
はじめまして!
9月から営業担当として入社したKです。
私には大学生の妹がいるのですが、そろそろ就活を始めないと…とぼやいていたので姉として良いアドバイスができるよう、今回は現在の就活動向について調査してみようと思います。
企業の就活動向
近年就活の時期がどんどん早まっていて、私が就活をしていた時期も早いうちから始めようね!と言われていたのですが、その勢いのまま毎年早くなっているそうです。
就活解禁の時期は3月と変わりはないのですが、25卒から一定の条件を満たしたインターンシップに参加した学生の情報を採用活動につなげることを認めるというルールが新しくできたため、企業の中でもインターンシップの重要度がかなり上がってきていると言えます。
また、こういった全体のルール改定や就活スケジュールの変化の流れを受けて、良い学生が他の会社に取られないように選考時期を今まで以上に早くしている企業が増えています。

株式会社ジェイック「25卒採用活動に関するアンケート」より
株式会社ジェイックのアンケート結果によると24卒より25卒の選考時期を早めた企業は58%と半分を超える結果になっています。
ちなみにマイナビ曰く、25卒からインターンシップが始まる時期も早くなっており、例年夏開催だったものが4月からスタートする企業が増加し、マイナビも4月からインターンシップに応募できるように対応しているそうです。
もちろん就活解禁となる3月1日を厳守している企業もありますが、それより前の時期に選考を開始していたり、インターンシップに参加しないと手に入らない早期選考の権利があったり、内々定という言葉が当たり前になってきたりと、全体の風潮として企業も就活生も就活対策をより早く始めるに越したことはないという流れになってきているのかなとひしひし感じます…!
就活生のスケジュール
それでは25卒26卒就活生のスケジュールはどうなっているのか。
もちろん業界によって差はありますが、調査や周りの知人に聞いたスケジュール感になりますのであくまで参考程度にお読みください。
3年生になりたての4月から情報収集、自己分析、ガクチカや自己PRの作成が始まります。
サマーインターンシップに向けた準備をする期間が終わり夏季休暇に入ると、インターンシップが始まります。
また夏季休暇期間にOB・OG訪問の実施やオータム・ウィンターインターンシップに向けて目指す企業を絞る段階に入ります。
秋〜冬にかけて就活解禁に合わせて開催される合同説明会などに参加しつつ早期選考等の本選考に参加し、5〜7月ごろを目処に就活が終了するという形が一般的だそうです。
インターンに参加した場合、業界によって差はありますが、大学3年生の秋〜冬ごろの段階で内定をもらう学生も増えていると言われています。
リクルートの就職プロセス調査によると、25卒の大学生の就職内定率は2024年4月1日時点で58.1%と2016年以降最も高い数値になっていたそうです。

株式会社リクルート「就職プロセス調査(2025年卒)」より
その後どの月も全て例年よりも高くなっており、早期化がかなり進んでいることがわかります。
まとめ
いかがでしたでしょうか?
ここ1〜2年の中でも色々な変化があり、しっかりと適切な情報を収集することが大切ですね…!
今回の調査を踏まえてしっかり適切なアドバイスを妹にしてあげられるようにしたいと思います。
就活生の皆さん、まだまだ不安なこともあると思いますが心から応援しています!
最後までご覧いただきありがとうございました!