表示カテゴリー:中途採用
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- リファラル採用とは?リファラル採用の基礎知識やメリット、リファラル採用の報酬の決め方について解説
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採用コストをかけて募集広告を出したのに、適した人材を中々見つけられない、折角採用してもすぐに辞めてしまうといった、採用に関する課題は多くの企業が抱えています。 採用難についての問題を解決できるのが、近年注目されているリファラル採用と呼ばれる新しい採用手法です。リファラル採用では従業員の推薦や紹介をベースに人材を確保するため、高確率で最適な人材を確保できます。 そこで、本記事ではリファラル採用の基礎知識やメリット、リファラル採用の報酬の決め方について解説します。  ...採用コストをかけて募集広告を出したのに、適した人材を中々見つけられない、折角採用してもすぐに辞めてしまうといった、採用に関する課題は多くの企業が抱えています。 採用難についての問題を解決できるのが、近年注目されているリファラル採用と呼ばれる新しい採用手法です。リファラル採用では従業員...
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- 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)徹底ガイド!条件や支給額は?
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中途採用は、即戦力となる人材を獲得するのに有効な採用手法です。しかし、採用活動を行うための費用が充分になく、中途採用を行うのはハードルが高い、と感じている企業は少なくないでしょう。そこでこの記事では、そのハードルを大きく下げてくれる制度「中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)」について解説します。 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)とは? 中途採用等支援助成金とは、企業の中途採用拡大を目的とし、国が行っている支援制度です。制度には「中途採用拡大コース」と「UIJターンコース」の2...中途採用は、即戦力となる人材を獲得するのに有効な採用手法です。しかし、採用活動を行うための費用が充分になく、中途採用を行うのはハードルが高い、と感じている企業は少なくないでしょう。そこでこの記事では、そのハードルを大きく下げてくれる制度「中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)」について解説し...
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- 中途採用の面接では何を聞くべき?応募者の資質を見抜くポイントとは
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中途採用は、新卒での採用と違い、スキルや社会人マナーがある程度身についているという前提で選考が進みます。 応募者に対して前職で何を学んできたのか、そもそもなぜ転職に至ったかなどを詳しく聞く必要があります。 面接官は、わずかな面接時間で応募者の人物像、自社の社風にマッチするかなどを読み取らなくてはいけません。 そこでこの記事では、中途採用の面接で応募者の資質を見抜ける質問や、その意図などを詳しく解説します。 中途採用を行うそもそもの目的は? 中途採用とは、就労経験がある人材を採用する...中途採用は、新卒での採用と違い、スキルや社会人マナーがある程度身についているという前提で選考が進みます。 応募者に対して前職で何を学んできたのか、そもそもなぜ転職に至ったかなどを詳しく聞く必要があります。 面接官は、わずかな面接時間で応募者の人物像、自社の社風にマッチするかなどを読み取らなく...
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- 超重要な採用サイトのデザイン制作!魅力的なサイトの作り方を徹底解説
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近年、求人サイトへの掲載だけでなく、企業が個別に採用サイトを作成するケースが増えています。「就職白書 2023」 によれば、就職情報サイトを利用している就活生の割合が51.1%であるのに対し、個別の企業サイトを利用する就活生の割合は75.9%にものぼります。つまり、求職者は採用サイトの情報をより重要視しているといえるでしょう。 ただし、単に採用サイトを作成するだけでは充分な効果は得られません。そこで、この記事では、採用サイトのデザインの重要性と効果的なデザインの要素について説明します。 採用サイトのデ...近年、求人サイトへの掲載だけでなく、企業が個別に採用サイトを作成するケースが増えています。「就職白書 2023」 によれば、就職情報サイトを利用している就活生の割合が51.1%であるのに対し、個別の企業サイトを利用する就活生の割合は75.9%にものぼります。つまり、求職者は採用サイトの情報をより重要視していると...
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- AI採用が採用活動のスタンダードに?今後の動向を徹底予想
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デジタル技術の急速な成長により、大手企業から中小企業まで「AI採用」が広がりはじめています。AI採用を導入することで、採用活動の質や効率の向上を期待できます。しかし、採用担当者のなかには、AI採用とは具体的に何を指すかわからない方もいるかもしれません。そこでこの記事では、AI採用の概要に加え、今後どのように採用が変化するかを解説します。 AI採用とは 「AI採用」とは、採用活動においてAIを採用する方法です。具体的には、書類選考や面接、マッチング率の判定など、採用プロセスのさまざまなフェーズにAI...デジタル技術の急速な成長により、大手企業から中小企業まで「AI採用」が広がりはじめています。AI採用を導入することで、採用活動の質や効率の向上を期待できます。しかし、採用担当者のなかには、AI採用とは具体的に何を指すかわからない方もいるかもしれません。そこでこの記事では、AI採用の概要に加え、今後どのよ...
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- 人材採用にはなぜ経費がかかる?採用費用の平均と削減方法をご紹介
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新たな人材を社内に迎え入れるには、多くのコストがかかります。あらゆる企業にとって、採用費用の膨張は大きな悩みの種です。「良い人材を獲得したいけれど、コストは抑えたい」と考えている企業は多いでしょう。そこでこの記事では、人材採用に経費がかかる理由や採用費用の平均額、削減方法を解説します。 採用費用(採用コスト)の内訳は? そもそも、人材採用にはなぜ経費がかかるのでしょうか。長年採用活動に関わっている方でも、具体的に何に経費がかかっているか把握できていないことがあります。まずは、採用費...新たな人材を社内に迎え入れるには、多くのコストがかかります。あらゆる企業にとって、採用費用の膨張は大きな悩みの種です。「良い人材を獲得したいけれど、コストは抑えたい」と考えている企業は多いでしょう。そこでこの記事では、人材採用に経費がかかる理由や採用費用の平均額、削減方法を解説します。 ...