採用サイトのリニューアル方法

ここでは採用サイトのリニューアル方法を解説します。

 

自社で製作

社内でエンジニアやデザイナーがいる場合は、自社で採用サイトのリニューアルができます。自社で制作するメリットは、サイトの公開後に不具合が生じた際、すぐに修正できるところです。ただし、エンジニアやデザイナーには、本来の業務と並行して採用サイトを製作してもらうため、業務効率が悪くなってしまうデメリットもあります。また、採用のプロではないので、採用サイトとして効果を十分に発揮できるサイトが制作できない可能性もあります。

 

制作会社に依頼

社内にエンジニア・デザイナーがいない場合は、Web制作のプロに外部委託する方法がおすすめです。採用サイト制作に特化した制作会社に依頼すれば、自社で制作するよりも求職者に訴求できる採用サイトができあがります。

 

制作会社に依頼した場合に発生する費用はおよそ20～30万円が相場で、大規模なリニューアルでは数百万円を要する可能性もあります。また、リニューアルに要する期間は、サイト設計などの初期段階からスタートした場合は3ヶ月ほど掛かるため、スケジュールには余裕をもって依頼するようにしましょう。

 

参考になる採用サイト3選

ここでは、参考になる採用サイト3つを紹介します。

 

三菱地所レジデンス株式会社

三菱地所レジデンス株式会社は、住宅総合ディベロッパーとして用地取得から建物の計画、販売、引っ越し後のアフターサービスまで、一気通貫で不動産ビジネスを展開する会社です。近年では、マンションの戸建事業やリノベーション事業にも挑戦しています。

 

同社の採用サイトは、トップページに「一生ものに、懸ける。」というメッセージと、真剣な眼差しの社員が表示されており、人々の暮らしを支える喜びを表現しています。また、取り扱うマンションや街の写真を多数掲載して、社員が誇りをもって働いていることが伝わる構成になっています。

https://www.mec-r.com/recruting_board/flow/

 

楽天株式会社

楽天株式会社は、eコマースをはじめさまざまな事業を展開する会社です。

 

同社の採用サイトは、スマートなデザインが特徴です。採用サイトでは、進行中のプロジェクトや今後のビジョンを分かりやすく紹介することで、プロジェクトに興味を持つ求職者の心に響くものになっています。さらに、女性社員の割合を分かりやすく表示して女性が働きやすい環境であることもアピールしています。

https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/

 

株式会社バンダイ

株式会社バンダイは、ガンダムシリーズや妖怪ウォッチなど数々の人気商品を生み出してきた国内大手玩具メーカーです。現在はグローバル展開を積極的に行い、アジアNo.１の玩具メーカーを目指しています。

 

同社の採用サイトは、玩具メーカーらしいポップで明るいデザインが特徴的なサイトに仕上がっています。ランディングページでは子どもや海外の人たちが笑顔でおもちゃを持っている写真が映し出され、「夢・クリエイション」というフレーズと同時に社員の写真へと切り替わります。職種紹介ではガンプラやたまごっちといった看板商品ができるまでの流れを紹介し、各部門で活躍する社員たちの写真とともに仕事の魅力や苦労を掲載しています。

https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/

 

まとめ

この記事では採用サイトの作成方法や、参考にしたい採用サイトをご紹介しました。採用サイトを作成するにあたっては、ペルソナの選定や採用コンセプトを決めて、企業の情報を惜しまずに発信することが重要です。採用サイトのリニューアルは、メリット・デメリットを把握したうえで自社に合った方法で行うようにしましょう。