採用サイト制作表示カテゴリー：採用ブランディング
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- 第二新卒を採用するメリット・デメリットとは？
心がけるべきことも！ -
昨今の採用現場では、売り手市場であることから「第二新卒採用」に注目が集まっています。少子高齢化に伴う労働力人口減少の中で、どのように採用活動を行うと良いのでしょうか。 今回は、第二新卒を採用するにあたり心がけるべきポイントをご紹介します。 第二新卒の転職市場 まず、第二新卒は一般的に「学校を卒業して一旦就職したものの、1～3年で離職し転職を志す25歳前後の若年者」を表します。既卒者と混同されがちですが、就業経験の有無で区別されます。学校卒業後に社会人経験が無いものを「既卒者」とす...昨今の採用現場では、売り手市場であることから「第二新卒採用」に注目が集まっています。少子高齢化に伴う労働力人口減少の中で、どのように採用活動を行うと良いのでしょうか。 今回は、第二新卒を採用するにあたり心がけるべきポイントをご紹介します。 第二新卒の転職市場 まず、第二新卒は一般...
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- アクティブシニア採用の事例を紹介！採用のメリットも！
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「生涯現役」の言葉が示すように、仕事や趣味にとシニア層が意欲的に活躍する機会が増えています。今回は「アクティブシニア採用の今」について解説するとともに、そのメリットもご紹介します。 アクティブシニア採用とは？ 「アクティブシニア」というフレーズをご存知でしょうか。主に、2007年以降に定年を迎えた団塊の世代の中でも、自分なりの価値観を持ち、意欲的に仕事や趣味に打ち込むシニア世代のことをいいます。年齢としては、65～75歳の「前期高齢者」が該当するでしょう。 戦後教育を受け、高度経済成...「生涯現役」の言葉が示すように、仕事や趣味にとシニア層が意欲的に活躍する機会が増えています。今回は「アクティブシニア採用の今」について解説するとともに、そのメリットもご紹介します。 アクティブシニア採用とは？ 「アクティブシニア」というフレーズをご存知でしょうか。主に、2007年以降に...
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- 出戻り社員の実態と採用するメリットを解説！
気をつけておくべきポイントも！ -
慢性的な人材不足に困っているということはありませんか？今回は、人材確保の手段の1つである「出戻り社員」の採用とメリット、心がけるべき2つのポイントをご紹介します。 出戻り社員とは？ 出戻り社員とは、一度退職して他社で働いた後に再び元の会社に戻り、働く社員のことを言います。従来の就業観では敷居が高かった出戻りも、転職することがこれだけ一般的になっている近年は認められるケースが増えています。 出戻り社員はたくさんいる？ エン・ジャパン株式会社が「企業の出戻り（再雇用）」につ...慢性的な人材不足に困っているということはありませんか？今回は、人材確保の手段の1つである「出戻り社員」の採用とメリット、心がけるべき2つのポイントをご紹介します。 出戻り社員とは？ 出戻り社員とは、一度退職して他社で働いた後に再び元の会社に戻り、働く社員のことを言います。従来の就業観...
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- 採用ブランディングで失敗しないために
～ミスマッチを防ぎ定着率を高める採用方法とは～ -
採用活動に苦戦している人事担当の方は多いでしょう。 企業にとって採用活動は経営戦略の一つであり、必要な人材を確保することは業績向上に必要です。 採用ブランディングで失敗しないために、採用時のミスマッチを防いで人材の定着率を高める採用方法の注意点についてご説明します。 1.広告費をかけてとにかく応募者を集めていませんか？ 「広告費をこんなにかけているのに、ぜんぜん応募者がこない」 「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」 企業の採用担当者の方からこんな声をよく聞...採用活動に苦戦している人事担当の方は多いでしょう。 企業にとって採用活動は経営戦略の一つであり、必要な人材を確保することは業績向上に必要です。 採用ブランディングで失敗しないために、採用時のミスマッチを防いで人材の定着率を高める採用方法の注意点についてご説明します。 1.広告費...
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- 採用パンフレットの効果とは？事例もご紹介します！
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こんにちは！SPC採用サイト担当です。 もう夏も終わってしまいますね。採用活動も落ち着きだし、内定者フォローや来年度の活動を行っている人事担当の方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんな内定フォローでも使える「採用パンフレット」について、意外と知らないメリットや効果、弊社の事例も含めてご紹介いたします。インターネットが普及した今だからこそ見落としがちな採用パンフレット。この機会に一度見直してみてはいかがでしょうか。 採用サイトは最近ではあるのが当たり前...こんにちは！SPC採用サイト担当です。 もう夏も終わってしまいますね。採用活動も落ち着きだし、内定者フォローや来年度の活動を行っている人事担当の方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんな内定フォローでも使える「採用パンフレット」について、意外と知らないメリットや効果、...
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- 採用ブランディングとは？ ～具体的に方法をご紹介！～【後編】
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こんにちは！SPC採用サイト制作担当です！ 前回の記事では、採用ブランディングの概念や効果・メリットについてご紹介しました。 ※まだ読んでいない方はこちら ⇒【前編】採用ブランディングとは？～概要・メリット～ 今回は、その後編として、更に具体的な採用ブランディングの方法や施策についてご紹介いたします。 採用ブランディングについては分かったけど何から始めればいいの？という人事担当の方必見です！ 既存リクルート方式と採用ブランディングの違い...こんにちは！SPC採用サイト制作担当です！ 前回の記事では、採用ブランディングの概念や効果・メリットについてご紹介しました。 ※まだ読んでいない方はこちら ⇒【前編】採用ブランディングとは？～概要・メリット～ 今回は、その後編として、更に具体的な採用ブランディン...
