表示カテゴリー:採用活動のコツ
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- 採用活動のコツ
- 採用サイトにおけるSEO対策とは?具体的な対策方法を解説
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採用サイトにSEO対策を行いたいけれど、効果的な対策方法がわからないという方は多いでしょう。SEO対策をすることによって、自社の募集要項に合致した求職者を採用しやすくなります。この記事では、SEO対策の概要やメリットとデメリット、効果的な対策方法まで詳しく解説します。 採用サイトのSEO対策とは? SEOとは、検索エンジンのユーザーが求める情報を提供し、検索エンジンにページ内容を高く評価してもらえるようにページを最適化することを意味します。SEO対策を行うことで、自然検索による流入の量や質を改善し、...採用サイトにSEO対策を行いたいけれど、効果的な対策方法がわからないという方は多いでしょう。SEO対策をすることによって、自社の募集要項に合致した求職者を採用しやすくなります。この記事では、SEO対策の概要やメリットとデメリット、効果的な対策方法まで詳しく解説します。 採用サイトのSEO対策とは? ...
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- 採用活動のコツ
- 新卒採用の判断基準を解説!求める人材を獲得する方法をご紹介
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企業に求められる人材の特徴として、「企業のノルマ達成に寄与できる」「仕事の中で成長できる」「人間の考え方や行動を具体的に表現できること」などが挙げられます。この記事では、新卒採用において求める人材を獲得する方法について解説します。 新卒採用における企業側のスケジュール 企業側のスケジュールにおいては、学生と接点を持つ時期が重要です。充実した採用活動を行うためにも、事前に余裕を持ったスケジュールを立てましょう。ここでは、新卒採用における企業側の採用スケジュールについて紹介します。 &...企業に求められる人材の特徴として、「企業のノルマ達成に寄与できる」「仕事の中で成長できる」「人間の考え方や行動を具体的に表現できること」などが挙げられます。この記事では、新卒採用において求める人材を獲得する方法について解説します。 新卒採用における企業側のスケジュール 企業側のスケジュ...
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- 中途採用は即戦力の宝庫!経験豊富でスキルの高い人材を集めるポイントを解説
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中途採用において、「自社とマッチング率が高く、即戦力となる人材を見抜くコツを知りたい」というのが採用担当者に共通する考えではないでしょうか。採用を成功させるには、自社の目的に沿ってターゲットを設定することが重要になります。ここでは、中途採用を行う目的やメリットをはじめ、効果的に採用活動を行う方法を解説します。 中途採用とは?新卒採用との違いは? 中途採用と新卒採用の大きな違いはターゲットです。中途採用では、すでに企業での就業経験のある人材を採用します。一方の新卒採用は、就業経験のな...中途採用において、「自社とマッチング率が高く、即戦力となる人材を見抜くコツを知りたい」というのが採用担当者に共通する考えではないでしょうか。採用を成功させるには、自社の目的に沿ってターゲットを設定することが重要になります。ここでは、中途採用を行う目的やメリットをはじめ、効果的に採用活動を行う方法...
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- 2023年卒の採用を振り返る!内定率、内定社数から見る就活の動向を解説
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昨今、コロナ禍の影響で社会的にオンライン化が進んでいます。新卒採用も例外ではなく、就活の早期化や、インターンシップが主流になるなど、就職活動の流れが大きく変化しているのです。この記事では、2023年新卒採用市場動向や、最新の2023年卒業生の活動状況、新卒者の目を引くような魅力的な採用サイトを紹介します。 2023年卒の就活スケジュール 2023年の就活スケジュールは、前年から大きく変わりません。経団連では就活スケジュールを大まかに定めていますが、企業側はより良い人材を得るために、より早い時期から...昨今、コロナ禍の影響で社会的にオンライン化が進んでいます。新卒採用も例外ではなく、就活の早期化や、インターンシップが主流になるなど、就職活動の流れが大きく変化しているのです。この記事では、2023年新卒採用市場動向や、最新の2023年卒業生の活動状況、新卒者の目を引くような魅力的な採用サイトを紹介します...
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- 母集団形成とは?新卒採用のコツやポイントを詳しく解説
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企業が必要な人材を確保するには、効果的な採用戦略が求められます。その、新卒採用のカギを握るのが「母集団形成」です。特に、採用計画を実現するためには、母集団形成の「質」と「量」の両方が大事になってきます。そして「母集団形成を成功させる方法を知りたい」とお悩みの採用担当者の方は少なくないでしょう。本記事では、採用活動における母集団形成の基本や実施のポイント、母集団形成の種類、おすすめの手法について解説していきます。 母集団形成とは? 「母集団」とは、もともと統計学で用いられる用語で「調...企業が必要な人材を確保するには、効果的な採用戦略が求められます。その、新卒採用のカギを握るのが「母集団形成」です。特に、採用計画を実現するためには、母集団形成の「質」と「量」の両方が大事になってきます。そして「母集団形成を成功させる方法を知りたい」とお悩みの採用担当者の方は少なくないでしょう。本...
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- 自社の魅力を伝えて採用力アップ!求職者に響くストーリーの作り方とは
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採用活動において、どの企業にも共通している目的は「長く勤めてくれる良い人材に入社してもらいたい」ということではないでしょうか。 仕事内容の他に、給与や勤務地、勤務時間、福利厚生など、求職者が重要視する項目は、おおよそ決まっていますが同じ条件だけで絞ると、どこの起業も似通ってしまいます。そこで、採用において最もポイントとなるのは、求人原稿の他社との差別化です。ここでは、自社だけの魅力をアピールするのに有効な「ストーリー」の作り方について解説します。 求人原稿の“ストーリー”が重要視さ...採用活動において、どの企業にも共通している目的は「長く勤めてくれる良い人材に入社してもらいたい」ということではないでしょうか。 仕事内容の他に、給与や勤務地、勤務時間、福利厚生など、求職者が重要視する項目は、おおよそ決まっていますが同じ条件だけで絞ると、どこの起業も似通ってしまいます。そこで、...