表示カテゴリー:新卒採用
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- 内定を出した後の対応が重要!
新卒採用で起こりうるトラブルや内定取り消しについて解説 -
新卒採用の際「全員に内定を出し終わって一安心…」と、仕事を終えた気分になるのは当然でしょう。 ただし、学生が複数社から内定をもらうのは当たり前の時代です。内定を出した後の企業側の対応によって、内定者の気持ちは左右されます。内定後の対応が、最終的にどの会社に入社するのかを判断する材料になることもあるのです。 そこで本記事では、内定者に自社を選んでもらうために抑えておきたいポイントを紹介します。また、内定取り消しや内定辞退などのトラブルを避けるための方法...新卒採用の際「全員に内定を出し終わって一安心…」と、仕事を終えた気分になるのは当然でしょう。 ただし、学生が複数社から内定をもらうのは当たり前の時代です。内定を出した後の企業側の対応によって、内定者の気持ちは左右されます。内定後の対応が、最終的にどの会社に入社するの...
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- 【人事必見】内定者フォローの必要性と5つの具体例を紹介!
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長引く売り手市場に伴い、近年では新卒者1人あたりの内定は2~3社が当たり前となっています。そのため、「せっかく内定を出したのに辞退されてしまった…」「内定を辞退する人が多くて、目標の人数を下回ってしまった」という状態になることも珍しくありません。 優秀な人材を確保するためには、「内定を出したら終了」ではなく、入社するまでフォローし続けることが必要になっています。 そこで本記事では、内定者フォローが必要な理由と、具体的なフォローの方法を紹介します。 内定...長引く売り手市場に伴い、近年では新卒者1人あたりの内定は2~3社が当たり前となっています。そのため、「せっかく内定を出したのに辞退されてしまった…」「内定を辞退する人が多くて、目標の人数を下回ってしまった」という状態になることも珍しくありません。 優秀な人材を確保するためには、...
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- 採用パンフレットの効果とは?事例もご紹介します!
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こんにちは!SPC採用サイト担当です。 もう夏も終わってしまいますね。採用活動も落ち着きだし、内定者フォローや来年度の活動を行っている人事担当の方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんな内定フォローでも使える「採用パンフレット」について、意外と知らないメリットや効果、弊社の事例も含めてご紹介いたします。インターネットが普及した今だからこそ見落としがちな採用パンフレット。この機会に一度見直してみてはいかがでしょうか。 採用サイトは最近ではあるのが当たり前...こんにちは!SPC採用サイト担当です。 もう夏も終わってしまいますね。採用活動も落ち着きだし、内定者フォローや来年度の活動を行っている人事担当の方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんな内定フォローでも使える「採用パンフレット」について、意外と知らないメリットや効果、...
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- パターン別!2019採用サイトデザイン集
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8月に入り、採用活動も落ち着いてきたころでしょうか。 毎年この時期になると、今年度の反省をふまえ、来年度に向けた施策を練りだす企業が多く 採用サイトのご相談をいただくことも増えてきます。 そんな時期だからこそ! SPCの採用サイト制作担当が日々、採用サイト巡りをしている中で、目に留まったサイトをご紹介いたします。 採用活動は完全売り手市場となり、採用サイトを持つ企業が多くなった昨今、 ただ採用サイトを持っているだけ効果が出る時代ではなくなってきました。 他社...8月に入り、採用活動も落ち着いてきたころでしょうか。 毎年この時期になると、今年度の反省をふまえ、来年度に向けた施策を練りだす企業が多く 採用サイトのご相談をいただくことも増えてきます。 そんな時期だからこそ! SPCの採用サイト制作担当が日々、採用サイト巡りをしている中で、目...
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- 面接で聞いてはいけないこととは?―求職者編―
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採用面接で企業が聞いてはいけない質問事項があることは「面接で聞いてはいけないこととは?-面接官編-」でまとめたとおりですが、もちろんその逆も存在します。 求職者が面接官へ聞いてはいけないこととは一体何でしょうか。 求職者の皆さんは、今回の記事を参考にして面接へ望みましょう。 採用合否に響くNGな質問たち 1. 少し調べたら分かるようなことは聞かない 「御社の事業内容はなんですか?」 「御社の業界での強みを教えてください!」 上記のような質問は、面接官に呆れられ...採用面接で企業が聞いてはいけない質問事項があることは「面接で聞いてはいけないこととは?-面接官編-」でまとめたとおりですが、もちろんその逆も存在します。 求職者が面接官へ聞いてはいけないこととは一体何でしょうか。 求職者の皆さんは、今回の記事を参考にして面接へ望みましょう。 採用合...
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- 最新!18卒就活生データからみる、採用サイトの必要性とは?
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企業の成長に必要な採用活動。現在様々な採用ツール、採用方法がありますが、あなたの会社ではどのような活動を行っていますか? 求人媒体を始めとし、採用サイト、合同説明会、人材紹介、リクルーター活動、SNSなど最近では採用の仕方も多様化してきています。 中でもやはりインターネットでの採用活動は急速に成長しています。 インターネットがある生活が当たり前になっている現在、日本におけるインターネットの普及率は人口の83.5%となり、その数値も年々増加しています。 また、...企業の成長に必要な採用活動。現在様々な採用ツール、採用方法がありますが、あなたの会社ではどのような活動を行っていますか? 求人媒体を始めとし、採用サイト、合同説明会、人材紹介、リクルーター活動、SNSなど最近では採用の仕方も多様化してきています。 中でもやはりインターネッ...