表示カテゴリー:採用ブランディング
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- 中途採用等支援助成金(UIJターンコース)とは?助成額や支給要件を解説
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中途採用を行う際、「中途採用等支援助成金」がもらえるケースがあることはご存じでしょうか。中途採用には多くのコストがかかりますが、この助成金を活用すればその負担の軽減ができます。本記事では、中途採用等支援助成金の制度や条件について解説し、中途採用を検討している企業の方に役立つ情報を提供します。 中途採用等支援助成金(UIJターンコース)とは? 中途採用等支援助成金には、「中途採用拡大コース」と「UIJターンコース」の2つのコースがあります。 中途採用拡大コース 中途採用者の雇用...中途採用を行う際、「中途採用等支援助成金」がもらえるケースがあることはご存じでしょうか。中途採用には多くのコストがかかりますが、この助成金を活用すればその負担の軽減ができます。本記事では、中途採用等支援助成金の制度や条件について解説し、中途採用を検討している企業の方に役立つ情報を提供します。 &...
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- AI採用を導入するリスクとは?トラブル回避のために知っておきたいポイント
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近年のAI技術は驚くほどの急成長を遂げており、生活の中でも目にする機会が多くなっています。そのAIは私たちの生活の手助けをするだけではなく、業務の効率化や人件費削減の観点からさまざまな企業にも活用されているのです。 そのなかで、採用選考にAIを用いている企業もあります。この記事ではAI採用について解説します。 AI採用とは 書類選考や面接などの過程にAIが関わる採用方法を、AI採用といいます。AIは「機械学習」と呼ばれる学習機能を有しており、情報をデータとして蓄積し、共通する特徴や法則性を見いだ...近年のAI技術は驚くほどの急成長を遂げており、生活の中でも目にする機会が多くなっています。そのAIは私たちの生活の手助けをするだけではなく、業務の効率化や人件費削減の観点からさまざまな企業にも活用されているのです。 そのなかで、採用選考にAIを用いている企業もあります。この記事ではAI採用について解説...
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- ChatGPTが採用活動にもたらすメリットとは?活用方法や注意点を解説
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ChatGPTとはOpenAIが開発したチャットボットのことで、人間のような会話のやりとりを可能とするツールです。そのChatGPTを使った人材採用は、採用活動にかかるコストと労力を大幅にカットします。この記事では、ChatGPTの概要やChatGPTを使った人材採用の方法とメリット、注意点について解説します。 そもそもChatGPTとは? ChatGPT(チャットジーピーティー)とは、アメリカの企業であるOpen AI社が開発した人工知能(AI)を使ったチャットサービスです。使い方としては、テキストメッセージを入力すると人間が答えたかの...ChatGPTとはOpenAIが開発したチャットボットのことで、人間のような会話のやりとりを可能とするツールです。そのChatGPTを使った人材採用は、採用活動にかかるコストと労力を大幅にカットします。この記事では、ChatGPTの概要やChatGPTを使った人材採用の方法とメリット、注意点について解説します。 そもそ...
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- 話題の「AI採用」とは?メリット・デメリットや導入企業をご紹介
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近年話題の「AI採用」を行いたいけれど、具体的に何をすればよいのかわからないという方は多いでしょう。AI採用とは、書類選考から面接などの選考過程において、AIが何らかの形で関わっている選考を意味します。この記事では、AI採用の概要やメリットとデメリットについて詳しく解説します。 採用におけるAIとは 現在では、さまざまな業界でAIが広く導入されています。目的として、コストの削減や業務の効率化などが挙げられますが、採用業務においてもAIの導入が進んでいます。 ここでは、AIやAI採用の概要について解...近年話題の「AI採用」を行いたいけれど、具体的に何をすればよいのかわからないという方は多いでしょう。AI採用とは、書類選考から面接などの選考過程において、AIが何らかの形で関わっている選考を意味します。この記事では、AI採用の概要やメリットとデメリットについて詳しく解説します。 採用におけるAI...
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- AI採用が採用活動のスタンダードに?今後の動向を徹底予想
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デジタル技術の急速な成長により、大手企業から中小企業まで「AI採用」が広がりはじめています。AI採用を導入することで、採用活動の質や効率の向上を期待できます。しかし、採用担当者のなかには、AI採用とは具体的に何を指すかわからない方もいるかもしれません。そこでこの記事では、AI採用の概要に加え、今後どのように採用が変化するかを解説します。 AI採用とは 「AI採用」とは、採用活動においてAIを採用する方法です。具体的には、書類選考や面接、マッチング率の判定など、採用プロセスのさまざまなフェーズにAI...デジタル技術の急速な成長により、大手企業から中小企業まで「AI採用」が広がりはじめています。AI採用を導入することで、採用活動の質や効率の向上を期待できます。しかし、採用担当者のなかには、AI採用とは具体的に何を指すかわからない方もいるかもしれません。そこでこの記事では、AI採用の概要に加え、今後どのよ...
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- 採用サイトに掲載すべき情報とは?コンテンツ作成のコツを徹底解説
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近年、求職者が重視することが多くなっている採用サイトですが、掲載すべき情報に迷っている方も多いのではないでしょうか。求職者が求めている情報を採用サイトに掲載することで、自社へのエントリー数を増やすのみならず、自社にマッチした人材を採用することにつながります。 この記事では、採用サイトに掲載すべき重要項目と、ミスマッチを防ぐためのコンテンツを詳しく解説します。 採用サイトに掲載すべき4つの重要項目 採用サイトに掲載すべき重要な項目は「募集要項」「事業内容」「企業のビジョン・ミッ...近年、求職者が重視することが多くなっている採用サイトですが、掲載すべき情報に迷っている方も多いのではないでしょうか。求職者が求めている情報を採用サイトに掲載することで、自社へのエントリー数を増やすのみならず、自社にマッチした人材を採用することにつながります。 この記事では、採用サイト...