採用ブランディングとは

そもそも「採用ブランディング」とは、何のことを指すのでしょうか。

イメージはつくけど細かいことまでは…という方も多いのではないでしょうか。

採用ブランディングとは、ずばり、

【求職者にとって企業の価値を高めていく、採用におけるマーケティング戦略。】と定義できます。

要するに、求職者から共感を得ることによって自社の価値や信頼感を高め「ぜひこの企業で働いてみたい！」という自社のファンを増やし、採用を活性化させるという採用手法のことです。

では、なぜ今採用ブランディングが必要なのか、採用市場の現状からひも解いていきましょう。

[show_next]採用ブランディングが必要な理由とは？[/show_next]