表示カテゴリー:中途採用
-
- 中途採用
- 外国人留学生を採用のメリットとは?
採用時の注意点と準備すべきことをご紹介! -
国内企業のグローバル化の促進・インバウンド需要の高まりがみられるも、労働力人口の減少は解消されていません。そのような中で、入国管理法の改正や「留学生30万人計画」が進められています。今回は、優秀な人材として注目される「外国人留学生の採用」に向け、そのメリットや採用時のポイントをご紹介します。 外国人留学生の就職状況 日本に留学中の、卒業予定の外国人留学生を採用したいと考えている企業も多いと思います。初めに、外国人留学生の就職状況をデータから見てみましょう。 株式会社ディスコが行った...国内企業のグローバル化の促進・インバウンド需要の高まりがみられるも、労働力人口の減少は解消されていません。そのような中で、入国管理法の改正や「留学生30万人計画」が進められています。今回は、優秀な人材として注目される「外国人留学生の採用」に向け、そのメリットや採用時のポイントをご紹介します。 &nb...
-
- 中途採用
- オンボーディングで早期離職を防ぐ!
入社後すぐに即戦力化させるための施策と事例もご紹介! -
採用担当としては、採用した社員が「早々に辞めてしまった」・「思ったほど活躍してくれない」といった事態を防ぎたいものです。この記事では、新入社員の早期離職を防ぐための方法として「オンボーディング」をご紹介します。 早期離職が起こってしまう理由 厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、新規大卒就職者の3年以内の離職率は31.8パーセントであり、3人に1人が離職していることが分かります。 (数値出典:https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00001.html 厚生労働省HP「新...採用担当としては、採用した社員が「早々に辞めてしまった」・「思ったほど活躍してくれない」といった事態を防ぎたいものです。この記事では、新入社員の早期離職を防ぐための方法として「オンボーディング」をご紹介します。 早期離職が起こってしまう理由 厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状...
-
- 中途採用
- GitHub採用で効率的に優秀なエンジニアを獲得しよう!
メリット・デメリットと導入事例をご紹介! -
「いかにして優秀なエンジニアを採用するか」「エンジニアのスキルを見抜く良い方法は無いものか」と悩む採用担当者も多いことでしょう。 昨今、ベンチャー企業を中心に導入されている「GitHub採用」という採用方法が話題となっています。この記事では、優秀なエンジニアを獲得する手段として、新たに注目される「GitHub採用」をご紹介します。 GitHubの基本から GitHub採用についてご紹介する前に、まずは、「Git」や「GitHub」とは何かを解説します。 Gitとは? 「Git(ギット)」とは、プログラムソース...「いかにして優秀なエンジニアを採用するか」「エンジニアのスキルを見抜く良い方法は無いものか」と悩む採用担当者も多いことでしょう。 昨今、ベンチャー企業を中心に導入されている「GitHub採用」という採用方法が話題となっています。この記事では、優秀なエンジニアを獲得する手段として、新たに注目される「Git...
-
- 中途採用
- 外国人採用のメリット・デメリットとは?
採用する前に必要な準備もご紹介! -
近年の人手不足により、外国人労働者の採用に注目が集まっています。外国人労働者を採用したいと考えても、これまで外国人を雇用した経験のない担当者はどこから手を付けて良いか分からないかもしれません。 今回は、外国人労働者を採用する際に心がけるべきポイントをご紹介します。 外国人採用の現状 2019年1月、厚生労働省が発表した「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、2018年10月末時点で外国人労働者数は約146万人となり、2007年の届出義務化以降、過去最高を更新しました。2012年...近年の人手不足により、外国人労働者の採用に注目が集まっています。外国人労働者を採用したいと考えても、これまで外国人を雇用した経験のない担当者はどこから手を付けて良いか分からないかもしれません。 今回は、外国人労働者を採用する際に心がけるべきポイントをご紹介します。 ...
-
- 中途採用
- 女性活躍が企業成長の鍵!
女性採用のメリットと抑えておきたいポイント -
2016年に「女性活躍推進法」が制定されてから3年が経とうとしていますが、女性の雇用は進んでいますか?女性の採用を考えた時、採用企業側はどのような点に注意すれば良いでしょうか。今回は、女性採用のメリットと押さえておきたいポイントをご紹介します。 女性を採用すべき理由とは? 近年、耳にすることが多い「ダイバーシティ」という言葉。そして、2016年に制定された「女性活躍推進法」も手伝い、女性の採用が注目されています。ここでは、女性を採用すべき理由を、そのメリットと共にご紹介し...2016年に「女性活躍推進法」が制定されてから3年が経とうとしていますが、女性の雇用は進んでいますか?女性の採用を考えた時、採用企業側はどのような点に注意すれば良いでしょうか。今回は、女性採用のメリットと押さえておきたいポイントをご紹介します。 女性を採用すべき理由とは?...
-
- 中途採用
- 内定者が辞退する7つの理由とは?
内定辞退を防ぐための3段階別のポイントを紹介 -
近年、内定辞退の多さが深刻な問題となっています。新卒採用には、説明会・面接などの時間と労力、そして多額のコストがかかっています。そのため、内定を辞退されることは会社としては大変な損失。せっかく採用した未来の社員に内定辞退されることは、人事としてできる限り避けたいのは当然です。 本記事では学生が内定辞退する7つの原因を追及し、段階別に内定辞退を防ぐためのポイントをご紹介します。今後の新卒採用への対策として取り入れてみてはいかがでしょうか。 内定...近年、内定辞退の多さが深刻な問題となっています。新卒採用には、説明会・面接などの時間と労力、そして多額のコストがかかっています。そのため、内定を辞退されることは会社としては大変な損失。せっかく採用した未来の社員に内定辞退されることは、人事としてできる限り避けたいのは当然です。 ...