採用サイト制作表示カテゴリー：中途採用
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- リファラルリクルーティングの「いろは」
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今日の採用活動において、リファラルリクルーティングという採用方法が注目されています。社員のコネクションを利用したこの人材獲得方法は、世界ではすでにスタンダードな手段です。 日本においても、今後一般的な手段として確立されていくと考えられています。 今回はこの採用方法に関して、「リファラルリクルーティングとはなにか」と、「リファラルリクルーティングを成功させるためにはどうすればよいのか」に関して説明していきます。 リファラルリクルーティングとは どのような採用方法？ リファ...今日の採用活動において、リファラルリクルーティングという採用方法が注目されています。社員のコネクションを利用したこの人材獲得方法は、世界ではすでにスタンダードな手段です。 日本においても、今後一般的な手段として確立されていくと考えられています。 今回はこの採用方法に関して、「リファラル...
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- 会社のよさ、ちゃんと学生にアピールできてますか？
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学生の志望が大手企業に集中することで、 充分に応募者数が確保できている企業とそうでない企業に二極化しています。 学生が大企業に偏る理由は、「不況なので安定している大手が良いから」、 あるいは「マスコミなどを通じて社名や商品をよく知っているから」といったものが多くあります。 しかし一方でB to Bの優良企業などは見逃しており、情報不足、研究不足が指摘されています。 なぜこのような事態が起きるのか、それは近年の学生の就職活動のやり方にあると考えられます。 近年学生が就職先を探す方...学生の志望が大手企業に集中することで、 充分に応募者数が確保できている企業とそうでない企業に二極化しています。 学生が大企業に偏る理由は、「不況なので安定している大手が良いから」、 あるいは「マスコミなどを通じて社名や商品をよく知っているから」といったものが多くあります。 しかし一方でB t...
