しておきましょう。事前のシミュレーションや、求職者にも通信環境が安定しているかを確認することが必要です。相手の声が聞こえにくい、頻繁に画面がフリーズするなどのトラブルが生じた場合、面接担当者は正しい判断ができず、求職者も本領を発揮できません。トラブル発生時の対応について対応策を用意しておき、面接前に求職者に伝えておきましょう。

面接時はカメラを見て話す

面接時はカメラを見て話すのがポイントです。目線よりも低い位置にカメラを設置すると、相手を見下ろしているように映るので注意しましょう。画面上の相手の顔を見ても目は合わないので、画面を自分の目線の高さに合わせて時折カメラを見るように意識すると、お互いの目の高さが合います。オンラインによる面接の場合、求職者の緊張が増すこともあるため、目線の高さに配慮して威圧感を与えないように注意しなければなりません。

採用サイトを制作しておくとより効果的

Zoom面接は、対面と異なり情報量が少ないので、採用サイトを制作しておくとより効果的です。採用サイトは求職者にとって重要な情報源です。特にデジタルネイティブ世代の人材を獲得したいなら、採用サイトを準備しておくことは欠かせません。効果的な採用サイトを制作するためには、豊富な実績とノウハウを有する採用サイト専門の制作会社に依頼すると良いでしょう。

まとめ：ポイントをおさえてZoom面接を成功させよう！

Zoom面接は最初はやりづらく感じるかもしれませんが、何度も実施しているうちにコツが掴めてきます。現時点では新型コロナウイルス対策としての活用ですが、今後も採用活動の重要なツールになるのではないでしょうか。この機会にZoom面接を取り入れて、採用活動の効率化を図りましょう。