表示カテゴリー:中途採用
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- 検証!ダイレクト・リクルーティングのメリット・デメリットとは?
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近年、優秀な人材を獲得するべく「ダイレクト・リクルーティング」を採用する企業が増えています。この記事では、導入前に企業が知っておきたいメリット・デメリットを解説します。 ダイレクト・リクルーティングとは? 「ダイレクト・リクルーティング」とは、従来の採用とは異なる「攻め」の採用手法です。従来の主流は求人掲載サイトを利用して募集をかけるなど「待ち」の手法でした。ところが、近年の売り手市場の加速化・労働人口減少もあって、待ちの手法だけでは厳しい人材獲得競争を勝ち抜くことは困難です。そこ...近年、優秀な人材を獲得するべく「ダイレクト・リクルーティング」を採用する企業が増えています。この記事では、導入前に企業が知っておきたいメリット・デメリットを解説します。 ダイレクト・リクルーティングとは? 「ダイレクト・リクルーティング」とは、従来の採用とは異なる「攻め」の採用手法です...
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- 海外経験のあるグローバル人材を採用する際に採用担当がおさえておきたいポイントを解説!
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グローバリゼーションと技術革新の波を受けて、近年のビジネス環境も急速に変化しています。そんな中、「海外経験のあるグローバル人材を採用したい!」という採用担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は人材を採用する際に押さえておきたいポイントを解説します。 グローバル人材とは? 現在、注目されている人材タイプの一つが「グローバル人材」です。少子高齢化による労働力人口の減少・日本国内の需要の低迷を受け、海外市場を相手にできるグローバル人材へのニーズが増加傾向にあります。関係省庁からの定義...グローバリゼーションと技術革新の波を受けて、近年のビジネス環境も急速に変化しています。そんな中、「海外経験のあるグローバル人材を採用したい!」という採用担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は人材を採用する際に押さえておきたいポイントを解説します。 グローバル人材とは? 現在、注目...
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- 頼りになる理想の経理職を採用したい!CFO候補の探し方も!
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今回は「頼りになる理想の経理スタッフ」の確保に向けて、採用担当の方々にぜひ知っていていただきたいポイントを解説します。将来のCFO候補を探している方にも参考になることでしょう。 経理スタッフの転職市場は今どうなっている? 現在、経理職を含む企画管理系職種の求人倍率は1.7倍を超えており、売り手市場となっていることが分かります。IT化に伴う事務の規模縮小・労働人口の減少はあるものの、ベンチャー企業の増加などもあり企業自体の数は減っていないのです。つまり、企業の数=経理のポストは残されており、...今回は「頼りになる理想の経理スタッフ」の確保に向けて、採用担当の方々にぜひ知っていていただきたいポイントを解説します。将来のCFO候補を探している方にも参考になることでしょう。 経理スタッフの転職市場は今どうなっている? 現在、経理職を含む企画管理系職種の求人倍率は1.7倍を超えており、売り...
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- ベンチャーの採用担当必見!
急成長する企業に必要な人材を集めるコツとは? -
急成長するベンチャー企業に必要な人材を集めるにはどのようなことに気をつければ良いでしょうか?今回はベンチャーの採用担当者が押さえておきたいポイントをご紹介します。 ベンチャー転職市場の現状 昨今、行政・金融機関による資金・人材提供の仕組みも手伝い、多くのベンチャーが立ち上がっています。そうした背景もあり、近年の中途採用市場においてベンチャー企業による採用は活発化しています。 ベンチャーへの転職者が転職先に何を求めるか ベンチャー企業には、新技術によって世の中にイノベーショ...急成長するベンチャー企業に必要な人材を集めるにはどのようなことに気をつければ良いでしょうか?今回はベンチャーの採用担当者が押さえておきたいポイントをご紹介します。 ベンチャー転職市場の現状 昨今、行政・金融機関による資金・人材提供の仕組みも手伝い、多くのベンチャーが立ち上がっています。...
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- デザイン人材の転職市場動向とデザイナー採用のコツを解説!
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社内で作成する成果物のデザインクオリティーを上げるためにも「優秀なデザイン人材を採用したい」。 今回は、そのような採用担当者に向け、採用担当者が確認しておきたいポイントをご紹介します。 デザイナー転職の市場状況と種類 まず、デザイナー職の転職市場動向を確認してみましょう。少子化に伴う労働者数の減少・フリーランスデザイナーの増加に伴い、企業内デザイナーが不足することが予想されます。厚生労働省発表のデータによると、「美術家・デザイナー等」の職業における有効求人倍率は0.57であり、全国平均1...社内で作成する成果物のデザインクオリティーを上げるためにも「優秀なデザイン人材を採用したい」。 今回は、そのような採用担当者に向け、採用担当者が確認しておきたいポイントをご紹介します。 デザイナー転職の市場状況と種類 まず、デザイナー職の転職市場動向を確認してみましょう。少子化に伴う労...
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- 難しいとされるエンジニア採用!心がけるべきことを解説!
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昨今の労働力人口不足の中で、エンジニア採用の難しさが際立っています。この記事では優秀なIT人材の確保に向けて、採用担当の方々が押さえるべきポイントを解説します。 なかなか採用できない...エンジニアの転職市場の状況 少子高齢化による労働力人口の不足の中でも、特にIT人材の不足が顕著に進んでいます。2030年頃までには約59万人の人材不足となる予想があるほどです。経済産業省が行った「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、2019年をピークに退職率が入職率を上回るとも言われています。実際...昨今の労働力人口不足の中で、エンジニア採用の難しさが際立っています。この記事では優秀なIT人材の確保に向けて、採用担当の方々が押さえるべきポイントを解説します。 なかなか採用できない...エンジニアの転職市場の状況 少子高齢化による労働力人口の不足の中でも、特にIT人材の不足が顕著に進んでいま...