センスのある採用サイトの事例

ここでは、センスのある採用サイトを制作している企業の実例をご紹介します。

サイボウズ

日本国内に1,000万人以上のユーザーを有しているクラウドサービス提供会社で、アメリカをはじめ海外に6か所の拠点を置いています。サイボウズでは、男性の育児休暇推進や時短勤務など、多様な働き方を重視した採用についての情報を発信しています。サイトデザインは青を基調としたカラーで、訪れた求職者の目を引くデザインです。掲載されているコンテンツには、職場や社員の写真が多く、職場環境をイメージしやすい工夫が施されていることがわかります。

ぐるなび

日本国内にある50万店以上の飲食店をサポートし、外食産業の発展に貢献しているグルメ検索サイトです。ぐるなびの採用サイトは、トップ画面に並んだ「ぐ」のマークが印象的なデザインで、スクロールエフェクトやアニメーションがページの至る所にちりばめられており、ポップな印象になっています。

三菱地所レジデンス

マンションを中心に住まいを開発する住宅デベロッパーです。採用サイトのトップ画面には、力強いメッセージと共に、社員の真剣な眼差しが映し出されています。また、企業が取り扱っている街の風景や、マンションの写真などを豊富に掲載することで、社員がしっかりと誇りをもって働いている様子が伝わるサイトになっています。

まとめ：採用サイト制作に必要なスキルなどを把握して効果的な採用サイトを制作しましょう

今回の記事では、センスのある採用サイト制作のポイントと、サイトデザインについて解説しました。センスのある採用サイトは、デザイン・キャッチコピー・コンテンツの3つを重要視して制作します。特にデザイン制作の場合は、活用するツールの基礎知識やプログラミングスキルなどが求められるため、必ず身に着けておきましょう。また、求める人物像に合わせたデザインの制作や、掲載する写真やイラストへのこだわり、エントリーボタンの設置場所なども考慮して、採用活動に活かせる採用サイトを制作していきましょう。