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- 話題の「AI採用」とは?メリット・デメリットや導入企業をご紹介
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近年話題の「AI採用」を行いたいけれど、具体的に何をすればよいのかわからないという方は多いでしょう。AI採用とは、書類選考から面接などの選考過程において、AIが何らかの形で関わっている選考を意味します。この記事では、AI採用の概要やメリットとデメリットについて詳しく解説します。 採用におけるAIとは 現在では、さまざまな業界でAIが広く導入されています。目的として、コストの削減や業務の効率化などが挙げられますが、採用業務においてもAIの導入が進んでいます。 ここでは、AIやAI採用の概要について解...近年話題の「AI採用」を行いたいけれど、具体的に何をすればよいのかわからないという方は多いでしょう。AI採用とは、書類選考から面接などの選考過程において、AIが何らかの形で関わっている選考を意味します。この記事では、AI採用の概要やメリットとデメリットについて詳しく解説します。 採用におけるAI...
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- 内定辞退率が高いのはなぜ?改善のためのポイントを詳しく解説
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採用活動において「内定辞退」は、企業側が毎年悩むテーマです。せっかく優秀な人材を確保できたと思っても、内定辞退となっては人材不足や損失につながる可能性があります。こういった状況を未然に防ぐため、今回は「内定辞退の原因と対策を知る」をテーマとして、内定辞退の対策方法を解説します。 内定辞退率とは?平均や推移は? 内定辞退とは、内定獲得後に会社都合以外の理由で入社を辞退することです。また、その人数の割合を「内定辞退率」といいます。分野や職種によっても異なりますが、総体的に見て日本は、求...採用活動において「内定辞退」は、企業側が毎年悩むテーマです。せっかく優秀な人材を確保できたと思っても、内定辞退となっては人材不足や損失につながる可能性があります。こういった状況を未然に防ぐため、今回は「内定辞退の原因と対策を知る」をテーマとして、内定辞退の対策方法を解説します。 内定辞...
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- 自社の魅力を伝えて採用力アップ!求職者に響くストーリーの作り方とは
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採用活動において、どの企業にも共通している目的は「長く勤めてくれる良い人材に入社してもらいたい」ということではないでしょうか。 仕事内容の他に、給与や勤務地、勤務時間、福利厚生など、求職者が重要視する項目は、おおよそ決まっていますが同じ条件だけで絞ると、どこの起業も似通ってしまいます。そこで、採用において最もポイントとなるのは、求人原稿の他社との差別化です。ここでは、自社だけの魅力をアピールするのに有効な「ストーリー」の作り方について解説します。 求人原稿の“ストーリー”が重要視さ...採用活動において、どの企業にも共通している目的は「長く勤めてくれる良い人材に入社してもらいたい」ということではないでしょうか。 仕事内容の他に、給与や勤務地、勤務時間、福利厚生など、求職者が重要視する項目は、おおよそ決まっていますが同じ条件だけで絞ると、どこの起業も似通ってしまいます。そこで、...
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- 求人も「バズる」時代!ソーシャルメディアを求人に活用しよう
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「バズる」とは、より多くの人に拡散されて、注目を浴びるという意味です。特にSNSで使われることが多く、SNSを利用している人なら、一度は耳にしたことがある言葉ではないでしょうか。また、マーケティング用語では、バズマーケティングという言葉があり、商品やサービスを口コミなどで拡散し認知度を上げて販売促進する手法で使われます。今回は「バズる」という現象を利用し、ソーシャルメディアなどで求人広告をバズらせる方法を解説します。 求人が「バズる」とは? スマートフォンが普及している現代社会では、就職...「バズる」とは、より多くの人に拡散されて、注目を浴びるという意味です。特にSNSで使われることが多く、SNSを利用している人なら、一度は耳にしたことがある言葉ではないでしょうか。また、マーケティング用語では、バズマーケティングという言葉があり、商品やサービスを口コミなどで拡散し認知度を上げて販売促進す...
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- 魅力的な求人広告とは?コツを掴んで理想の人材に出会おう
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就職求人市場ではいまだに売り手市場が続いており、企業は人材確保に苦労しています。厳しい状況を打破するために、応募者数を増やす施策が必要です。応募者が集まらないのであれば、求人広告を作ることをおすすめします。 この記事では、応募者数増加につながる効果的な求人広告の作成方法を解説します。 求人広告作成の際に大切なこと 求人広告の掲載は、応募者を集めるのに有効な施策ですが、作成するには、時間的・金銭的コストがかかります。コストに見合った効果を得るために、広告作りで心掛けるべきポイントを...就職求人市場ではいまだに売り手市場が続いており、企業は人材確保に苦労しています。厳しい状況を打破するために、応募者数を増やす施策が必要です。応募者が集まらないのであれば、求人広告を作ることをおすすめします。 この記事では、応募者数増加につながる効果的な求人広告の作成方法を解説します。 ...
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- 効果的な求人キャッチコピーとは? 求める人材を引き付けるコツを紹介
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求人キャッチコピーは、求職者が企業に応募するきっかけとなる文章です。 ごく短い文章ながらも、採用活動の広範囲に渡り影響を及ぼすため、キャッチコピーの作成は、採用担当者の頭を悩ませる工程でもあります。では、効果的な求人キャッチコピーを作るにはどうすれば良いのでしょうか。この記事では、求人キャッチコピーの役割、作成の下地、効果的に作成するコツについて紹介します。求人キャッチコピー作成の基本を押さえておきたい方は、ぜひ記事をご参照ください。 求人キャッチコピーの役割 求人キャッチコピー...求人キャッチコピーは、求職者が企業に応募するきっかけとなる文章です。 ごく短い文章ながらも、採用活動の広範囲に渡り影響を及ぼすため、キャッチコピーの作成は、採用担当者の頭を悩ませる工程でもあります。では、効果的な求人キャッチコピーを作るにはどうすれば良いのでしょうか。この記事では、求人キャッチ...