採用ブランディング | 採用サイト制作

人材採用にはなぜ経費がかかる？採用費用の平均と削減方法をご紹介: 新たな人材を社内に迎え入れるには、多くのコストがかかります。あらゆる企業にとって、採用費用の膨張は大きな悩みの種です。「良い人材を獲得したいけれど、コストは抑えたい」と考えている企業は多いでしょう。そこでこの記事では、人材採用に経費がかかる理由や採用費用の平均額、削減方法を解説します。採用費用（採用コスト）の内訳は？そもそも、人材採用にはなぜ経費がかかるのでしょうか。長年採用活動に関わっている方でも、具体的に何に経費がかかっているか把握できていないことがあります。まずは、採用費...

新たな人材を社内に迎え入れるには、多くのコストがかかります。あらゆる企業にとって、採用費用の膨張は大きな悩みの種です。「良い人材を獲得したいけれど、コストは抑えたい」と考えている企業は多いでしょう。そこでこの記事では、人材採用に経費がかかる理由や採用費用の平均額、削減方法を解説します。 ...

新卒採用の判断基準を解説！求める人材を獲得する方法をご紹介: 企業に求められる人材の特徴として、「企業のノルマ達成に寄与できる」「仕事の中で成長できる」「人間の考え方や行動を具体的に表現できること」などが挙げられます。この記事では、新卒採用において求める人材を獲得する方法について解説します。新卒採用における企業側のスケジュール企業側のスケジュールにおいては、学生と接点を持つ時期が重要です。充実した採用活動を行うためにも、事前に余裕を持ったスケジュールを立てましょう。ここでは、新卒採用における企業側の採用スケジュールについて紹介します。 &...

企業に求められる人材の特徴として、「企業のノルマ達成に寄与できる」「仕事の中で成長できる」「人間の考え方や行動を具体的に表現できること」などが挙げられます。この記事では、新卒採用において求める人材を獲得する方法について解説します。新卒採用における企業側のスケジュール企業側のスケジュ...

中途採用は即戦力の宝庫！経験豊富でスキルの高い人材を集めるポイントを解説: 中途採用において、「自社とマッチング率が高く、即戦力となる人材を見抜くコツを知りたい」というのが採用担当者に共通する考えではないでしょうか。採用を成功させるには、自社の目的に沿ってターゲットを設定することが重要になります。ここでは、中途採用を行う目的やメリットをはじめ、効果的に採用活動を行う方法を解説します。中途採用とは？新卒採用との違いは？中途採用と新卒採用の大きな違いはターゲットです。中途採用では、すでに企業での就業経験のある人材を採用します。一方の新卒採用は、就業経験のな...

中途採用において、「自社とマッチング率が高く、即戦力となる人材を見抜くコツを知りたい」というのが採用担当者に共通する考えではないでしょうか。採用を成功させるには、自社の目的に沿ってターゲットを設定することが重要になります。ここでは、中途採用を行う目的やメリットをはじめ、効果的に採用活動を行う方法...

2023年卒の採用を振り返る！内定率、内定社数から見る就活の動向を解説: 昨今、コロナ禍の影響で社会的にオンライン化が進んでいます。新卒採用も例外ではなく、就活の早期化や、インターンシップが主流になるなど、就職活動の流れが大きく変化しているのです。この記事では、2023年新卒採用市場動向や、最新の2023年卒業生の活動状況、新卒者の目を引くような魅力的な採用サイトを紹介します。 2023年卒の就活スケジュール 2023年の就活スケジュールは、前年から大きく変わりません。経団連では就活スケジュールを大まかに定めていますが、企業側はより良い人材を得るために、より早い時期から...

昨今、コロナ禍の影響で社会的にオンライン化が進んでいます。新卒採用も例外ではなく、就活の早期化や、インターンシップが主流になるなど、就職活動の流れが大きく変化しているのです。この記事では、2023年新卒採用市場動向や、最新の2023年卒業生の活動状況、新卒者の目を引くような魅力的な採用サイトを紹介します...

適切な採用媒体を選ぼう！特徴やおすすめポイントを徹底比較: 適切な採用媒体を選ぶことは、人材採用を成功させるための第一歩です。「なかなか良い人材が集まらない」「採用しても早期退職されてしまう」といった悩みを抱える企業は、まずは採用媒体の選定から見直す必要があります。この記事では、各採用媒体の特徴やメリットについて解説します。採用媒体(求人媒体)とは？採用媒体とは、新たに人材を採用したいと考える企業が、求人募集の際に利用する媒体のことです。採用媒体は企業と求職者（採用候補者）の間の接点を作る大切なもので、求人媒体とも呼ばれます。近年では、インター...

適切な採用媒体を選ぶことは、人材採用を成功させるための第一歩です。「なかなか良い人材が集まらない」「採用しても早期退職されてしまう」といった悩みを抱える企業は、まずは採用媒体の選定から見直す必要があります。この記事では、各採用媒体の特徴やメリットについて解説します。採用媒体(求人媒体)とは？...

中途採用成功のカギ「母集団形成」とは？方法やポイントを解説: 採用活動は少子高齢化により売り手市場へと変化しています。企業が中途採用に取り組む中で「なかなか応募が集まらない」「集まっても自社が求める人材がいない」という問題に直面しているケースは少なくありません。そして、こうした課題を解消して自社の目的に適う優秀な人材を集めるためには、母集団の形成が欠かせません。本記事では、中途採用における母集団形成の方法や成功のポイントについて解説します。母集団の形成とは？なぜ重要？そもそも「母集団」とは、自社の求人に興味関心を示す応募者の集団のことです...

採用活動は少子高齢化により売り手市場へと変化しています。企業が中途採用に取り組む中で「なかなか応募が集まらない」「集まっても自社が求める人材がいない」という問題に直面しているケースは少なくありません。そして、こうした課題を解消して自社の目的に適う優秀な人材を集めるためには、母集団の形成が欠かせま...

採用サイト制作