④ページ数や入れたいコンテンツを決める

先ほど明確にした採用課題を、採用サイトでクリアにするために、中身を考えていきます。

採用サイトがあることが当たり前になりつつある現在、多くの企業が様々な採用サイトを持っています。

おそらく競合他社でも持っている企業は少なくないでしょう。

 

そこで、まずは、様々なサイトを実際に見てみることで、良いと思ったコンテンツやサイトデザインなどを見つけて自分の企業に取り入れたいものを考えます。

例えば、最近はやりの数字やインフォグラフィックで企業の特徴をあらわしたコンテンツ（男女比、平均年齢、うどん派？そば派？など）や、１日の流れを可視化したコンテンツなど、企業によって特徴的なコンテンツがたくさんあります。

何が自分の企業にあっていて効果的か考えてみましょう。

 

 

 

 

まとめ

ページ数コンテンツなど具体的な部分が決まったら、あとは制作会社にお任せしましょう！

作ろうとは思っているけど何から行ったら良いか分からなかった方、

今回の記事で採用サイトの作り方、ご理解いただけましたでしょうか。

 

SPCでは今回あげた工程もすべて一緒に制作していきますのでご安心ください。

 

まずは、1度お気軽にご相談ください。

採用課題を伺い、貴社に合った採用サイトの形を無料でご提案させていただきます！

 

 

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