採用サイト制作表示カテゴリー：求人媒体・メディア
-
- 求人媒体・メディア
- 採用サイトはなぜ必要？制作する必要性やメリットを詳しく解説
-
採用活動を行うにあたって、採用サイトを効果的に運用したいと考えている担当者の方が多いでしょう。コーポレートサイトとの違いや効果的な運用方法など、疑問に思っているポイントがあるはずです。 そこでこの記事では、応募したいと思わせるサイトの特徴や、採用サイトを制作するメリット・デメリットなどを詳しく解説します。 採用サイトはなぜ必要なのか？ コーポレートサイトの中に設置される採用ページは、求職者に対して採用情報を魅力的に伝えるために制作され、応募者を増やすことを目的としています。 コ...採用活動を行うにあたって、採用サイトを効果的に運用したいと考えている担当者の方が多いでしょう。コーポレートサイトとの違いや効果的な運用方法など、疑問に思っているポイントがあるはずです。 そこでこの記事では、応募したいと思わせるサイトの特徴や、採用サイトを制作するメリット・デメリットなどを詳しく...
-
- 求人媒体・メディア
- 魅力的な採用サイトの作り方とは？改善方法やポイントをご紹介
-
採用サイト作成において「アクセス数が伸びない」「デザインが悪いと指摘された」などといった悩みを抱えたことはないでしょうか。 採用サイトは単に採用情報を掲載するだけでなく、デザイン・コンテンツを工夫し充実させることで、求める人材の獲得を可能とさせるツールです。この記事では、応募が集まる採用サイトの作成方法と、ポイントを解説します。 採用サイトを改善する必要性とは？ 採用活動において、応募者数の増加や求める人材の確保を効率的に行ないたいと考えている方も多いでしょう。 そのためには、求職者...採用サイト作成において「アクセス数が伸びない」「デザインが悪いと指摘された」などといった悩みを抱えたことはないでしょうか。 採用サイトは単に採用情報を掲載するだけでなく、デザイン・コンテンツを工夫し充実させることで、求める人材の獲得を可能とさせるツールです。この記事では、応募が集まる採用サイト...
-
- 求人媒体・メディア
- 適切な採用媒体を選ぼう！特徴やおすすめポイントを徹底比較
-
適切な採用媒体を選ぶことは、人材採用を成功させるための第一歩です。「なかなか良い人材が集まらない」「採用しても早期退職されてしまう」といった悩みを抱える企業は、まずは採用媒体の選定から見直す必要があります。この記事では、各採用媒体の特徴やメリットについて解説します。 採用媒体(求人媒体)とは？ 採用媒体とは、新たに人材を採用したいと考える企業が、求人募集の際に利用する媒体のことです。採用媒体は企業と求職者（採用候補者）の間の接点を作る大切なもので、求人媒体とも呼ばれます。近年では、インター...適切な採用媒体を選ぶことは、人材採用を成功させるための第一歩です。「なかなか良い人材が集まらない」「採用しても早期退職されてしまう」といった悩みを抱える企業は、まずは採用媒体の選定から見直す必要があります。この記事では、各採用媒体の特徴やメリットについて解説します。 採用媒体(求人媒体)とは？...
-
- 求人媒体・メディア
- 中途採用成功のカギ「母集団形成」とは？方法やポイントを解説
-
採用活動は少子高齢化により売り手市場へと変化しています。企業が中途採用に取り組む中で「なかなか応募が集まらない」「集まっても自社が求める人材がいない」という問題に直面しているケースは少なくありません。そして、こうした課題を解消して自社の目的に適う優秀な人材を集めるためには、母集団の形成が欠かせません。本記事では、中途採用における母集団形成の方法や成功のポイントについて解説します。 母集団の形成とは？なぜ重要？ そもそも「母集団」とは、自社の求人に興味関心を示す応募者の集団のことです...採用活動は少子高齢化により売り手市場へと変化しています。企業が中途採用に取り組む中で「なかなか応募が集まらない」「集まっても自社が求める人材がいない」という問題に直面しているケースは少なくありません。そして、こうした課題を解消して自社の目的に適う優秀な人材を集めるためには、母集団の形成が欠かせま...
-
- 求人媒体・メディア
- 中小企業の内定辞退率はどのくらい？内職辞退者を減らすコツを詳しく解説
-
内定辞退率とは、就職内定を獲得した学生の人数に対して、内定を辞退した人数の割合を指します。 売り手市場である就職活動市場において、優秀な学生に内定が集中してしまい、内定辞退が多く発生していることが原因です。株式会社ディスコが行った調査では、新卒社員の内定辞退率が6割以上という結果が出ました。 この記事では、なぜ内定を辞退する学生が多いのか、また、内定辞退率を下げる方法を解説していきます。 内定辞退率とは？中小企業の場合どれくらい？ 内定辞退率とは、就職内定を獲得した学生...内定辞退率とは、就職内定を獲得した学生の人数に対して、内定を辞退した人数の割合を指します。 売り手市場である就職活動市場において、優秀な学生に内定が集中してしまい、内定辞退が多く発生していることが原因です。株式会社ディスコが行った調査では、新卒社員の内定辞退率が6割以上という結果が出ました。 ...
-
- 求人媒体・メディア
- 内定辞退率が高いのはなぜ？改善のためのポイントを詳しく解説
-
採用活動において「内定辞退」は、企業側が毎年悩むテーマです。せっかく優秀な人材を確保できたと思っても、内定辞退となっては人材不足や損失につながる可能性があります。こういった状況を未然に防ぐため、今回は「内定辞退の原因と対策を知る」をテーマとして、内定辞退の対策方法を解説します。 内定辞退率とは？平均や推移は？ 内定辞退とは、内定獲得後に会社都合以外の理由で入社を辞退することです。また、その人数の割合を「内定辞退率」といいます。分野や職種によっても異なりますが、総体的に見て日本は、求...採用活動において「内定辞退」は、企業側が毎年悩むテーマです。せっかく優秀な人材を確保できたと思っても、内定辞退となっては人材不足や損失につながる可能性があります。こういった状況を未然に防ぐため、今回は「内定辞退の原因と対策を知る」をテーマとして、内定辞退の対策方法を解説します。 内定辞...
