採用活動のコツ | 採用サイト制作

外国人留学生を採用のメリットとは？ 採用時の注意点と準備すべきことをご紹介！: 国内企業のグローバル化の促進・インバウンド需要の高まりがみられるも、労働力人口の減少は解消されていません。そのような中で、入国管理法の改正や「留学生30万人計画」が進められています。今回は、優秀な人材として注目される「外国人留学生の採用」に向け、そのメリットや採用時のポイントをご紹介します。外国人留学生の就職状況日本に留学中の、卒業予定の外国人留学生を採用したいと考えている企業も多いと思います。初めに、外国人留学生の就職状況をデータから見てみましょう。株式会社ディスコが行った...

国内企業のグローバル化の促進・インバウンド需要の高まりがみられるも、労働力人口の減少は解消されていません。そのような中で、入国管理法の改正や「留学生30万人計画」が進められています。今回は、優秀な人材として注目される「外国人留学生の採用」に向け、そのメリットや採用時のポイントをご紹介します。 &nb...

オンボーディングで早期離職を防ぐ！ 入社後すぐに即戦力化させるための施策と事例もご紹介！: 採用担当としては、採用した社員が「早々に辞めてしまった」・「思ったほど活躍してくれない」といった事態を防ぎたいものです。この記事では、新入社員の早期離職を防ぐための方法として「オンボーディング」をご紹介します。早期離職が起こってしまう理由厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、新規大卒就職者の3年以内の離職率は31.8パーセントであり、3人に1人が離職していることが分かります。（数値出典：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00001.html 厚生労働省HP「新...

採用担当としては、採用した社員が「早々に辞めてしまった」・「思ったほど活躍してくれない」といった事態を防ぎたいものです。この記事では、新入社員の早期離職を防ぐための方法として「オンボーディング」をご紹介します。早期離職が起こってしまう理由厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状...

GitHub採用で効率的に優秀なエンジニアを獲得しよう！ メリット・デメリットと導入事例をご紹介！: 「いかにして優秀なエンジニアを採用するか」「エンジニアのスキルを見抜く良い方法は無いものか」と悩む採用担当者も多いことでしょう。昨今、ベンチャー企業を中心に導入されている「GitHub採用」という採用方法が話題となっています。この記事では、優秀なエンジニアを獲得する手段として、新たに注目される「GitHub採用」をご紹介します。 GitHubの基本から GitHub採用についてご紹介する前に、まずは、「Git」や「GitHub」とは何かを解説します。 Gitとは？「Git（ギット）」とは、プログラムソース...

「いかにして優秀なエンジニアを採用するか」「エンジニアのスキルを見抜く良い方法は無いものか」と悩む採用担当者も多いことでしょう。昨今、ベンチャー企業を中心に導入されている「GitHub採用」という採用方法が話題となっています。この記事では、優秀なエンジニアを獲得する手段として、新たに注目される「Git...

採用広報の極意！手法と実際の具体的な事例もご紹介！: 近年、自社にマッチする人材を獲得するための手段として「採用広報」に注目が集まっています。今回は、採用広報を行う際に押さえておきたいポイントと活用事例をご紹介します。採用広報とは？採用広報は求職者に対して行うPR活動全般を指し、採用活動の現場で広く行われています。自社が求める人材の獲得を目的とした、「採用のための広報」と考えてください。採用広報が注目される背景近年注目されている採用広報ですが、それには3つの理由があります。・採用広報ツールが多様化...

近年、自社にマッチする人材を獲得するための手段として「採用広報」に注目が集まっています。今回は、採用広報を行う際に押さえておきたいポイントと活用事例をご紹介します。採用広報とは？採用広報は求職者に対して行うPR活動全般を指し、採用活動の現場で広く行われています。自社が求める...

外国人採用のメリット・デメリットとは？ 採用する前に必要な準備もご紹介！: 近年の人手不足により、外国人労働者の採用に注目が集まっています。外国人労働者を採用したいと考えても、これまで外国人を雇用した経験のない担当者はどこから手を付けて良いか分からないかもしれません。今回は、外国人労働者を採用する際に心がけるべきポイントをご紹介します。外国人採用の現状 2019年1月、厚生労働省が発表した「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、2018年10月末時点で外国人労働者数は約146万人となり、2007年の届出義務化以降、過去最高を更新しました。2012年...

近年の人手不足により、外国人労働者の採用に注目が集まっています。外国人労働者を採用したいと考えても、これまで外国人を雇用した経験のない担当者はどこから手を付けて良いか分からないかもしれません。今回は、外国人労働者を採用する際に心がけるべきポイントをご紹介します。 ...

正しく活用してミスマッチを減らす！ 採用前のリファレンスチェックとは？: 中途採用の場面において、応募書類と面接だけで応募者のことを正確に把握できているでしょうか？今回は、ミスマッチ低減に効果的な「リファレンスチェック」についてご紹介します。リファレンスチェックとは？「リファレンスチェック」とは、中途採用を行う企業が、応募者の以前の上司や同僚などに連絡し、応募者の経歴や人柄・勤務状況を確認する手法を言います。通常、応募者から提示された2～3名のリファレンス先に企業が連絡をします。リファレンスチェックの目的リファレンスチ...

中途採用の場面において、応募書類と面接だけで応募者のことを正確に把握できているでしょうか？今回は、ミスマッチ低減に効果的な「リファレンスチェック」についてご紹介します。リファレンスチェックとは？「リファレンスチェック」とは、中途採用を行う企業が、応募者の以前の上...

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