採用活動のコツ | 採用サイト制作

新人1人を雇うのにかかるコストはどれくらい？: 会社を成り立たせている、お金と人材。経営者、採用担当者の方は、自社を発展させ、売上げを上げていくために事業を拡大したり、若く優秀な人材を積極的に採用していこうと、常日頃から知恵を巡らせていることでしょう。　　しかし、人材を雇用するのにも、かなりのコストがかかるものですよね。日々の業務に追われていると、具体的に、一人の人材を獲得する上で、どのくらいの資金が必要なのかということを、細かく計算したことがない、という採用担当者の方も多いのではないでしょうか？　そこで今回は、新人一人...

会社を成り立たせている、お金と人材。経営者、採用担当者の方は、自社を発展させ、売上げを上げていくために事業を拡大したり、若く優秀な人材を積極的に採用していこうと、常日頃から知恵を巡らせていることでしょう。　　しかし、人材を雇用するのにも、かなりのコストがかかるものですよね。日々の業務...

社内にも意外な効果が！採用サイトの「社員の声」制作: あなたの会社では、どんな自社採用サイトを活用されていますか？就職活動中の求職者から見て、印象のいい採用サイトとは、　・会社の魅力を誇張していない、自然な印象、等身大・社員の姿が見える、社員がコンテンツに参加している・会社のいいところだけでなく、現実的に悪いところも隠さずに公開している　といったポイントを押さえた自社採用サイトだと言います。　これらのポイントをバランスよくおさえられるコンテンツが、社員インタビュー、社員の声ページです。　この、社員の声ページによって、求...

あなたの会社では、どんな自社採用サイトを活用されていますか？就職活動中の求職者から見て、印象のいい採用サイトとは、　・会社の魅力を誇張していない、自然な印象、等身大・社員の姿が見える、社員がコンテンツに参加している・会社のいいところだけでなく、現実的に悪いところも隠さずに公開している ...

年間300万人が求人応募する、Googleの面接質問: Googleという会社の名前を知らない人はいないのではないでしょうか。インターネットのGoogle検索エンジンは、世界中の人から日常的に利用されていますよね。　ブラウザのGoogle Chrome、ユーチューブは有名なGoogleのサービスですが、その他にも、災害関連情報の発信するサイトや、アクセス解析を行うGoogle AdwaedsなどもGoogleのサービスです。検索キーワードの流行が分かる、Googleトレンドというサービスも、Googleのサービスです。　　言わずと知れた、Googleですが、様々なツールを運用し、世界...

Googleという会社の名前を知らない人はいないのではないでしょうか。インターネットのGoogle検索エンジンは、世界中の人から日常的に利用されていますよね。　ブラウザのGoogle Chrome、ユーチューブは有名なGoogleのサービスですが、その他にも、災害関連情報の発信するサイトや、アクセス解...

企業の採用活動を成功させるために必要な採用専門サイト: まずは、どの企業も抱えられている採用の課題について紹介したいと思います。優秀な人材を獲得したいと思うのは、どの企業の人事担当者でも同じことでしょう。果たして、企業の採用サイトはどのような役割が求められているのでしょうか。　　　１．上昇が止まらない有効求人倍率統計元：厚生労働省　平成15年-平成27年　一般職業紹介状況より　上記の図によると、折れ線グラフの有効求人倍率が年々上がり続けています。有効求人倍率が1.0より高ければ、「仕事を探している人」の数よりも「企業が求める人数」...

まずは、どの企業も抱えられている採用の課題について紹介したいと思います。優秀な人材を獲得したいと思うのは、どの企業の人事担当者でも同じことでしょう。果たして、企業の採用サイトはどのような役割が求められているのでしょうか。　　　１．上昇が止まらない有効求人倍率統計元：厚生労働省　...

ゆとり世代の性格傾向と対策: 今の若手世代は「ゆとり世代」と言われる世代で、企業内でもゆとり世代らしい性格傾向に苦労している上司世代の方も多いのではないでしょうか？ゆとり世代が仕事をしていると浮かび上がってくる問題にはどんな問題があるのかというと… 　　・自発的に仕事を学ぼうとせず、誰かが教えてくれるまで待っている・自分から動こうとせず、指示をすればまじめにこなしてくれるが、指示を待っていたり、仕事に工夫をしようとしない。・勉強すれば知識は身に就くが、表面的であり、仕事の根幹をできていない。・叱られ慣れてお...

今の若手世代は「ゆとり世代」と言われる世代で、企業内でもゆとり世代らしい性格傾向に苦労している上司世代の方も多いのではないでしょうか？ゆとり世代が仕事をしていると浮かび上がってくる問題にはどんな問題があるのかというと… 　　・自発的に仕事を学ぼうとせず、誰かが教えてくれるまで待っている ...

募集人材を呼び込む「言い換え表現」: 人材を採用するために、求人広告や募集要項を提示するとき、自社の採用基準を文面で伝えることがありますよね。自社に入社してほしい人材を集めるための採用基準をしっかり定めることで、欲しい人材像、これから選んでいかなければならない人材像が定まっていくでしょう。しかし、募集要項や求人広告に掲載する文言は、呼び込む人材に伝わる表現でなくてはならないですよね。自社のアピールの仕方次第で、集まる人材も変わってきます。今回は企業の宣伝...

人材を採用するために、求人広告や募集要項を提示するとき、自社の採用基準を文面で伝えることがありますよね。自社に入社してほしい人材を集めるための採用基準をしっかり定めることで、欲しい人材像、これから選んでいかなければならない人材像が定まってい...

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