- 採用活動のコツ
事例紹介!採用サイトの費用って実際いくらかかるの?
事例03:【運送業界】
★コンテンツ
・企業の魅力 ・企業概要 ・業務の流れ ・代表メッセージ
・社員インタビュー ・よくある質問 ・募集要項
★金額:60万円 (1p)
★見積りの内訳
企画・ディレクション 100,000
PCデザイン費 56,500
SPデザイン費 54,000
PCコーディング 80,000
SPコーディング 108,000
システム 25,000
撮影(写真・動画) 160,000
雑費 90,000
—
応募者数が少ないと採用課題をお持ちだった運送業の企業ですが、採用サイトを制作し、募集数が増加、今何かと話題のindeedに注力した募集要項の制作を行い、サイト公開2週間で3名の応募、2名の採用に広告費0円で成功したと嬉しいお声を頂いております。作業の流れや、業務内容など詳しく記載し、企業や仕事への理解度を深めてもらい、社員の方の笑顔やアットホームな雰囲気を表現し、魅力の訴求を行いました。
ニッチな業界だからこそ、採用サイトで業務内容を発信することは重要です。
事例04:【IT・ソフトウェア企業】
★コンテンツ
・企業理念 ・業務内容 ・職種情報
・将来像 ・代表メッセージ ・キャリアステップ
・社員インタビュー ・数字で見る ・募集要項
・採用フロー ・福利厚生 ・フォトギャラリー ・ニュース
★金額:110万 (12p)
★見積もりの内訳
企画・ディレクション 168,000
PCデザイン費 188,000
SPデザイン費 135,000
レスポンシブコーディング 207,000
システム 116,000
ライティング 96,000
撮影(写真・動画) 198,000
—
他社との差別化を図るために業務内容の違いなど明確に訴求し、「自分が働く姿をイメージさせる」ことを目的として、サイトを構成いたしました。トップページは人にフォーカスしたコンテンツを増やすことで社員の人間性をアピールしています。また、数字で見るコンテンツを採用し、社内でのアンケート結果をインフォグラフィックで分かりやすく記載し、視覚的にも社内の魅力を訴求いたしました。内容もユニークなものが多く求職者からも人気のコンテンツです。アンケート項目や記載する情報、インフォグラフィックのデザインも弊社で行っております。
最後に
制作に費用がかかっても、結果採用した際の1人あたりの獲得単価、人材の質、を考えたら安く、しかも良い人材がとれる近道になること間違いなし!
SPCでは貴社にあった、コンテンツ、訴求方法をご提案、貴社だけのオンリーワン採用サイトの制作を行っております。
企業によって、求める人物像、企業の魅力、アピールポイントは変わってきます。きちんとヒアリング、お打ち合わせをした上でご提案させていただきます。
また決まった予算内でのご提案も可能です。まずはご相談だけでも構いません。
お見積りも、無料で行えますのでお気軽にお申し付けくださいませ。
まさしくこれから企業の大きな成長をお考えの方、採用サイトの効果を信じてみてはいかかでしょうか。