表示カテゴリー:中途採用
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- 中途採用は即戦力の宝庫!経験豊富でスキルの高い人材を集めるポイントを解説
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中途採用において、「自社とマッチング率が高く、即戦力となる人材を見抜くコツを知りたい」というのが採用担当者に共通する考えではないでしょうか。採用を成功させるには、自社の目的に沿ってターゲットを設定することが重要になります。ここでは、中途採用を行う目的やメリットをはじめ、効果的に採用活動を行う方法を解説します。 中途採用とは?新卒採用との違いは? 中途採用と新卒採用の大きな違いはターゲットです。中途採用では、すでに企業での就業経験のある人材を採用します。一方の新卒採用は、就業経験のな...中途採用において、「自社とマッチング率が高く、即戦力となる人材を見抜くコツを知りたい」というのが採用担当者に共通する考えではないでしょうか。採用を成功させるには、自社の目的に沿ってターゲットを設定することが重要になります。ここでは、中途採用を行う目的やメリットをはじめ、効果的に採用活動を行う方法...
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- 中途採用成功のカギ「母集団形成」とは?方法やポイントを解説
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採用活動は少子高齢化により売り手市場へと変化しています。企業が中途採用に取り組む中で「なかなか応募が集まらない」「集まっても自社が求める人材がいない」という問題に直面しているケースは少なくありません。そして、こうした課題を解消して自社の目的に適う優秀な人材を集めるためには、母集団の形成が欠かせません。本記事では、中途採用における母集団形成の方法や成功のポイントについて解説します。 母集団の形成とは?なぜ重要? そもそも「母集団」とは、自社の求人に興味関心を示す応募者の集団のことです...採用活動は少子高齢化により売り手市場へと変化しています。企業が中途採用に取り組む中で「なかなか応募が集まらない」「集まっても自社が求める人材がいない」という問題に直面しているケースは少なくありません。そして、こうした課題を解消して自社の目的に適う優秀な人材を集めるためには、母集団の形成が欠かせま...
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- 採用サイトでコンセプトが重視される理由とは?コンセプト作成の流れも紹介
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近年、就職活動にインターネットを使うケースが増えており、企業の採用サイトを見て応募を決める求職者も増えています。 そのため、企業の求人活動にとって採用サイトの重要性が増しているといえるでしょう。求職者が応募したくなる採用サイトを作るにはどうしたら良いのでしょうか。この記事では、求める人材に届く魅力的な採用サイトを作るためのコツをご紹介します。 採用サイトでコンセプトが重視される理由 「コンセプト」とは、「誰に」「何を」「どうやって」提供するのかを定めた指針のことです。採用サイトを...近年、就職活動にインターネットを使うケースが増えており、企業の採用サイトを見て応募を決める求職者も増えています。 そのため、企業の求人活動にとって採用サイトの重要性が増しているといえるでしょう。求職者が応募したくなる採用サイトを作るにはどうしたら良いのでしょうか。この記事では、求める人材に届く...
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- 採用サイト制作においてKPIが重要な理由とは?
設定方法やメリットも解説 -
導入 採用活動において、採用サイトを活用する企業が増えています。しかし、せっかくお金をかけて採用サイトを制作しても、プラスの効果がどれくらい出ているか把握できていない企業も多いのではないでしょうか。コストをかけて制作する以上、運用にあたっては効果測定を忘れずに行いましょう。効果測定を行いながら、採用活動の成功を目指すには、定量的指標であるKPIを活用すると便利です。この記事ではKPIの概念をはじめ、その重要性、設定方法、メリットなどを解説します。 採用サイト制作でKPIが必要な理由...導入 採用活動において、採用サイトを活用する企業が増えています。しかし、せっかくお金をかけて採用サイトを制作しても、プラスの効果がどれくらい出ているか把握できていない企業も多いのではないでしょうか。コストをかけて制作する以上、運用にあたっては効果測定を忘れずに行いましょう。効果測定を行いながら、...
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- 採用面接のポイントとは?
優秀な人材を見抜く質問や注意点を解説! -
導入 少子高齢化による人手不足の深刻化や人材の流動性の活発化もあり、企業における採用面接の重要性がかつてなく高まっています。しかし、多くの企業で、応募者の適性やスキルを面接において確実に把握しておきたいというニーズが聞かれる一方では、なかなか効果が上げられずにいるのが実情ではないでしょうか。 そこで、この記事では、採用面接を成功に導くために必須となる、優秀な人材を見抜く質問や注意点などについて解説していきます。 採用面接の進め方 採用面接では、準備・段取りを済ませておく...導入 少子高齢化による人手不足の深刻化や人材の流動性の活発化もあり、企業における採用面接の重要性がかつてなく高まっています。しかし、多くの企業で、応募者の適性やスキルを面接において確実に把握しておきたいというニーズが聞かれる一方では、なかなか効果が上げられずにいるのが実情ではないでしょうか。 &...
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- バーチャルオフィスツアーで採用候補者の「知りたい」に応える!
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導入 求職者にとって、オフィス環境は職場選びにおける重要なポイントです。一日の大半を過ごすこともあるオフィスですから、働きやすい空間であるか否かはもちろん雰囲気の良さも大事でしょう。そこで近年は、入社前にオフィスの内容を確認できる取り組みがなされています。その一環として、志望企業のことを具体的に知りたい求職者がオフィス環境を確認する「オフィスツアー」があります。 オフィスツアーでは社員に案内されてオフィス内を巡りますが、物理的な制約などから実際の訪問が困難なケースもあるでしょう。...導入 求職者にとって、オフィス環境は職場選びにおける重要なポイントです。一日の大半を過ごすこともあるオフィスですから、働きやすい空間であるか否かはもちろん雰囲気の良さも大事でしょう。そこで近年は、入社前にオフィスの内容を確認できる取り組みがなされています。その一環として、志望企業のことを具体的に...