採用サイト制作表示カテゴリー：新卒採用
-
- 新卒採用
- 【最新】2018年度卒採用サイトデザインまとめ 金融業界編
-
金融業界は2018年の採用戦略の一環として、どのような採用サイトを準備しているのでしょうか？ 今回は、金融業界の中でも代表的な5つの企業の採用サイトをご紹介いたします。金融業界の採用サイトから、自社の採用サイト制作に活かせるヒントが見つかるかも知れません。 順番に見ていきましょう。 三井住友銀行 三井住友銀行採用サイトトップページは、緑、黄緑を基調とした配色のデザインです。ブロック状に並べられた背景画像が暗いトーンで配置されているのに対し、固定ヘッダーは白く、画...金融業界は2018年の採用戦略の一環として、どのような採用サイトを準備しているのでしょうか？ 今回は、金融業界の中でも代表的な5つの企業の採用サイトをご紹介いたします。金融業界の採用サイトから、自社の採用サイト制作に活かせるヒントが見つかるかも知れません。 順番に見ていきましょう。 &nbs...
-
- 新卒採用
- 【最新】2018年度卒採用サイトデザインまとめ IT・テクノロジー業界編
-
2018年度の採用サイトをご紹介する、サイトまとめ記事のご紹介。今回は、IT・テクノロジー業界の有名企業の採用サイトを5つご紹介致します。 IT・テクノロジー業界で第一線を牽引する企業の2018年採用サイトは、どんな特徴を持った採用サイトが揃っているのでしょうか？ リクルートホールディングス 真っ白な背景に、キーワード同士を掛け合わせていく、コンセプチュアルなアニメーションが流れ、「0→1×1→100」の文字と「∞」の図が固定表示されるトップページのメインビジュアル。それが、リク...2018年度の採用サイトをご紹介する、サイトまとめ記事のご紹介。今回は、IT・テクノロジー業界の有名企業の採用サイトを5つご紹介致します。 IT・テクノロジー業界で第一線を牽引する企業の2018年採用サイトは、どんな特徴を持った採用サイトが揃っているのでしょうか？ リクルートホ...
-
- 新卒採用
- 【最新】2018年度卒採用サイトデザインまとめ 鉄道業界編
-
東武鉄道株式会社 採用サイトトップページからあふれる「sky」感。ここぞとばかりにスカイツリー周辺風景を表示する採用サイトトップページは、東武鉄道の企業イメージを強く印象付けます。この東武鉄道採用サイトのトップページのようなレイアウトは、マルチカラムレイアウトに分類されるのでしょうか。視覚的なコンテンツの配置が特徴的です。 さらにこの、スカイツリーが目立つ採用サイトトップページの下層に、総合職採用サイトと、専門職の採用サイトがそれぞれ個別で用意されています。どちらも、ヘッ...東武鉄道株式会社 採用サイトトップページからあふれる「sky」感。ここぞとばかりにスカイツリー周辺風景を表示する採用サイトトップページは、東武鉄道の企業イメージを強く印象付けます。この東武鉄道採用サイトのトップページのようなレイアウトは、マルチカラムレイアウトに分類されるのでしょうか。視...
-
- 新卒採用
- 大人気インターン！博報堂の「生活者発想合宿」のPRサイト
-
新卒採用を行う上で、様々な企業が自社のインターンに学生を呼び込んでいます。 インターンを行う理由には、企業によって様々なものがあります。 自社や自社の商品をPRのために行う企業もあれば、インターンシップとは言っても、自社の選考活動の一環として採用活動を行っている企業もあります。 また、学生に就業体験をさせてあげる場を提供するため、現役の社員の仕事を補助をしてもらうためなどの目的もあります。 そんなインターンシップの中でも、2016年に博報堂で行われた「生活者発想合宿」は学生の間で話...新卒採用を行う上で、様々な企業が自社のインターンに学生を呼び込んでいます。 インターンを行う理由には、企業によって様々なものがあります。 自社や自社の商品をPRのために行う企業もあれば、インターンシップとは言っても、自社の選考活動の一環として採用活動を行っている企業もあります。 また、学...
-
- 新卒採用
- 【秋採用ならではのメリットとは？】
-
秋採用と聞くと、春・夏の採用活動で採用できなかった人材を採用するためのリベンジの場、という印象を抱く方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、そんな秋採用には、春・夏採用とは違ったメリットがあるのです。 「春・夏の採用活動は、大企業に流れる人も多く、なかなか注目を集められない…」 というお悩みをお持ちの採用担当者の方でも、 秋採用で積極的に採用活動を行っていくことで、自社の求める人材を採用することに成功することができるのではないでしょうか？ まずは秋採用にどんなメリットがあるのか...秋採用と聞くと、春・夏の採用活動で採用できなかった人材を採用するためのリベンジの場、という印象を抱く方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、そんな秋採用には、春・夏採用とは違ったメリットがあるのです。 「春・夏の採用活動は、大企業に流れる人も多く、なかなか注目を集められない…」 とい...
-
- 新卒採用
- 採用担当者の本当のターゲットは、新卒学生ではない！？
-
新卒採用での、人事担当者にとってのターゲットは、本当に学生なのでしょうか？ この問いかけを不審に思った方もいるかもしれません。 しかし、実は面接に来る学生よりも、もっと重要かもしれないターゲットが学生の背後に隠れています。 それはいったい、誰なのでしょうか？ 見えざる採用ターゲット、”オヤ” オヤカクという言葉をご存知でしょうか？ 近年は、学生の就職活動に参入してくる「親」が増加しています。 過干渉な親が増えているためだと言われていますが、 少子高齢化に伴い、子供が一人しかい...新卒採用での、人事担当者にとってのターゲットは、本当に学生なのでしょうか？ この問いかけを不審に思った方もいるかもしれません。 しかし、実は面接に来る学生よりも、もっと重要かもしれないターゲットが学生の背後に隠れています。 それはいったい、誰なのでしょうか？ 見えざる採用ターゲット、”...
