まとめ

いくつか採用パンフレットの訴求手法をご紹介しました。自社にぴったりの訴求方法はございましたか？

企業によって相性があると思いますが、採用ツールにはある程度の統一性やコンセプトと設定、採用ブランディングは必須ですよね。採用サイトと採用パンフレットの統一性も重要なポイントです。

採用サイトでは、Web上で情報発信を行い、さらに詳しい情報などをパンフレットで表現。パンフレットに企業の色を出すことで、個性を出し、合同説明会やリクルーター活動などのリアルイベントでもどんどん企業の魅力をアピールしていきましょう。

今回ご紹介した採用パンフレットはSPCで制作したものばかりです。プロがお伺いして採用課題やデザインの方向性など、あなたの企業だけのオリジナル採用パンフレットを制作いたします。

この機会に、採用パンフレット、見直しませんか？

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