採用サイト制作表示カテゴリー：新卒採用
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- 応募者に絡みついて離さないような秀逸な採用専門サイトを発見！
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企業のメッセージを応募者に的確に伝えることで、求人応募者を増やしたり、応募者のモチベーションを上げたり、自社にあった応募者を選考に呼び込んだりすることができる、採用専門サイト。 今回も、面白い採用専門サイトを探してみようと、ネット検索をして見つけた、楽しい採用専門サイトをご紹介いたします。 今回ご紹介するのは、GMOペパボの採用専門サイトです。 この企業の採用専門サイトは、ストーリー方式で企業の各部署での一日の仕事をシュミレーションできるような面白い採用サイトです。 サイトを閲覧している...企業のメッセージを応募者に的確に伝えることで、求人応募者を増やしたり、応募者のモチベーションを上げたり、自社にあった応募者を選考に呼び込んだりすることができる、採用専門サイト。 今回も、面白い採用専門サイトを探してみようと、ネット検索をして見つけた、楽しい採用専門サイトをご紹介いたします。 ...
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- 採用専門サイトの社員紹介をマーケティング目線で考えると？
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「社員の声」、「社員紹介」＝商品の宣伝をするときの「お客様の声」 採用専門サイトの社員紹介のページは、新卒採用においては重要なメッセージを伝えるページです。 採用サイトのコンテンツとして社員紹介ページを用意している企業も多く、色々な会社の採用サイトを見て、社員紹介のページは見慣れているという方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、人材採用をマーケティングの目線で見てみると何気なく見ていた採用サイトの戦略が見えてきます。 採用サイトは顧客ではなく、応募者を集め...「社員の声」、「社員紹介」＝商品の宣伝をするときの「お客様の声」 採用専門サイトの社員紹介のページは、新卒採用においては重要なメッセージを伝えるページです。 採用サイトのコンテンツとして社員紹介ページを用意している企業も多く、色々な会社の採用サイトを見て、社員紹介のページは見...
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- 【株式会社Wiz様】会社のことがよくわかる！応募者に寄りそう採用サイト
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採用専門サイトは、就職ポータルサイトや求人広告などの求人媒体よりも、企業の魅力を効果的に伝えたり、会社の事業内容・仕事内容を効果的に伝えることに長けている求人手段です。 掲載するコンテンツを自由に企画して実現することも可能であり、工夫次第で求職者の興味・関心・志望度をグンと向上させることができる、活気的なツールです。 そんな採用専門サイトのなかで、新卒入社を目指す学生向けに効果的なコンテンツを掲載している、サイトを見つけました。 今回は株式会社Wizの採用専門サイトをご紹介いたします。 ...採用専門サイトは、就職ポータルサイトや求人広告などの求人媒体よりも、企業の魅力を効果的に伝えたり、会社の事業内容・仕事内容を効果的に伝えることに長けている求人手段です。 掲載するコンテンツを自由に企画して実現することも可能であり、工夫次第で求職者の興味・関心・志望度をグンと向上させることができる...
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- なかなかいい人材が集まらない！中小企業、苦悩の理由
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中小企業で、なかなかいい人材を採用することができず、困っている企業は多いと言われています。 それはいったいなぜなのか、まとめてみました。 中小企業の採用活動がうまくいかない理由として考えられることに、企業の知名度が低い・給与や待遇が大手よりよくない・企業の安定性の心配がありキャリアが描きにくい、という3要素が上げられます。 優秀な人材を中小企業が獲得できない理由 中小企業の悩み① 知名度の低さ 中小企業は、大企業に比べて知名度が低い場合が多いということが、中小企業が...中小企業で、なかなかいい人材を採用することができず、困っている企業は多いと言われています。 それはいったいなぜなのか、まとめてみました。 中小企業の採用活動がうまくいかない理由として考えられることに、企業の知名度が低い・給与や待遇が大手よりよくない・企業の安定性の心配がありキャ...
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- 内定辞退の対策としてできること
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内定が出るまでには、もらう側にも出す側にも、たくさんの労力を要するものだと思います。 企業としては、苦労して選考しているからこそ、内定を出した後に回避したいと思うのが内定辞退なのではないでしょうか。 内定をせっかく出しても、内定辞退で入社してもらえないと残念ですよね。 内定辞退をされてしまうリスクを回避するにはどんな対策を行えばいいのでしょうか。 自社への志望度を高めることで内定辞退を回避 内定辞退をいかに食い止めるかということが、人事担当の使命でもありま...内定が出るまでには、もらう側にも出す側にも、たくさんの労力を要するものだと思います。 企業としては、苦労して選考しているからこそ、内定を出した後に回避したいと思うのが内定辞退なのではないでしょうか。 内定をせっかく出しても、内定辞退で入社してもらえないと残念ですよね。 内定辞退を...
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- 新卒採用のメリット・デメリットとは？
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新卒採用の採用枠に応募する学生にとって、採用選考を受けることは、それまでの人生ではあまり経験してこなかった新鮮なことかもしれません。 しかし、企業の採用担当者にとっては毎年毎年行われる業務なのだと思います。 企業が新卒採用を行う上でのメリットとは何でしょうか。 毎年のように新卒採用を行っている企業もあれば、中途採用をメインで行っている企業もあるでしょう。 新卒を採用する企業はどんなメリットを考えて新卒採用を行うのかまとめてみました。 今後の会社の採...新卒採用の採用枠に応募する学生にとって、採用選考を受けることは、それまでの人生ではあまり経験してこなかった新鮮なことかもしれません。 しかし、企業の採用担当者にとっては毎年毎年行われる業務なのだと思います。 企業が新卒採用を行う上でのメリットとは何でしょうか。 毎年...
