コラム

採用担当者様が抱える問題や悩み、就職活動・転職活動についての情報をまとめたコラム記事を日々更新しております。
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  • 採用活動のコツ

事例紹介!採用サイトの費用って実際いくらかかるの?

 

 

事例03:【運送業界】

★コンテンツ

・企業の魅力     ・企業概要     ・業務の流れ    ・代表メッセージ

・社員インタビュー  ・よくある質問   ・募集要項

★金額:60万円 (1p)

★見積りの内訳

企画・ディレクション      100,000

PCデザイン費         56,500

SPデザイン費         54,000

PCコーディング        80,000

SPコーディング        108,000

システム           25,000

撮影(写真・動画)      160,000

雑費             90,000

 

応募者数が少ないと採用課題をお持ちだった運送業の企業ですが、採用サイトを制作し、募集数が増加、今何かと話題のindeedに注力した募集要項の制作を行い、サイト公開2週間で3名の応募、2名の採用に広告費0円で成功したと嬉しいお声を頂いております。作業の流れや、業務内容など詳しく記載し、企業や仕事への理解度を深めてもらい、社員の方の笑顔やアットホームな雰囲気を表現し、魅力の訴求を行いました。

ニッチな業界だからこそ、採用サイトで業務内容を発信することは重要です。

 

 

事例04:【IT・ソフトウェア企業】

★コンテンツ

・企業理念      ・業務内容      ・職種情報

・将来像       ・代表メッセージ   ・キャリアステップ

・社員インタビュー  ・数字で見る     ・募集要項

・採用フロー     ・福利厚生      ・フォトギャラリー     ・ニュース

★金額:110万 (12p)

★見積もりの内訳

企画・ディレクション      168,000

PCデザイン費         188,000

SPデザイン費         135,000

レスポンシブコーディング   207,000

システム           116,000

ライティング         96,000

撮影(写真・動画)      198,000

 

他社との差別化を図るために業務内容の違いなど明確に訴求し、「自分が働く姿をイメージさせる」ことを目的として、サイトを構成いたしました。トップページは人にフォーカスしたコンテンツを増やすことで社員の人間性をアピールしています。また、数字で見るコンテンツを採用し、社内でのアンケート結果をインフォグラフィックで分かりやすく記載し、視覚的にも社内の魅力を訴求いたしました。内容もユニークなものが多く求職者からも人気のコンテンツです。アンケート項目や記載する情報、インフォグラフィックのデザインも弊社で行っております。

 

 

最後に

制作に費用がかかっても、結果採用した際の1人あたりの獲得単価、人材の質、を考えたら安く、しかも良い人材がとれる近道になること間違いなし!

SPCでは貴社にあった、コンテンツ、訴求方法をご提案、貴社だけのオンリーワン採用サイトの制作を行っております。

企業によって、求める人物像、企業の魅力、アピールポイントは変わってきます。きちんとヒアリング、お打ち合わせをした上でご提案させていただきます。

また決まった予算内でのご提案も可能です。まずはご相談だけでも構いません。

お見積りも、無料で行えますのでお気軽にお申し付けくださいませ。

 

まさしくこれから企業の大きな成長をお考えの方、採用サイトの効果を信じてみてはいかかでしょうか。

 

 

 

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