採用サイト制作表示カテゴリー：採用サイト
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- 人材派遣会社の採用サイト：制作のポイントや必須コンテンツを解説！
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労働人口の減少や柔軟な働き方の社会への浸透などを背景に、人材獲得競争の激化がとどまることを知りません。こうした現状を受け、人材派遣会社における確度の高い採用サイト制作の必要性がかつてなく高まっています。 人材派遣会社とは、特定のスキルを備えた人材をクライアントである企業に派遣するサービスを提供する会社です。派遣する人材と雇用契約を結び、給与の支払いや労務管理などの業務を担います。 本コラムでは、人材派遣会社の採用サイト制作で押さえておくべきポイントや、掲載が必須とされるコンテンツについて...労働人口の減少や柔軟な働き方の社会への浸透などを背景に、人材獲得競争の激化がとどまることを知りません。こうした現状を受け、人材派遣会社における確度の高い採用サイト制作の必要性がかつてなく高まっています。 人材派遣会社とは、特定のスキルを備えた人材をクライアントである企業に派遣するサービスを提供...
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- 製造業の採用サイト制作で意識したいポイントは？採用サイトが重要な理由と併せて解説
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製造業は他の業界と比べると、採用応募が集まりづらいと言われています。これは、特に1995年～2010年頃に生まれたZ世代と呼ばれる若い世代の間で、製造業への関心が低いためです。 若年層の関心を集めるためには、情報発信の強化が欠かせません。若年層はデジタルネイティブ世代であり、情報の取得手段や興味の持ち方が他の世代と異なるため、彼らに響く情報発信が重要です。 情報発信の強化に役立つのが、自社の採用サイトを制作し立ち上げることです。株式会社イーディアスの調査によると、日本全国の企業3万社が採用サイトを保...製造業は他の業界と比べると、採用応募が集まりづらいと言われています。これは、特に1995年～2010年頃に生まれたZ世代と呼ばれる若い世代の間で、製造業への関心が低いためです。 若年層の関心を集めるためには、情報発信の強化が欠かせません。若年層はデジタルネイティブ世代であり、情報の取得手段や興味の持ち方...
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- 景気回復と人手不足が同時進行するホテル業界！採用サイトを制作する5つのポイントを解説
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2023年1月に水際対策が緩和され、訪日外国人の数は、新型コロナウイルス感染前の約6割程度まで回復しました。国内旅行客も2022年に9割程度（2019年比較）回復し、ホテル業界では、景気回復の兆しが表れ始めています。 その一方で、ホテル業界の人手不足はコロナ以前から深刻です。採用サイトから応募者数を増やすには状況を理解し、適切なコンテンツを制作する必要があります。 この記事では、ホテル業界が人手不足に陥っている原因と、それを踏まえた採用サイトの制作ポイントについて解説します。 ホテル業界の採用...2023年1月に水際対策が緩和され、訪日外国人の数は、新型コロナウイルス感染前の約6割程度まで回復しました。国内旅行客も2022年に9割程度（2019年比較）回復し、ホテル業界では、景気回復の兆しが表れ始めています。 その一方で、ホテル業界の人手不足はコロナ以前から深刻です。採用サイトから応募者数を増やすには...
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- 美容室求人で採用サイトの必要性が高い理由とは？若者向けにビジュアル重視で制作するポイント
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美容室の求人に採用サイトは必要でしょうか？ 美容師は給与・待遇だけでなく、美的感覚やサロンの雰囲気を重要視します。結論を言わせていただくと、視覚情報を伝えられる採用サイトの必要性は、他職より高いです。 美容師は離職率が高く、採用難易度が高い業種の一つです。特に近年では、労働観の変化に伴い、採用活動が難航している美容室も多いと言われています。 この記事では、美容業界の採用事情と採用サイトを制作するポイントについて解説します。 美容室を運営している方で、採用サイトの必要性に疑問を感じている方は...美容室の求人に採用サイトは必要でしょうか？ 美容師は給与・待遇だけでなく、美的感覚やサロンの雰囲気を重要視します。結論を言わせていただくと、視覚情報を伝えられる採用サイトの必要性は、他職より高いです。 美容師は離職率が高く、採用難易度が高い業種の一つです。特に近年では、労働観の変化に伴い、採用活...
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- 障がい者雇用向け採用サイトは制作すべき？メリットやデメリットから考察！
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2024年現在2.5%である民間企業の障がい者に関する法定雇用率が、2026年7月には2.7％へ引き上げられることが決まっています。 雇用率の確実な達成を見据え、新たに障がい者雇用向けの採用サイト制作をお考えの企業担当者もいらっしゃるでしょう。 本記事では、メリットとデメリットの紹介を通じて、なぜ障がい者雇用向け採用サイトを制作すべきなのかを考察していきます。 障がい者雇用向け採用サイトとは 採用サイトとは、企業が求職者に向けて、採用に関する情報を発信していくWebサイトのことです。 求人媒体や求人広告に比べ...2024年現在2.5%である民間企業の障がい者に関する法定雇用率が、2026年7月には2.7％へ引き上げられることが決まっています。 雇用率の確実な達成を見据え、新たに障がい者雇用向けの採用サイト制作をお考えの企業担当者もいらっしゃるでしょう。 本記事では、メリットとデメリットの紹介を通じて、なぜ障がい者雇用...
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- 建設業界向けの採用サイトに重要なコンテンツは？採用サイトがもたらす効果と併せて解説
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インターネットで情報を検索することが主流となっている現在においては、採用活動の中心は、新聞や雑誌を使った紙媒体の求人広告から、インターネット上の採用サイトへと移行しつつあります。 これは、近年深刻な人手不足に悩む建設業界においても例外ではありません。建設業界は長年、3K（危険、きつい、汚い）のイメージが強かったこともあり、若年層の応募が少ないのが現状です。 しかし、昨今の建設業界は、働き方改革、技術革新、安全対策の強化、企業のブランドイメージの向上など、複数の要因が組み合わさった結果として、3...インターネットで情報を検索することが主流となっている現在においては、採用活動の中心は、新聞や雑誌を使った紙媒体の求人広告から、インターネット上の採用サイトへと移行しつつあります。 これは、近年深刻な人手不足に悩む建設業界においても例外ではありません。建設業界は長年、3K（危険、きつい、汚い）のイメ...
