- 採用活動のコツ
事例紹介!採用サイトの費用って実際いくらかかるの?
事例01【税理士法人】
★コンテンツ
企業について知る ・会社概要 ・特徴強み
仕事について知る ・業務内容 ・キャリアアップ
社員について知る ・社員インタビュー
環境・制度について知る ・福利厚生、研修制度
採用情報 ・募集要項、採用フロー
★金額:120万円 (20ページ)
★見積りの内訳
企画・ディレクション 92,000
PCデザイン費 182,000
SPデザイン費 153,500
レスポンシブコーディング 307,000
システム 20,000
取材ライティング 138,000
撮影(写真) 168,000
求職者に企業の良さをさらに訴求できるよう、採用サイトを制作。それまで“求人媒体”と“人材紹介”の2軸で行っていた採用活動を、“求人媒体”と“採用サイト”の2軸への変更を提案させていただきました。その結果、以前よりも応募数が増え、更に紹介1人につき、払っていたコストよりもお安い金額でサイト制作が行えたので、コスト削減成功に、更に効果も得ることが出来たと嬉しいお声を頂きました。
事例02:【看護・介護業界】
★コンテンツ
・社員インタビュー ・データで見る ・会社概要・沿革
・仕事で知る ・写真で知る ・人事考課制度
・企業理念、クレド ・社員社内制度 ・キャリア形式
・代表メッセージ ・募集要項 ・よくある質問
★金額:180万円 (14p)
★見積りの内訳
企画・ディレクション 24,000
PCデザイン費 288,000
SPデザイン費 162,000
PCコーディング 234,000
SPコーディング 108,000
システム 216,000
撮影(写真・動画) 384,000
雑費 90,000
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今をときめく勢いのあるベンチャー企業です。企業の成長と共に多くの採用が必要となり、採用に力を入れるため、採用サイトの制作をご依頼いただきました。採用サイトを制作した結果、サイトからの応募者が前年度の4人から40人の10倍アップに成功。応募者の質も上がり、求める人材が獲得できたと嬉しいお声を頂いております。採用に力を入れていたこともあり、様々な採用活動を行っていましたが、採用サイトがキーポイントとなったと感じています。
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