表示カテゴリー:採用サイト
-
- 採用サイト
- 適切な採用媒体を選ぼう!特徴やおすすめポイントを徹底比較
-
適切な採用媒体を選ぶことは、人材採用を成功させるための第一歩です。「なかなか良い人材が集まらない」「採用しても早期退職されてしまう」といった悩みを抱える企業は、まずは採用媒体の選定から見直す必要があります。この記事では、各採用媒体の特徴やメリットについて解説します。 採用媒体(求人媒体)とは? 採用媒体とは、新たに人材を採用したいと考える企業が、求人募集の際に利用する媒体のことです。採用媒体は企業と求職者(採用候補者)の間の接点を作る大切なもので、求人媒体とも呼ばれます。近年では、インター...適切な採用媒体を選ぶことは、人材採用を成功させるための第一歩です。「なかなか良い人材が集まらない」「採用しても早期退職されてしまう」といった悩みを抱える企業は、まずは採用媒体の選定から見直す必要があります。この記事では、各採用媒体の特徴やメリットについて解説します。 採用媒体(求人媒体)とは?...
-
- 採用サイト
- 内定辞退率とは?内定を辞退する原因と内定辞退率を下げるコツを徹底解説
-
多くの時間と採用コストをかけて内定に至ったにも関わらず「内定辞退」をされてしまったことはないでしょうか。 内定辞退は、企業にとって大きな損失になるため避けたい事案です。内定を辞退されてしまう背景には、志望している他社に比べて、志望度が低かったり、採用活動が進むにつれて企業に対して、イメージのギャップが発生してしまったりなどの原因が考えられます。では、どのようにすれば内定者の辞退を避けることができるのでしょうか。本記事では、内定辞退を招く原因と、内定辞退率を下げる方法をそれぞれ5つずつ解説しま...多くの時間と採用コストをかけて内定に至ったにも関わらず「内定辞退」をされてしまったことはないでしょうか。 内定辞退は、企業にとって大きな損失になるため避けたい事案です。内定を辞退されてしまう背景には、志望している他社に比べて、志望度が低かったり、採用活動が進むにつれて企業に対して、イメージのギ...
-
- 採用サイト
- 効果的な求人キャッチコピーとは? 求める人材を引き付けるコツを紹介
-
求人キャッチコピーは、求職者が企業に応募するきっかけとなる文章です。 ごく短い文章ながらも、採用活動の広範囲に渡り影響を及ぼすため、キャッチコピーの作成は、採用担当者の頭を悩ませる工程でもあります。では、効果的な求人キャッチコピーを作るにはどうすれば良いのでしょうか。この記事では、求人キャッチコピーの役割、作成の下地、効果的に作成するコツについて紹介します。求人キャッチコピー作成の基本を押さえておきたい方は、ぜひ記事をご参照ください。 求人キャッチコピーの役割 求人キャッチコピー...求人キャッチコピーは、求職者が企業に応募するきっかけとなる文章です。 ごく短い文章ながらも、採用活動の広範囲に渡り影響を及ぼすため、キャッチコピーの作成は、採用担当者の頭を悩ませる工程でもあります。では、効果的な求人キャッチコピーを作るにはどうすれば良いのでしょうか。この記事では、求人キャッチ...
-
- 採用サイト
- 採用活動は面倒だが最重要!面倒ごとは効率化しよう!
-
採用担当の方は、中途採用の応募も落ち着き一息ついている時期かもしれません。しかし、ここから年始に向けて、来年度の採用活動に向けた準備が本格化していきます。 採用担当部門は企業の成長には欠かせない重要な業務ではありますが、だからこそ業務量が多く、休む暇がないといわれることもあります。そこでこの記事では、採用業務が忙しい原因と効率化する方法をご紹介します。 人材の採用は企業の将来を左右する一大事 当然のことですが、企業は複数の社員で構成されています。新しい人材を取り入れることは、組織...採用担当の方は、中途採用の応募も落ち着き一息ついている時期かもしれません。しかし、ここから年始に向けて、来年度の採用活動に向けた準備が本格化していきます。 採用担当部門は企業の成長には欠かせない重要な業務ではありますが、だからこそ業務量が多く、休む暇がないといわれることもあります。そこでこの記...
-
- 採用サイト
- 採用活動はなぜ長期化している?最新の就活事情をわかりやすく解説
-
昨今の就職求人市場は「売り手市場」と評されており、就活する側にとって有利な傾向にあります。しかし、なかなか就職先が決まらず、不安を感じている方もいることでしょう。 そこでこの記事では、採用活動の長期化をはじめとした、最新の就活事情を詳しく解説します。長期化の現状を打破する解決策にも触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。 長期化する採用活動 長期間就活を続けてもなかなか成果が出ないのは、求職者個人の問題だけとは限りません。採用活動が長期化する傾向は、求職者全体に見られます。こ...昨今の就職求人市場は「売り手市場」と評されており、就活する側にとって有利な傾向にあります。しかし、なかなか就職先が決まらず、不安を感じている方もいることでしょう。 そこでこの記事では、採用活動の長期化をはじめとした、最新の就活事情を詳しく解説します。長期化の現状を打破する解決策にも触れています...
-
- 採用サイト
- 採用力の向上には辞退者への気遣いも大切? 考え方と対応ポイントを解説
-
採用担当者にとって、採用辞退者の発生は避けるべき失敗と思われがちです。実際、内定を出した候補者に採用を辞退されれば、今までかけた採用コストの多くが無駄になってしまいます。辞退者に対して負のイメージが付きまとうのは無理もないでしょう。 一方で、辞退者への対応は慎重に対応しなければなりません。影響力を考慮することはもちろん、闇雲に発生を抑え込もうとするのも良くありません。採用力を上げるには、辞退者と良好な関係を築くことも大切です。 そこでこの記事では、採用辞退者に対する考え方と対応ポイントに...採用担当者にとって、採用辞退者の発生は避けるべき失敗と思われがちです。実際、内定を出した候補者に採用を辞退されれば、今までかけた採用コストの多くが無駄になってしまいます。辞退者に対して負のイメージが付きまとうのは無理もないでしょう。 一方で、辞退者への対応は慎重に対応しなければなりません。影響...