採用サイト制作表示カテゴリー：採用活動のコツ
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- 採用活動のコツ
- 内定辞退の対策としてできること
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内定が出るまでには、もらう側にも出す側にも、たくさんの労力を要するものだと思います。 企業としては、苦労して選考しているからこそ、内定を出した後に回避したいと思うのが内定辞退なのではないでしょうか。 内定をせっかく出しても、内定辞退で入社してもらえないと残念ですよね。 内定辞退をされてしまうリスクを回避するにはどんな対策を行えばいいのでしょうか。 自社への志望度を高めることで内定辞退を回避 内定辞退をいかに食い止めるかということが、人事担当の使命でもありま...内定が出るまでには、もらう側にも出す側にも、たくさんの労力を要するものだと思います。 企業としては、苦労して選考しているからこそ、内定を出した後に回避したいと思うのが内定辞退なのではないでしょうか。 内定をせっかく出しても、内定辞退で入社してもらえないと残念ですよね。 内定辞退を...
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- 採用活動のコツ
- リファラルリクルーティングの「いろは」
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今日の採用活動において、リファラルリクルーティングという採用方法が注目されています。社員のコネクションを利用したこの人材獲得方法は、世界ではすでにスタンダードな手段です。 日本においても、今後一般的な手段として確立されていくと考えられています。 今回はこの採用方法に関して、「リファラルリクルーティングとはなにか」と、「リファラルリクルーティングを成功させるためにはどうすればよいのか」に関して説明していきます。 リファラルリクルーティングとは どのような採用方法？ リファ...今日の採用活動において、リファラルリクルーティングという採用方法が注目されています。社員のコネクションを利用したこの人材獲得方法は、世界ではすでにスタンダードな手段です。 日本においても、今後一般的な手段として確立されていくと考えられています。 今回はこの採用方法に関して、「リファラル...
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- 採用活動のコツ
- はい、採用もオウンドメディアの時代です。
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企業がブログを更新するのは、最近では珍しくなくなりましたね。 以前より会社のイベントや日常についてブログに書く企業はありましたが、今日ではそれも様変わりしてきたようです。 具体的には、IT企業がWebマーケティングについて解説したり、化粧品会社がスキンケアに関する情報を発信するようになりました。 企業はブログを通じて「利用者に向けノウハウを解説する」ようになったのです。 オウンドメディアとは、このような企業のノウハウを発信するメディアのことをいい、企業の活動にも役立つということで...企業がブログを更新するのは、最近では珍しくなくなりましたね。 以前より会社のイベントや日常についてブログに書く企業はありましたが、今日ではそれも様変わりしてきたようです。 具体的には、IT企業がWebマーケティングについて解説したり、化粧品会社がスキンケアに関する情報を発信するようになり...
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- 採用活動のコツ
- 載せればいいのか？あるあるこんなコンテンツ。part1
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前回、これだけは欲しいコンテンツとして『先輩社員の声』のコンテンツをひとつ上げました。 今回はそのコンテンツにもちょっとした落とし穴があることをご紹介いたします。 載せればいいのか『先輩社員の声』 多くの採用サイトが起用しているこのコンテンツ。私自身も就職活動中必ず見たコンテンツのひとつです。 しかし、近年のリクルート調査の中には『先輩社員の声』を全く読まないという声も上がっています。 (さらに…)前回、これだけは欲しいコンテンツとして『先輩社員の声』のコンテンツをひとつ上げました。 今回はそのコンテンツにもちょっとした落とし穴があることをご紹介いたします。 載せればいいのか『先輩社員の声』 多くの採用サイトが起用しているこのコンテンツ。私自身も...
