採用サイト制作表示カテゴリー：新卒採用
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- 自社にマッチした人材を獲得するには？
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採用活動を行う上で、自社にマッチした人材を獲得していくことは重要なことですよね。 しかし、念を入れて人材を選考したのにもかかわらず、雇ってみたら会社に合わない人材だったということが現実的に起きてしまっている、入社しても新人がなかなか定着してくれないなど、悩みを抱えている人事の方も多いのではないでしょうか。 さて、どうしたら自社に最適な人材を集めることができるのでしょうか。 実はその答えは採用サイト制作にあるのです。 選考の行程の、どこに注意をするべきなのか？ 自...採用活動を行う上で、自社にマッチした人材を獲得していくことは重要なことですよね。 しかし、念を入れて人材を選考したのにもかかわらず、雇ってみたら会社に合わない人材だったということが現実的に起きてしまっている、入社しても新人がなかなか定着してくれないなど、悩みを抱えている人事の方も多いの...
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- リファラルリクルーティングの「いろは」
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今日の採用活動において、リファラルリクルーティングという採用方法が注目されています。社員のコネクションを利用したこの人材獲得方法は、世界ではすでにスタンダードな手段です。 日本においても、今後一般的な手段として確立されていくと考えられています。 今回はこの採用方法に関して、「リファラルリクルーティングとはなにか」と、「リファラルリクルーティングを成功させるためにはどうすればよいのか」に関して説明していきます。 リファラルリクルーティングとは どのような採用方法？ リファ...今日の採用活動において、リファラルリクルーティングという採用方法が注目されています。社員のコネクションを利用したこの人材獲得方法は、世界ではすでにスタンダードな手段です。 日本においても、今後一般的な手段として確立されていくと考えられています。 今回はこの採用方法に関して、「リファラル...
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- 就職ポータルサイトの巨大化
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新卒者向け・中途者向け問わず、利用されている就職ポータルサイト。 リクナビやマイナビといった有名なサイトから、そうでないサイトまで多岐に渡っています。 今日、就職サイトが巨大化しています。 なお、今年の新卒求人の中で掲載求人数がもっとも多いのはリクルートキャリアが運営するリクナビで、約2万8000社にのぼります。（2017年5月時点） 最近では、就職ポータルサイトを利用しても「出会えない」といった声も聞かれるようになりました。 なぜこれほど多くの会社が就職サイト...新卒者向け・中途者向け問わず、利用されている就職ポータルサイト。 リクナビやマイナビといった有名なサイトから、そうでないサイトまで多岐に渡っています。 今日、就職サイトが巨大化しています。 なお、今年の新卒求人の中で掲載求人数がもっとも多いのはリクルートキャリアが運営す...
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- 応募者は採用サイトのどこを見ているのか？
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企業が採用サイトを作る理由は何なのでしょうか。 いくつかあるのかもしれませんが、もっとも大きな理由は応募者を少しでも増やすことだと思います。 そのためには学生が採用サイトに求めていることを理解することが必要です。 興味深い記事を見つけましたので、紹介してみたいと思います。 学生はここを見ていた！ポイント別採用サイトランキングTOP3 | TOGALU（トガル） WEB制作の最新トレンドを紹介するブログメディア これは現役の大学生が書いた記事で、学生の視点から採用サイトに何を求めるか...企業が採用サイトを作る理由は何なのでしょうか。 いくつかあるのかもしれませんが、もっとも大きな理由は応募者を少しでも増やすことだと思います。 そのためには学生が採用サイトに求めていることを理解することが必要です。 興味深い記事を見つけましたので、紹介してみたいと思います。 学...
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- 2017年の学生像をとらえましょうpart1
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まだまだ、あたたかい日が続く今日この頃。 すでに企業は2017年卒の学生募集に動き始めております。 年度が変われば、学生も変わる。人物像も変われば、就職活動の方法も変わってきます。 では2017年の学生の傾向はどういったものでしょうか？ まず2017年卒の学生が大学選びの際に最も重視したことが、『学びたい学部・学科・コースがあること』が７４%と極めて高く 反して『就職に有利であること』・『資格取得に有利であること』は40%以下に収まっています。 また今年の企業選定の傾向としても『給与面』の次に『...まだまだ、あたたかい日が続く今日この頃。 すでに企業は2017年卒の学生募集に動き始めております。 年度が変われば、学生も変わる。人物像も変われば、就職活動の方法も変わってきます。 では2017年の学生の傾向はどういったものでしょうか？ まず2017年卒の学生が大学選びの際に最も重視したことが、『学...
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- 新卒の内定辞退がなぜ起きるのか
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近年、新卒採用の人事様を悩ませている『内定辞退』。 なぜ学生が内定を辞退するのでしょうか。根本的な原因は、近年学生が今ままでと比べられないほど数多くの企業を受けていることにあります。 ある調査では平均60社。大学によっては100社のエントリーを勧めているところもあります。では、これがなぜ内定辞退につながっているのでしょうか。 そもそも学生は何十社も企業を受けている、といってもそれら全ての会社に興味、関心を持っているというわけではありません。受ける企業のほとんどは、 自分が採用されそうか否か...近年、新卒採用の人事様を悩ませている『内定辞退』。 なぜ学生が内定を辞退するのでしょうか。根本的な原因は、近年学生が今ままでと比べられないほど数多くの企業を受けていることにあります。 ある調査では平均60社。大学によっては100社のエントリーを勧めているところもあります。では、これがなぜ内定辞退に...
