採用サイト制作表示カテゴリー：採用ブランディング
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- カジュアル面談とは？カジュアル面談の概要、事前準備、注意点について解説
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従来では企業が新たに人材を採用する場合は書類選考を経て面接へ進み、人事担当者や経営幹部などが応募者の能力や適性を鑑みて採用の可否を判断するのが標準的なプロセスでした。 しかし、採用枠に対して就職市場に適した人材が少ない業界などでは自社に興味を持ってもらって対象となる人材を採用選考に結びつけるのには困難を伴うものです。 また、近年はITの発展で情報が比較的容易に入手しやすくなったとはいえ、応募する側にとってはより気軽かつ詳細に企業の情報収集をしたいというニーズは根強くある...従来では企業が新たに人材を採用する場合は書類選考を経て面接へ進み、人事担当者や経営幹部などが応募者の能力や適性を鑑みて採用の可否を判断するのが標準的なプロセスでした。 しかし、採用枠に対して就職市場に適した人材が少ない業界などでは自社に興味を持ってもらって対象となる人材を採用選考に結...
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- 採用条件の決め方は？より良い人材を確保するためのポイントを解説
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企業が新たに従業員を採用するときには、できるだけ良い人材を確保したいと思うことでしょう。その際に重要な鍵となるのは採用条件です。自社にふさわしい人材を採用するために、多くの企業が独自の採用条件を設定しています。 採用条件を明確にしておけば、人材確保のための費やした時間や費用を無駄にすることなく円滑に選考・採用が進むでしょう。 また、選考・採用を担当する面接官や人事担当者が共通の採用条件を共有していれば、ふさわしい人材を確保できる確率も高まります。 そこで本...企業が新たに従業員を採用するときには、できるだけ良い人材を確保したいと思うことでしょう。その際に重要な鍵となるのは採用条件です。自社にふさわしい人材を採用するために、多くの企業が独自の採用条件を設定しています。 採用条件を明確にしておけば、人材確保のための費やした時間や費用を無駄にす...
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- ハローワークを利用して従業員を新規雇用するともらえる助成金とは？
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企業が人材を募集する際に使う求人方法にはいくつかの種類がありますが、その中でもハローワークに求人を出す企業もかなり多いことでしょう。 実際ハローワークでは127万件以上の求人が公開されており、47都道府県すべてにハローワークがあり、1日あたり約17万人が利用している規模の大きい求人媒体です。 ハローワークに求人を出すのは無料であることがメリットですが、もう1つの大きなメリットは一定の要件を満たしてハローワーク経由で従業員を新規雇用すると助成金が支給されることです。 ...企業が人材を募集する際に使う求人方法にはいくつかの種類がありますが、その中でもハローワークに求人を出す企業もかなり多いことでしょう。 実際ハローワークでは127万件以上の求人が公開されており、47都道府県すべてにハローワークがあり、1日あたり約17万人が利用している規模の大きい求人媒体です。 ...
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- 採用サイトはなぜ重要？データから見る採用活動への効果
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会社に新たな人材を迎え入れたいとき、さまざまな方法が考えられます。情報誌や転職サイトに求人情報を掲載するのが一般的ですが、自社の採用サイトも重要なファクターであることをご存じでしょうか。 この記事では、採用活動を行うにあたり、自社の採用サイトがいかに大切であるか、データとともに解説します。 採用サイトはどれくらい見られている？ 採用サイトの重要性を知るためには、求職者から見た需要について把握しましょう。ここでは、どのくらいの求職者が採用サイトを閲覧しているかを示したデータから紹介します...会社に新たな人材を迎え入れたいとき、さまざまな方法が考えられます。情報誌や転職サイトに求人情報を掲載するのが一般的ですが、自社の採用サイトも重要なファクターであることをご存じでしょうか。 この記事では、採用活動を行うにあたり、自社の採用サイトがいかに大切であるか、データとともに解説します。 ...
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- 採用サイトのリニューアルはいつ行う？改善点や進め方のコツを解説
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近年、求人サイトに限らず、企業が採用サイトを活用するケースが増えています。採用サイトは、企業の重要な顔とも言える存在です。そのため、一度作成したら終わりではなく、常にリニューアルが必要かどうか検討する必要があります。本記事では、採用サイトのリニューアルすべきタイミングから具体的な方法まで、詳しく解説します。 採用サイトはどのタイミングでリニューアルすべき？ 採用サイトをリニューアルすべきタイミングは一つではありません。リニューアルの必要性は、さまざまなパターンが考えられます。そこで、ここ...近年、求人サイトに限らず、企業が採用サイトを活用するケースが増えています。採用サイトは、企業の重要な顔とも言える存在です。そのため、一度作成したら終わりではなく、常にリニューアルが必要かどうか検討する必要があります。本記事では、採用サイトのリニューアルすべきタイミングから具体的な方法まで、詳しく...
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- 採用活動の課題を解決！採用サイトを制作することで得られる効果とは？
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企業が毎年頭を悩ませているのが、採用活動の効率化です。人材の募集から採用に至るまでに、時間や費用などのコスト削減や応募人数の確保など、取り組むべき課題は多くあるというのが現状です。そこで今回は、これら採用活動における課題解決方法の一つとして、採用サイト設置のメリットと掲載すべき項目について解説します。 採用活動において企業が抱える課題 採用活動がスムーズにいかない・解決方法が分からないといった悩みは、どの企業においても共通しています。では、採用活動にともなう課題としては具体的にどの...企業が毎年頭を悩ませているのが、採用活動の効率化です。人材の募集から採用に至るまでに、時間や費用などのコスト削減や応募人数の確保など、取り組むべき課題は多くあるというのが現状です。そこで今回は、これら採用活動における課題解決方法の一つとして、採用サイト設置のメリットと掲載すべき項目について解説し...
