SNS活用事例

最後に、Facebook、Twitter、Instagramでそれぞれ採用活動をされている企業をご紹介いたします。
ニトリ

ニトリはFacebookで新卒採用ページを運営しています。先輩社員のキャリア変遷や採用担当者のプロフィール紹介など、かなり積極的に情報を発信しているようです。投稿する内容に困ったら、まずは参考にしてみるのもアリかもしれません。

三井住友カード

三井住友カードのInstagramアカウントでは、内定者リレーと称されたものが行われていました。内定者が自分の自己紹介などをする投稿を１つずつしていき、独自のタグも付けられていて面白い試みだと思います。
また、投稿写真に三井住友カード株式会社のロゴと社名のフレームが付いていて統一感がありました。

テレビ朝日

テレビ朝日のTwitterアカウントでは、主に採用に関するイベントを多く配信しています。【速報！】など目を引く見出しを文頭につけることで、流れのはやいタイムライン上でも目立つようにツイートされています。フォロワーは約6,000人ほどで、多くの求職者がチェックしていることがうかがえます。

 

 

まとめ

SNSの採用活用方法、いかがでしたか？
運用コストが無料なので、まずは気軽に始めることができるのもSNS採用のいいところです。
重要なことは、求職者が欲しいと思う情報を投稿すること。
企業のファンになってもらう戦略として、ぜひご活用ください！
皆さんの採用サイトに活かせるヒントは見つかりましたか？皆さんのお力になれれば幸いです。
今後も採用戦略に関する情報を掲載していきます。過去にも様々な採用に関するコラムを掲載していますので、採用にお困りの方はぜひチェックしてみてください。

 

 

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