採用サイト制作表示タグ：新卒採用
-
- 中途採用
- 会社のよさ、ちゃんと学生にアピールできてますか？
-
学生の志望が大手企業に集中することで、 充分に応募者数が確保できている企業とそうでない企業に二極化しています。 学生が大企業に偏る理由は、「不況なので安定している大手が良いから」、 あるいは「マスコミなどを通じて社名や商品をよく知っているから」といったものが多くあります。 しかし一方でB to Bの優良企業などは見逃しており、情報不足、研究不足が指摘されています。 なぜこのような事態が起きるのか、それは近年の学生の就職活動のやり方にあると考えられます。 近年学生が就職先を探す方...学生の志望が大手企業に集中することで、 充分に応募者数が確保できている企業とそうでない企業に二極化しています。 学生が大企業に偏る理由は、「不況なので安定している大手が良いから」、 あるいは「マスコミなどを通じて社名や商品をよく知っているから」といったものが多くあります。 しかし一方でB t...
-
- 中途採用
- もう失敗しない！！採用サイトの作り方
-
現在、有効求人倍率が1.76倍(東京都 平成27年7月現在)になり、企業が求職者を選ぶ時代から求職者が企業を選ぶ時代になってきています。 そこで、優秀な人材を自社に向かい入れるためにも、多くの企業は自社のリクルートサイトを充実させて他社との差別化を図っております。 いざ、採用サイトを作ろうと思ってもまずは何から行えばよいか分からない人、恐らくたくさんいることでしょう。 今回は採用サイトのプロから、「採用サイトの作り方」をご紹介いたします。 ①スケジュールと予算感 ...現在、有効求人倍率が1.76倍(東京都 平成27年7月現在)になり、企業が求職者を選ぶ時代から求職者が企業を選ぶ時代になってきています。 そこで、優秀な人材を自社に向かい入れるためにも、多くの企業は自社のリクルートサイトを充実させて他社との差別化を図っております。 いざ、採用サイトを作ろ...
