表示カテゴリー:採用ブランディング
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- 新卒採用において採用基準の設定が重要な理由は?採用基準を設定する際に気を付けるべきポイントと併せて解説
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毎年就職活動が始まる時期になると、企業の採用担当者は新規に採用する人材を効果的に選考するには何をすべきかと、色々と思いを巡らすものです。 新規に採用する人材は会社の将来を担う貴重な存在として、関係者の誰もが納得できる形で採用しなければなりませんが、関係者の間で採用に対する思惑が違うこともあります。 採用担当者としてはその思惑の違いを受け入れたうえで、公平で透明性のある採用を進めなければなりません。そのためには採用をするに当たり選考基準の設定が必要であり、そのような基準...毎年就職活動が始まる時期になると、企業の採用担当者は新規に採用する人材を効果的に選考するには何をすべきかと、色々と思いを巡らすものです。 新規に採用する人材は会社の将来を担う貴重な存在として、関係者の誰もが納得できる形で採用しなければなりませんが、関係者の間で採用に対する思惑が違うこ...
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- 【2024年版】新卒採用者の初任給アップで競争がさらに激化!中小が意識すべき対策は?
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企業の人材獲得競争は激化の一途を辿っています。株式会社マイナビが実施した「マイナビ2024年卒 企業新卒採用活動調査」によると、7割もの企業が新卒採用者の初任給を引き上げました。中には大卒初任給を5万円以上も引き上げる大手IT企業もあり、中小企業は厳しい立場に立たされています。 この記事は2024年新卒採用者の初任給が上がった背景について解説します。 新卒者が何を求めているか、中小企業はどのような対策をとるべきかも取り上げますので、採用に関わる方はぜひご参照ください。 企...企業の人材獲得競争は激化の一途を辿っています。株式会社マイナビが実施した「マイナビ2024年卒 企業新卒採用活動調査」によると、7割もの企業が新卒採用者の初任給を引き上げました。中には大卒初任給を5万円以上も引き上げる大手IT企業もあり、中小企業は厳しい立場に立たされています。 この記事は2024...
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- 中小企業におすすめの採用サイトの形とは?作成のメリットや手順も解説!
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わが国が慢性的な人手不足に陥っていると言われて久しく経ちます。日本商工会議所による昨今の調査でも、中小企業の約65%が人手が足りていないとの回答がありました。厳しい状況を実感している中小企業関係者の方も、多くいらっしゃることでしょう。 こうした中小企業における人手不足解消には、採用サイトが役立つ可能性があります。 本記事では、中小企業におすすめの採用サイトの形を作成のメリットや手順とともに解説していきますので、人出不足解消の一助となれば幸です。 中小企業にこそ...わが国が慢性的な人手不足に陥っていると言われて久しく経ちます。日本商工会議所による昨今の調査でも、中小企業の約65%が人手が足りていないとの回答がありました。厳しい状況を実感している中小企業関係者の方も、多くいらっしゃることでしょう。 こうした中小企業における人手不足解消には、採用サイ...
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- 採用代行とは?メリットやデメリット、業者を選ぶ際のポイントを解説
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自社に採用代行を導入すべきかどうかでお悩みの方も多いのではないでしょうか。採用代行にはメリット・デメリットがあるため、よく把握することが大切です。 そこで本記事では、採用代行の基礎知識やメリット・デメリット、採用代行業者を選ぶ際のポイントについて解説します。 採用代行の基礎知識 ここでは、採用代行を正しく理解するための基礎知識について解説します。 採用代行とは 採用代行とは、企業の採用活動に関わる業務を外部委託(アウトソーシング)することです。「RPO」と呼ばれる...自社に採用代行を導入すべきかどうかでお悩みの方も多いのではないでしょうか。採用代行にはメリット・デメリットがあるため、よく把握することが大切です。 そこで本記事では、採用代行の基礎知識やメリット・デメリット、採用代行業者を選ぶ際のポイントについて解説します。 採用代行の基礎...
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- ミートアップ採用とは?ミートアップ採用の概略、メリット、成功させる方法について解説
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企業が永続的に事業を続け発展していくためには、新しい人材の採用は必須です。 採用担当者であれば、求職者の母集団形成や優秀な人材の発掘、採用コストを抑えて効率的に採用活動を進める必要があります。その中で近年注目されているのが、ミートアップ採用という新しい採用手法です。 ミートアップ採用は従来の採用手法とは異なり、フランクな形で求職者と出会えることから、さまざまな企業が積極的に取り入れ始めています。 そこで本記事では、ミートアップ採用の概略や得られるメリット、...企業が永続的に事業を続け発展していくためには、新しい人材の採用は必須です。 採用担当者であれば、求職者の母集団形成や優秀な人材の発掘、採用コストを抑えて効率的に採用活動を進める必要があります。その中で近年注目されているのが、ミートアップ採用という新しい採用手法です。 ミー...
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- リファレンスチェックの実施タイミングは?注意点も解説
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近年、web面接の普及を背景に、リファレンスチェックが注目を集めています。自社でリファレンスチェックの実施を検討していても、適切な実施タイミングがいつなのか迷う企業も多いでしょう。 本記事ではリファレンスチェックの実施タイミングについて詳しく解説します。 リファレンスチェックとは リファレンスチェックとは採用候補者の前職について知る人物に、前職での勤務状況などについて確認する採用調査です。採用ミスマッチを防止できる特徴からリファレンスチェックを実施する企業が増えています。 ...近年、web面接の普及を背景に、リファレンスチェックが注目を集めています。自社でリファレンスチェックの実施を検討していても、適切な実施タイミングがいつなのか迷う企業も多いでしょう。 本記事ではリファレンスチェックの実施タイミングについて詳しく解説します。 リファレンスチェックとは リファ...